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2021년 대비, 주 52시간 근무제 준비하기

유연한 근로시간과 장소의 운영이 가능한 유연근무제 도입 사례가 증가하는 요즘,다시 한번 확인해볼 것은 바로 주 52시간 근무제입니다.1주의 근로시간에 대해 52시간을 초과할 수 없는 주 52시간 근무제.특히 2020년은 50 ~ 300인 미만 기업 대상으로 계도 기간이 적용되는 만큼,계도 기간의 종료 시점과 적용일자 및 대비 방법에 대해 점검해볼 시점이 다...

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2020-09-23

슬랙﹒구글 캘린더 연동 - 연차관리의 효율

근태관리 중 복잡한 업무 중 하나가 바로 연차를 포함한 휴가관리입니다.더 나은 효율적 연차관리를 위한 방법 중 하나는 휴가 사용 내역을 빠르게 확인할 수 있는 환경을 구축하는 것입니다.최근 유연근무제 도입과 스마트워크의 확산으로 다양한 협업 채널을 활용하는 기업이 늘면서근태관리 솔루션과 협업 채널의 연동에 대한 니즈도 늘어나고 있습니다.이번 글을 통해 연차...

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2020-09-14

언택트 시대에 대처하는 유연근무

3개월 밖에 남지 않은 2020년, 가장 주목받는 올해의 이슈를 뽑는다면 언택트, 비대면과 같은 단어들이 가장 많이 언급될 것 같습니다.모든 분야에서 주요하게 다루는 이슈가 코로나19이며, 이를 예방할 수 있는 방침이 접촉의 최소화이기 때문입니다.기업 역시 언택트 시대에 대처하기 위해 출퇴근시간 및 점심시간을 달리하거나,거점 오피스를 마련하여 운영하고 있습...

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2020-09-03

상황별 재택근무 근태관리 방법

이제는 많은 기업에서 재택근무를 시행하는 사례를 쉽게 찾아볼 수 있습니다.지난 3월을 시작으로 기업 대부분이 재택근무를 일시적 혹은 전사적으로 시행하고 있기 떄문입니다.어쩌면 재택근무는 이제 선택이 아닌 필수의 상황이 될 수도 있는데요.그렇다면 재택근무를 하면서 일어나는 여러 가지 상황에 대한 근태관리는 어떻게 할 수 있을까요?대표적인 상황별로 알아보는 재...

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2020-08-24

스케줄 달력형 근무일정 생성하기 - 교대근무 일정관리

교대근무 관리의 핵심적인 요소는 다름아닌 근무일정입니다.근로시간에 대해 몇 개의 조가 교대가 되는지를 파악하기 위해서는 근무일정을 빼놓을 수 없기 때문입니다.따라서 매달 근무를 시작하기에 앞서, 교대근무 일정에 대해 스케줄링을 하는 것이 가장 바람직한 근태관리 방법이 될 수 있습니다.복잡한 교대근무를 보다 효율적으로 운영하고 싶다면, 근무일정과 함께 휴가를...

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2020-08-17

기업 근태관리 솔루션 ‘시프티’, 신기능 ‘자동 휴가 발생’ 론칭

출처: 데이터넷(http://www.datanet.co.kr)강석오 기자2020.07.23[데이터넷] 기업 근태관리 솔루션 기업 시프티(대표 신승원)는 최근 임직원들의 휴가를 자동으로 부여하는 시프티만의 특별한 ‘자동 휴가 발생 기능’을 새롭게 선보였다고 밝혔다.시프티의 자동 휴가 발생 기능은 근로자의 휴식권 보장 및 기업의 효율적인 연차 관리를 위한 기술...

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2020-07-30

리포트 페이지 활용하기 - 근태 정산 업무의 효율

주 52시간 근무제 관리 중 가장 중요한 것은 1주의 최대 근로시간이 52시간 이내인지 파악하는 것입니다.따라서 무엇보다 출퇴근 기록, 휴가 등 각종 근태 기록으로 쌓여진 데이터를 정리하는 근태 정산 업무가 중요한데요.특히 정기적으로 작성되는 근태 보고서야말로 근태 정산 업무 중 가장 많은 시간을 들이는 부분이기도 합니다.복잡함에 따라 시간이 많이 들 수밖...

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2020-07-23

근로정보 추가하기 - 탄력적 근로시간제 단위기간별 운영

단축된 근로시간을 효율적으로 운영할 수 있는 유연근무제.이 중에서도 많은 기업에서 운영하고 있는 유형은 다름 아닌 탄력적 근로시간제입니다.2주 혹은 3개월 단위 기간별로 평균 법정근로시간을 맞추면 된다는 점이 탄력적 근로시간제의 가장 큰 장점입니다.그렇다면 시프티를 통해 단위 기간별로 탄력근무제를 어떻게 운영할 수 있을까요?탄력적 근로시간제 단위 기간 설정...

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2020-07-15

신입사원 연차, 발생부터 만료까지 알아보기

올해 남은 연차일수는 확인하셨나요?특히 신입사원 연차 관리는, 3월 31일부로 개정된 연차 관련 근로기준법에 따라 보다 꼼꼼하게 이루어져야 합니다.특히 연차 소멸 시점을 미리 확인해볼 필요가 있습니다.그렇다면 신입사원 연차 발생부터 소멸은 언제 이루어지는 것일까요?이번 글을 통해 신입사원의 연차에 대한 전반적인 내용을 소개하고자 합니다.근로기준법 제60조 ...

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2020-07-09

근로시간 계산 알아보기 (feat. 월 209시간 근로시간)

법정 근로시간, 소정 근로시간, 최대 근로시간 등처럼 근로시간에도 다양한 유형이 존재합니다.하지만 이처럼 여러 유형의 근로시간에 대해 기준이 되는 것은 바로 근로기준법 상 명시된 제50조 (근로시간) 입니다.따라서 근로시간 계산도 근로기준법을 토대로 이루어집니다.근로시간 계산은 이후 이를 바탕으로 임금 산정과 같은 급여정산의 기준이 되기에 더욱이 중요합니다...

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2020-06-25

연차계산기 활용하기 - 2020년 하반기 연차관리

2020년이 하반기가 다가오는 현재, 연차관리는 잘하고 계시나요?올해 부여받은 연차일수에 따라 사용한 연차일수, 사용하지 않은 연차일수 등을 파악할 때, 연차계산기만큼 정확한 수단도 없습니다.특히 2020년에는 연차관련 근로기준법 일부가 개정되었기 때문에,근속년수에 따른 연차관리도 더욱 중요해졌습니다.이러한 이유로 최근 시프티는 연차계산기를 제공하기 시작했...

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2020-06-18

휴일대체, 대휴와 보상휴가의 차이점

휴일에 발생된 근로에 대해 가산수당을 받는 것이 아닌다른 근로일로 휴일을 대체하는 제도가 있습니다.이를 휴일대체라고 말하는데요.다른 근로일을 휴일로 대체하는 휴일대체는 대휴제도, 보상휴가와 비슷하여 자칫 혼동할 수 있습니다.실제로 이 셋을 혼동하여 활용하는 경우도 많습니다.그렇다면 휴일대체의 정확한 의미는 무엇이며, 대휴와 보상휴가와의 차이점에 대해 이번 ...

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2020-06-11

워라밸일자리 장려금, 자녀돌봄 근로시간 단축 지원제도 활용하기

코로나19로 등교를 미뤄왔던 학교들이 순차적으로 개학을 실시하고 있습니다.그러나 아직 종식되지 않은 상황에 수도권 내 확진자 증가로 인하여 일부 학교는 개학 연기가 이루어지고 있습니다.이처럼 자녀를 둔 맞벌이 부부 근로자의 경우, 자녀돌봄에도 어려움을 겪을 수 있는데요.이에 워라밸일자리 장려금 중 자녀돌봄 근로시간 단축 지원금 요건을 한시적으로 완화하여 진...

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2020-06-04

유연근무제 지원금 100% 활용하기

근로자들의 일과 생활의 균형을 강화하기 위해 만들어진 유연근무제 지원금 정책주 52시간 근무제에 따라 탄력적인 근로시간 운영의 필요성 증가로 더욱 주목을 받고 있습니다.코로나19 상황으로 정부에서 지원하고 있는 유연근무제 지원 절차에 대해서도 한시적으로 간소화하여 시행하고 있습니다.때문에 최근 유연근무제 지원금 신청 추이도 급격하게 증가하고 있습니다. 유연...

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2020-05-29

근태 관리 시프티, 중소상공인 50인 사업장까지 무료

출처: ZDnet Korea백봉삼 기자2020.05.15기업형 근태관리 솔루션 시프티(대표 신승원)는 20인 이하 기업에게 제공하던 무료지원 범위를 50인까지 확대한다고 15일 밝혔다.단, 이번 확대 지원은 중소상공인들을 대상으로 하며 중소기업 및 스타트업 기업 등은 기존 무료지원 범위를 유지한다. 이번 무료지원 확대 적용은 올해 말일까지다.시프티는 코로나...

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2020-05-22

시프티, 슬랙﹒구글캘린더 연동 기능 업그레이드

출처: 벤처스퀘어주승호 기자2020.05.06기업형 근태관리 솔루션 시프티가 협업용 메신저 슬랙(Slack)과 구글 캘린더 연동 기능을 업그레이드 했다. 이번 업그레이드로 시프티에서 휴가 승인 및 근무 일정이 등록되면 슬랙 알림 및 구글 캘린더 이벤트 생성이 자동으로 진행된다.이번 연동 기능 업그레이드는 시프트 도입 기업들의 요청에 의해 이뤄졌다. 연동은 ...

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2020-05-22

유연한 출퇴근기록 근태관리의 필요성

근태관리의 가장 기본적이며 첫 시작은 다름 아닌 직원들의 출퇴근기록 관리입니다.출퇴근기록은 곧 각 직원별 발생되는 근로시간이며 이때 발생한 근로시간이 주 52시간 기준에 준수하는지, 연장﹒야간﹒휴일근로가 발생하는지 등과 같은 근로기준법 준수 여부 기준이 되기 때문입니다.따라서 직원별 발생되는 출퇴근 시간에 대해 정확한 기록이 필요하며,이를 효율적으로 관리할...

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2020-05-22

직원별 연차계산, 정확한 집계를 통해 시작해보세요

연차계산은 복잡한 업무 중 하나입니다.직원별 부여되는 연차유급휴가에 대해 발생 시점과 만료 시점이 각각 다름으로, 이에 맞는 계산을 해야 하기 때문입니다.더욱이 각 직원별 근속연수에 따라 추가적으로 발생되는 연차유급휴가에 대해서도 고려해야 합니다.이와 같은 연차계산이 정확하게 이루어지지 않으면,이후 미사용 연차에 대해 수당을 지급하는 등에 대한 업무까지 과...

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2020-05-19

대규모 인력 운영, 고려해야 하는 근태관리 사항 알아보기

국내에는 다양한 산업 군에서 활동하고 있는 도급, 파견 및 용역 기업들이 존재합니다.이들 기업의 가장 큰 특징은 대규모 인력을 운영한다는 점입니다.위와 같은 도급, 파견 및 용역 기업에서는 본사 하에 여러 지점을 두어 운영하고 있습니다.그렇다면 대규모 인력의 근태관리는 어떻게 이루어져야 할까요?이번 글을 통해 대규모 인력 운영 시 고려해야 하는 근태관리 사...

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2020-05-14

근로자의 날, 일하게 된다면?

가정의 달 5월이 다가오고 있는 현재, 매년 5월 1일은 근로자의 날이 있어 직장인들에게는 하루의 휴일이 더 주어지는 달이기도 합니다.2020년 근로자의 날은 금요일이며 석가탄신일, 어린이날과 함께 5월 4일 연차를 활용하는 등휴일과 연차를 적절하게 활용한다면 최대 6일까지 쉴 수 있는 황금연휴입니다.그러나 5월 1일은 달력 상 빨간 날로 표시되어 있지 않...

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2020-04-28

교대근무 근태관리, 스케줄링부터 휴가까지 관리할 수 있는 방법 알아보기

근로자들이 조를 편성하여 서로 번갈아가면서 근무하는 교대근무는 매월 스케줄링을 통해 관리합니다.매월 바뀌는 근무 일정을 통해 산출되는 직원별 근태 현황도 다양하기 때문에, 교대근무 근태관리 업무 역시 까다롭습니다.특히 해당 근무 제도는 대규모 제조업 혹은 24시간 서비스를 제공하는 산업분야에서 주로 운영합니다.때문에 대규모 인력의 교대근무 근태관리야말로 많...

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2020-04-23

연차사용촉진제 개정안 (feat. 입사 1년 미만 근로자)

2020년 3월 31일부로 연차 관련하여 일부 개정안이 시행되고 있습니다.근태관리 중 어쩌면 가장 복잡하고 까다로운 부분 중 하나가 휴가관리라고 생각합니다.기업 운영 기준 (입사일, 회계연도)에 따라 근로자별로 부여되는 각기 다른 연차 발생일수 관리부터,사용하지 않은 연차에 대한 연차사용촉진제 그리고 이에 따른 미사용 연차수당 관리도 해야 합니다.더욱이 연...

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2020-04-16

재택근무 근태관리, 어떻게 하고 계시나요?

장기적으로 지속되고 있는 코로나19 바이러스로 인해, 각 기업에서도 현재 다양한 근무 운영 방침을 시행하고 있습니다.그중 많은 이슈와 관심을 받고 있는 근로제도 유형은 다름 아닌 재택근무인데요.사회적 거리두기 캠페인 시행으로 인해, 기업에서는 재택근무를 전사적 혹은 팀별로 시행하는 사례들이 지속적으로 나오고 있습니다.이에 재택근무 근태관리 방법에 대해서도 ...

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2020-04-08

[Tech & BIZ] 우한 코로나로 늘어난 재택근무… "이 앱만 있다면 불편하지 않아요"

출처: 조선일보 기자2020.03.12SKT 단체 통화 앱 'T 그룹통화'통신사와 무관하게 쓸 수 있고 최대 100명과 동시에 전화 가능메신저 '잔디'에 파일 올리면 유효기간 없이 확인할 수 있어최근 우한 코로나 바이러스 확산으로 국내 기업들이 대거 재택근무를 도입하자, 일각에선 "생산성이 떨어질 것"...

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2020-04-06

유연근무제 근태관리, 통합 솔루션으로 효율적 운영 시작하기

단축된 근로시간 운영과 예상치 못한 상황에 대응하여최근 근로시간과 장소의 유연한 관리가 가능한 유연근무제 도입 사례가 늘어나고 있습니다.유연근무제는 근무시간과 장소에 따라 다양한 형태로 나뉘게 됩니다.더불어 일부 유연근무제는 정부의 지원을 통해 확대﹒시행할 수 있습니다.다양한 형태의 유연근무제 유형과 지원제도, 이번 글을 통해 알아보도록 하겠습니다.다양한 ...

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2020-03-12

근태관리 솔루션 시프티, 코로나 19 무료 지원 확대

출처: ZDNet Korea백봉삼 기자2020.03.02기업용 근태관리 솔루션 시프티(대표 신승원)는 코로나19 확산 방지를 위해 노력하는 기업과 함께 동참하기 위해 무료 지원을 확대한다고 2일 밝혔다.재택근무를 비롯한 유연근무제 도입을 고려하는 기업 중 신규로 시프티를 도입하는 기업은 인원수에 상관없이 4월말까지 시프티를 무료 이용이 가능하다.시프티는 재...

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2020-03-06

근무일정 템플릿 활용하기 - 시차출퇴근제 관리

최근 많은 기업에서 다양한 유연근무제를 도입하고 있습니다.특히 시차출퇴근제, 재택근무제와 같은 근로시간과 장소의 유연한 관리가 가능한 근무제를 도입하는 사례가 늘어나고 있습니다.이는 최근 코로나19 위기경보를 심각 단계로 격상함에 따라 각 기업에서도 바이러스 확산 방지 대응책을 실시하고 있기 때문입니다.이 중 사람이 가장 많이 붐비는 출퇴근 시간을 피하기 ...

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2020-03-05

가족돌봄휴가, 연간 최대 10일로 활용할 수 있는 제도

신종 코로나바이러스 감염증 (코로나19) 위기 경보를 '심각' 단계로 격상함에 따라고용노동부에서도 이와 관련된 대응 방안을 지난 24일 발표했습니다.해당 내용은 코로나 19 감염 확산 방지를 위해 기업 측에서 재택근무제, 시차출퇴근제와 같은 유연근무제와 더불어가족돌봄휴가 적극 활용 권고에 대한 내용이었습니다.특히 위기경보 심각 단계로 격상...

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2020-02-28

야간수당 기준, 근로기준법에 따라 정산하기

주 52시간 근무제가 적용되면서, 기업 입장에서는 직원들의 근로시간을 보다 더 철저하게 확인해야 하는 필요성이 생겼습니다.소정근로시간 외 발생하는 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대해서도 정확하게 정산해야 하기 때문입니다.이 중 야간수당 기준은 어떻게 되며, 어떤 계산으로 받을 수 있는 것일까요?이번 글을 통해 시간외근무 중 야간근로 발생부터 야간수당 기준...

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2020-02-19

출퇴근기록 관리하기 - 기기 설치 없이 시프티로 시작하기

직원들의 근태관리를 위해서 가장 기본적으로 기록해야 할 정보는 바로 출퇴근기록 입니다.직원들의 출퇴근시간은 이후 직원별 총 근로시간, 휴가, 급여정산 등에 필수적으로 반영되어 이루어지기 때문입니다.때문에 오래전부터 회사에서는 출퇴근기록에 대해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.그러나 해를 거듭할수록 기업마다 근무를 하는 장소와 시간이 다양해지면서,출퇴근기록관...

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2020-02-14

외근지 설정하기 - 직원 외근관리

외근직 비중이 높은 기업, 혹은 예상치 못하게 발생하는 외근에 대해서도 정확한 근태관리가 필요합니다.외근관리 중 가장 중요한 것은 해당 근로시간을 확인하는 것인데요.때문에 외근이 있는 직원들의 경우, 해당 업무를 간주근로로 인정하거나외근장소에서 직출 및 직퇴 처리를 통해 처리하기도 합니다.그렇다면, 시프티에서 제공하는 외근관리 기능은 무엇이며 어떻게 활용할...

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2020-02-11

[2030 파워리더 | IT-TECH] 신승원 시프티 대표

출처: 중앙시사매거진 - 포브스 코리아이진원 기자 ﹒ 김현동 기자2020.01.23[2030 파워리더 | IT-TECH] 신승원 시프티 대표 카카오·위워크도 사용하는 ‘시프티’로 홈런을 치다 근태관리 솔루션을 개발해 국내외 5만 개 기업에 공급하고 있는 시프티의 신승원 대표는 아직 대학을 졸업하지도 않았다. 어릴 때부터 기업가를 꿈꿔왔고 대학생 시절 이미 ...

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2020-02-06

특별연장근로 인가제도 시행되다

지난 12월 고용노동부는 2020년 주 52시간 근무제 확대 적용에 앞서52시간 근무제 관련 계도 기간 부여와 이에 따른 보완정책을 발표했습니다.그중 대표적인 지원 사항으로 특별연장근로 인가사유 사항을 확대하는 것이었는데요.2020년 1월 31일 자로 정부는 특별연장근로 인가제도에 대해 공포 및 시행을 시작하였습니다.해당 제도에 대한 의의는 무엇이며, 어떤...

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2020-02-03

모바일 근태관리, 기기 설치 필요없이 시작해보세요

직군에 따라 근무의 형태는 다양합니다.때문에 한 기업의 근태관리를 한다는 것은 까다로운 일입니다.이러한 현상에 맞춰 최근 다양한 기업에서 모바일 근태관리 시스템을 도입하고 있습니다.근무의 형태와 시간이 다양한 결과로 나타나는 상황에서기존 사무실 입구 지문인식, 혹은 카드형 출퇴근기록으로 관리를 하다 보면 비효율적인 면이 발생하기 마련입니다.모바일 근태관리,...

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2020-01-30

신승원 시프티 대표 "워라밸도 지키고 일한만큼 받으세요"

출처: ZDNet Korea백봉삼 기자2020.01.14주 52시간 근무제 도입에 따라 많은 기업과 임직원들이 업무 성과를 떨어뜨리지 않으면서도 관련 규정을 지키기 위해 고심하고 있다. 또 탄력근무제, 유연근무제 등 근무 형태가 다양해지면서 근태 관리의 필요성도 따라 커지고 있다.이 같은 일하는 문화와 고용노동 정책의 변화에 딱 필요한 솔루션을 개발한 곳이...

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2020-01-28

카카오도 반했다, 24살 청년의 '500만원 창업' 아이템

출처: 조선일보2020.01.0322살에 실시간 통역 서비스 앱인 ‘글로블(Globl)’ 창업시장 진입 실패 후 한 번 더 창업 도전2016년 기업 근태 관리 솔루션인 ‘시프티’ 만들어카카오, 위워크 등 전 세계 5만개 이상의 기업이 이용중24살 나이에 벌써 두 번째 창업에 나선 청년 사업가가 있다. 카카오, 위워크 등 전 세계 5만여개 이상 기업이 이 청...

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2020-01-28

[올해의 앱] 시프티 '시프티', 기업 근무형태 따라 맞춤 근태솔루션 제시

출처: 매일경제홍성용 기자2019.12.31시프티는 주 52시간 근무제 시행과 함께 떠오르고 있는 국내 대표적인 기업형 근태 관리 솔루션이다.시프티는 시프티 앱과 웹 페이지를 통해 출퇴근 기록, 근무일정 관리, 휴가 관리, 급여 정산 등의 기능을 제공한다. 2018년 7월 300인 이상 기업을 대상으로 주 52시간 근무제 시행 후 SK 현대 카카오 미래에셋...

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2020-01-28

연차관리시스템, 효율적인 솔루션으로 생산성을 높여보세요

2020년 1월. 해마다 새해가 되면 인사관리 담당자들은 바쁩니다.연말정산과 더불어 회계연도 기준으로 연차를 부여하는 기업이라면,새해가 된 만큼 각 직원들에 맞게 연차를 발생시켜야 하기 때문입니다.연차야말로 직원들마다 발생﹒만료 시점, 근속연수 등 직원에 대한 각종 근태정보를 파악하여,부여해야 하기 때문에 복잡하고 많은 시간이 걸립니다.때문에 연차관리시스템...

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2020-01-22

2주 단위 탄력적근로시간제, 유연하게 도입하기

탄력적 근로시간제는 근로기준법에 따라 근로시간 정산 시,단위 기간에 따라 정산됨으로 1일﹒1주﹒1개월의 근로시간을탄력적으로 운영할 수 있다는 점이 가장 큰 장점입니다.때문에 많은 기업에서 2주 단위 탄력적근로시간제, 3개월 단위 탄력적 근로시간제를 활용하고 있습니다.지난 글에서는 3개월 단위 탄력적 근로시간제에 대해 알아보았습니다.탄력근로시간제도는 2가지 ...

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2020-01-16

법정공휴일 유급휴무 적용, 2020년부터 순차적으로 시행

해가 바뀔 때마다 새롭게 바뀌는 정책 혹은 제도에 대해 관심이 높아집니다.올해에는 일﹒생활 균형을 강화하고자 근로시간 및 휴일에 관한 개정안이 발표되었습니다.그 중 관공서에만 적용되었던 법정공휴일 유급휴무 는 2020년 1월 1일부터 민간기업에도 적용됩니다.이번 글을 통해 2020년 순차적으로 적용되는법정공휴일 유급휴무 관련 사항에 대해 알아보겠습니다.법정...

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2020-01-08

2020년 연차 관리, 지금부터 계획해보세요

2020년 새해를 맞이하여, 2020년 연차를 알뜰하게 사용할 수 있는 달은 언제일까요?매년 새해마다 근로자들은 한 해의 연차 계획을 생각하는데요.2020년에부터는 민간기업도 법정공휴일을 유급휴일로 인정되면서, 더욱더 연차 사용에 대한 관심이 높아지고 있습니다.2020년 연차 쓰기 좋은 추천 달과 함께 휴가 관리를 편리하게 할 수 있는 방법을 소개하고자 합...

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2020-01-03

주52시간 계도기간, 2020년 적용되는 보완대책은?

2019. 11월 중순 주 52시간제 관련 완화정책에 대한 예고 발표를 했습니다.이후 12월 고용노동부는 공식적으로 주52시간 계도기간 과 더불어 완화 정책를 공식적으로 발표했습니다.당장 다음주부터 2020년인 현재,내년부터 주어지는 주52시간 계도기간 은 어떻게 이루어지는지, 더불어 52시간 근로제도에 대해 어떻게 대처해야할까요?2020 주52시간 근무제...

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2019-12-24

출퇴근시스템 효율적 운영으로 근태관리하기

주 52시간 근무제에서 가장 중요한 것은 무엇일까요?바로 1주 근로시간을 52시간을 넘기지 않는 것. 이를 판단하기 위해서는 출퇴근시간을 기록해야합니다.따라서 출퇴근시스템이 제대로 갖춰져야 합니다.출퇴근시스템이 비효율일 경우,주 52시간 근무제 관리부터 시작하여 근태관리의 전반적인 비효율성을 가져올 수 있습니다.01주 52시간 근무제 관리의 기본, 출퇴근기...

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2019-12-13

3개월단위 탄력적근로시간제 운영방법

최근 주 52시간 근무제와 더불어 탄력적 근로시간제에 대한 관심도 늘어가고 있습니다.올해 초부터 탄력적 근로시간제 단위 기간 연장에 대한 논의가 끊임없이 나오고 있는데요.현재까지는 최장 3개월 단위로 운영하고 있는 탄력적 근로시간제.그렇다면 3개월단위 탄력적근로시간제는 어떻게 운영할까요?이번 글을 통해 3개월단위 탄력적근로시간제 의미부터 특징을 알아보도록 ...

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2019-12-04

코어타임 설정하기 - 유연근무제 근태관리

근로시간을 탄력적으로 운영할 수 있는 유연근로시간제를 보다 효율적으로 관리하기 위해의무적 근로시간대, 즉 코어타임을 활용하는 경우도 많습니다.각기 다른 근로시간으로 생산성이 저하될 수 있는 문제를 코어타임 설정으로업무의 생산성을 높이려고 하기 때문입니다.유연근로시간제의 문제를 예방할 수 있는 코어타임, 시프티에서 제공하는 기능은 다음과 같습니다.01. 코어...

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2019-11-27

중소기업 주52시간 보완 대책 발표

지난 월요일 (2019.11.18) 정부는 2020년 주 52시간 근무제가 적용되는 중소기업에 대해 중소기업 주52시간 완화 지침을 발표했습니다.2018년 7월, 처음으로 시행된 주 52시간 근무제는 다양한 이슈들이 발생하고 있습니다.탄력근로제 단위 기간에 대한 확대 합의, 주 52시간 근무제 보완책 방안 강구 예고 발언 등처럼 말입니다.이에 정부에서 발표...

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2019-11-21

재택근무제, 원격근무제 지원제도 알아보기

2020년을 앞두고 주 52시간 근무제에 대해 다시 한번 크게 이목을 받고 있습니다.적용 예정 대상 (50인 ~ 300인 미만 기업)은 아직 해당 근무제에 대해 많은 준비를 하지 못한 상황이라는 소식도 많이 들려옵니다.이와 같이 주 52시간제에 대해 정부는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제 등 다양한 유연근무를 활용할 수 있는 지원제도를 제공하고 있는데...

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2019-11-12

[이슈분석]주 52시간 호재에 '근태관리 솔루션 시장' 문 활짝

출처: 전자신문이형두 기자2019.10.29주52시간 근무제 확대 시행 호재에 근태관리 솔루션 업계가 때아닌 특수를 맞고 있다. 소위 '물 들어올 때 노 젓기'에 돌입했다. 내년 1월부터 제도가 시행되면 50인 이상 300인 미만 기업은 향후 근로감독관이 근무기록 요청 시 제출할 자료를 미리 확보해 놔야 한다. 그러나 스타트업 대부분은 준...

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2019-11-06

휴일대체﹒보상휴가 관리하기

휴가관리는 복잡하고 어려운 일입니다.연차, 반차, 병가, 휴일대체, 보상휴가 등 여러 유형의 휴가들은조직, 지점, 팀별, 직원별로 부여되는 개수부터 만료되는 일자 등등 다양한 조건을 반영하여 정산해야 하기 때문입니다.이 중 휴일에 근무를 하고 다른 근무일을 휴일로 대체할 수 있는 휴일대체,연장﹒야간﹒휴일 근로에 대해 휴가로 보상받을 수 있는 보상휴가.이 둘...

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2019-11-05

간주근로시간제 활용하기

간주근로시간제를 활용하고 있는 기업에서는 어떻게 관리하고 계시나요?온전히 사무실에서 근로를 하는 경우도 있지만, 맡은 직무에 따라 외부에서 근로를 하게 되는 경우도 있습니다.계획된 외부 일정 이외에도 예상치 못하게 발생하는 경우도 종종 생깁니다.이럴 경우 관리자는 외부에 있는 직원의 근로시간을 정확하게 확인할 수 없습니다.위와 같은 상황 때문에 생긴 간주근...

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2019-10-30