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유연근무제 근태관리, 통합 솔루션으로 효율적 운영 시작하기

단축된 근로시간 운영과 예상치 못한 상황에 대응하여최근 근로시간과 장소의 유연한 관리가 가능한 유연근무제 도입 사례가 늘어나고 있습니다.유연근무제는 근무시간과 장소에 따라 다양한 형태로 나뉘게 됩니다.더불어 일부 유연근무제는 정부의 지원을 통해 확대﹒시행할 수 있습니다.다양한 형태의 유연근무제 유형과 지원제도, 이번 글을 통해 알아보도록 하겠습니다.다양한 ...

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2020-03-12

근태관리 솔루션 시프티, 코로나 19 무료 지원 확대

출처: ZDNet Korea백봉삼 기자2020.03.02기업용 근태관리 솔루션 시프티(대표 신승원)는 코로나19 확산 방지를 위해 노력하는 기업과 함께 동참하기 위해 무료 지원을 확대한다고 2일 밝혔다.재택근무를 비롯한 유연근무제 도입을 고려하는 기업 중 신규로 시프티를 도입하는 기업은 인원수에 상관없이 4월말까지 시프티를 무료 이용이 가능하다.시프티는 재...

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2020-03-06

근무일정 템플릿 - 시차출퇴근제 관리하기

최근 많은 기업에서 다양한 유연근무제를 도입하고 있습니다.특히 시차출퇴근제, 재택근무제와 같은 근로시간과 장소의 유연한 관리가 가능한 근무제를 도입하는 사례가 늘어나고 있습니다.이는 최근 코로나19 위기경보를 심각 단계로 격상함에 따라 각 기업에서도 바이러스 확산 방지 대응책을 실시하고 있기 때문입니다.이 중 사람이 가장 많이 붐비는 출퇴근 시간을 피하기 ...

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2020-03-05

가족돌봄휴가, 연간 최대 10일로 적극 활용해보세요

신종 코로나바이러스 감염증 (코로나19) 위기 경보를 '심각' 단계로 격상함에 따라고용노동부에서도 이와 관련된 대응 방안을 지난 24일 발표했습니다.해당 내용은 코로나 19 감염 확산 방지를 위해 기업 측에서 재택근무제, 시차출퇴근제와 같은 유연근무제와 더불어가족돌봄휴가 적극 활용 권고에 대한 내용이었습니다.특히 위기경보 심각 단계로 격상...

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2020-02-28

야간수당 기준, 근로기준법에 따라 정산하기

주 52시간 근무제가 적용되면서, 기업 입장에서는 직원들의 근로시간을 보다 더 철저하게 확인해야 하는 필요성이 생겼습니다.소정근로시간 외 발생하는 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대해서도 정확하게 정산해야 하기 때문입니다.이 중 야간수당 기준은 어떻게 되며, 어떤 계산으로 받을 수 있는 것일까요?이번 글을 통해 시간외근무 중 야간근로 발생부터 야간수당 기준...

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2020-02-19

출퇴근기록 - 기기 설치 없이 시프티로 시작하기

직원들의 근태관리를 위해서 가장 기본적으로 기록해야 할 정보는 바로 출퇴근기록 입니다.직원들의 출퇴근시간은 이후 직원별 총 근로시간, 휴가, 급여정산 등에 필수적으로 반영되어 이루어지기 때문입니다.때문에 오래전부터 회사에서는 출퇴근기록에 대해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.그러나 해를 거듭할수록 기업마다 근무를 하는 장소와 시간이 다양해지면서,출퇴근기록관...

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2020-02-14

외근관리 - 직원별 근무형태에 따라 활용하기

외근직 비중이 높은 기업, 혹은 예상치 못하게 발생하는 외근에 대해서도 정확한 근태관리가 필요합니다.외근관리 중 가장 중요한 것은 해당 근로시간을 확인하는 것인데요.때문에 외근이 있는 직원들의 경우, 해당 업무를 간주근로로 인정하거나외근장소에서 직출 및 직퇴 처리를 통해 처리하기도 합니다.그렇다면, 시프티에서 제공하는 외근관리 기능은 무엇이며 어떻게 활용할...

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2020-02-11

[2030 파워리더 | IT-TECH] 신승원 시프티 대표

출처: 중앙시사매거진 - 포브스 코리아이진원 기자 ﹒ 김현동 기자2020.01.23[2030 파워리더 | IT-TECH] 신승원 시프티 대표 카카오·위워크도 사용하는 ‘시프티’로 홈런을 치다 근태관리 솔루션을 개발해 국내외 5만 개 기업에 공급하고 있는 시프티의 신승원 대표는 아직 대학을 졸업하지도 않았다. 어릴 때부터 기업가를 꿈꿔왔고 대학생 시절 이미 ...

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2020-02-06

특별연장근로 인가제도 시행되다

지난 12월 고용노동부는 2020년 주 52시간 근무제 확대 적용에 앞서52시간 근무제 관련 계도 기간 부여와 이에 따른 보완정책을 발표했습니다.그중 대표적인 지원 사항으로 특별연장근로 인가사유 사항을 확대하는 것이었는데요.2020년 1월 31일 자로 정부는 특별연장근로 인가제도에 대해 공포 및 시행을 시작하였습니다.해당 제도에 대한 의의는 무엇이며, 어떤...

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2020-02-03

모바일 근태관리, 효율적인 활용을 통해 시작해보세요

직군에 따라 근무의 형태는 다양합니다.때문에 한 기업의 근태관리를 한다는 것은 까다로운 일입니다.이러한 현상에 맞춰 최근 다양한 기업에서 모바일 근태관리 시스템을 도입하고 있습니다.근무의 형태와 시간이 다양한 결과로 나타나는 상황에서기존 사무실 입구 지문인식, 혹은 카드형 출퇴근기록으로 관리를 하다 보면 비효율적인 면이 발생하기 마련입니다.모바일 근태관리,...

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2020-01-30

신승원 시프티 대표 "워라밸도 지키고 일한만큼 받으세요"

출처: ZDNet Korea백봉삼 기자2020.01.14주 52시간 근무제 도입에 따라 많은 기업과 임직원들이 업무 성과를 떨어뜨리지 않으면서도 관련 규정을 지키기 위해 고심하고 있다. 또 탄력근무제, 유연근무제 등 근무 형태가 다양해지면서 근태 관리의 필요성도 따라 커지고 있다.이 같은 일하는 문화와 고용노동 정책의 변화에 딱 필요한 솔루션을 개발한 곳이...

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2020-01-28

카카오도 반했다, 24살 청년의 '500만원 창업' 아이템

출처: 조선일보2020.01.0322살에 실시간 통역 서비스 앱인 ‘글로블(Globl)’ 창업시장 진입 실패 후 한 번 더 창업 도전2016년 기업 근태 관리 솔루션인 ‘시프티’ 만들어카카오, 위워크 등 전 세계 5만개 이상의 기업이 이용중24살 나이에 벌써 두 번째 창업에 나선 청년 사업가가 있다. 카카오, 위워크 등 전 세계 5만여개 이상 기업이 이 청...

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2020-01-28

[올해의 앱] 시프티 '시프티', 기업 근무형태 따라 맞춤 근태솔루션 제시

출처: 매일경제홍성용 기자2019.12.31시프티는 주 52시간 근무제 시행과 함께 떠오르고 있는 국내 대표적인 기업형 근태 관리 솔루션이다.시프티는 시프티 앱과 웹 페이지를 통해 출퇴근 기록, 근무일정 관리, 휴가 관리, 급여 정산 등의 기능을 제공한다. 2018년 7월 300인 이상 기업을 대상으로 주 52시간 근무제 시행 후 SK 현대 카카오 미래에셋...

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2020-01-28

연차관리시스템, 효율적인 솔루션으로 생산성을 높여보세요

2020년 1월. 해마다 새해가 되면 인사관리 담당자들은 바쁩니다.연말정산과 더불어 회계연도 기준으로 연차를 부여하는 기업이라면,새해가 된 만큼 각 직원들에 맞게 연차를 발생시켜야 하기 때문입니다.연차야말로 직원들마다 발생﹒만료 시점, 근속연수 등 직원에 대한 각종 근태정보를 파악하여,부여해야 하기 때문에 복잡하고 많은 시간이 걸립니다.때문에 연차관리시스템...

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2020-01-22

2주 단위 탄력적근로시간제, 유연하게 도입하기

탄력적 근로시간제는 근로기준법에 따라 근로시간 정산 시,단위 기간에 따라 정산됨으로 1일﹒1주﹒1개월의 근로시간을탄력적으로 운영할 수 있다는 점이 가장 큰 장점입니다.때문에 많은 기업에서 2주 단위 탄력적근로시간제, 3개월 단위 탄력적 근로시간제를 활용하고 있습니다.지난 글에서는 3개월 단위 탄력적 근로시간제에 대해 알아보았습니다.탄력근로시간제도는 2가지 ...

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2020-01-16

법정공휴일 유급휴무 적용, 2020년부터 순차적으로 시행

해가 바뀔 때마다 새롭게 바뀌는 정책 혹은 제도에 대해 관심이 높아집니다.올해에는 일﹒생활 균형을 강화하고자 근로시간 및 휴일에 관한 개정안이 발표되었습니다.그 중 관공서에만 적용되었던 법정공휴일 유급휴무 는 2020년 1월 1일부터 민간기업에도 적용됩니다.이번 글을 통해 2020년 순차적으로 적용되는법정공휴일 유급휴무 관련 사항에 대해 알아보겠습니다.법정...

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2020-01-08

2020년 연차 관리, 지금부터 계획해보세요

2020년 새해를 맞이하여, 2020년 연차를 알뜰하게 사용할 수 있는 달은 언제일까요?매년 새해마다 근로자들은 한 해의 연차 계획을 생각하는데요.2020년에부터는 민간기업도 법정공휴일을 유급휴일로 인정되면서, 더욱더 연차 사용에 대한 관심이 높아지고 있습니다.2020년 연차 쓰기 좋은 추천 달과 함께 휴가 관리를 편리하게 할 수 있는 방법을 소개하고자 합...

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2020-01-03

주52시간 계도기간, 2020년 적용되는 보완대책은?

2019. 11월 중순 주 52시간제 관련 완화정책에 대한 예고 발표를 했습니다.이후 12월 고용노동부는 공식적으로 주52시간 계도기간 과 더불어 완화 정책를 공식적으로 발표했습니다.당장 다음주부터 2020년인 현재,내년부터 주어지는 주52시간 계도기간 은 어떻게 이루어지는지, 더불어 52시간 근로제도에 대해 어떻게 대처해야할까요?2020 주52시간 근무제...

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2019-12-24

출퇴근시스템 효율적 운영으로 근태관리하기

주 52시간 근무제에서 가장 중요한 것은 무엇일까요?바로 1주 근로시간을 52시간을 넘기지 않는 것. 이를 판단하기 위해서는 출퇴근시간을 기록해야합니다.따라서 출퇴근시스템이 제대로 갖춰져야 합니다.출퇴근시스템이 비효율일 경우,주 52시간 근무제 관리부터 시작하여 근태관리의 전반적인 비효율성을 가져올 수 있습니다.01주 52시간 근무제 관리의 기본, 출퇴근기...

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2019-12-13

3개월단위 탄력적근로시간제 운영방법

최근 주 52시간 근무제와 더불어 탄력적 근로시간제에 대한 관심도 늘어가고 있습니다.올해 초부터 탄력적 근로시간제 단위 기간 연장에 대한 논의가 끊임없이 나오고 있는데요.현재까지는 최장 3개월 단위로 운영하고 있는 탄력적 근로시간제.그렇다면 3개월단위 탄력적근로시간제는 어떻게 운영할까요?이번 글을 통해 3개월단위 탄력적근로시간제 의미부터 특징을 알아보도록 ...

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2019-12-04

코어타임 설정 - 유연근로시간제 관리하기

근로시간을 탄력적으로 운영할 수 있는 유연근로시간제를 보다 효율적으로 관리하기 위해의무적 근로시간대, 즉 코어타임을 활용하는 경우도 많습니다.각기 다른 근로시간으로 생산성이 저하될 수 있는 문제를 코어타임 설정으로업무의 생산성을 높이려고 하기 때문입니다.유연근로시간제의 문제를 예방할 수 있는 코어타임, 시프티에서 제공하는 기능은 다음과 같습니다. 01. 코...

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2019-11-27

중소기업 주52시간 보완 대책 발표

지난 월요일 (2019.11.18) 정부는 2020년 주 52시간 근무제가 적용되는 중소기업에 대해 중소기업 주52시간 완화 지침을 발표했습니다.2018년 7월, 처음으로 시행된 주 52시간 근무제는 다양한 이슈들이 발생하고 있습니다.탄력근로제 단위 기간에 대한 확대 합의, 주 52시간 근무제 보완책 방안 강구 예고 발언 등처럼 말입니다.이에 정부에서 발표...

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2019-11-21

재택근무제, 원격근무제 지원제도 알아보기

2020년을 앞두고 주 52시간 근무제에 대해 다시 한번 크게 이목을 받고 있습니다.적용 예정 대상 (50인 ~ 300인 미만 기업)은 아직 해당 근무제에 대해 많은 준비를 하지 못한 상황이라는 소식도 많이 들려옵니다.이와 같이 주 52시간제에 대해 정부는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제 등 다양한 유연근무를 활용할 수 있는 지원제도를 제공하고 있는데...

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2019-11-12

[이슈분석]주 52시간 호재에 '근태관리 솔루션 시장' 문 활짝

출처: 전자신문이형두 기자2019.10.29주52시간 근무제 확대 시행 호재에 근태관리 솔루션 업계가 때아닌 특수를 맞고 있다. 소위 '물 들어올 때 노 젓기'에 돌입했다. 내년 1월부터 제도가 시행되면 50인 이상 300인 미만 기업은 향후 근로감독관이 근무기록 요청 시 제출할 자료를 미리 확보해 놔야 한다. 그러나 스타트업 대부분은 준...

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2019-11-06

휴일대체﹒보상휴가 - 휴가 유형으로 관리하기

휴가관리는 복잡하고 어려운 일입니다.연차, 반차, 병가, 휴일대체, 보상휴가 등 여러 유형의 휴가들은조직, 지점, 팀별, 직원별로 부여되는 개수부터 만료되는 일자 등등 다양한 조건을 반영하여 정산해야 하기 때문입니다.이 중 휴일에 근무를 하고 다른 근무일을 휴일로 대체할 수 있는 휴일대체,연장﹒야간﹒휴일 근로에 대해 휴가로 보상받을 수 있는 보상휴가.이 둘...

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2019-11-05

간주근로시간제 활용하기

간주근로시간제를 활용하고 있는 기업에서는 어떻게 관리하고 계시나요?온전히 사무실에서 근로를 하는 경우도 있지만, 맡은 직무에 따라 외부에서 근로를 하게 되는 경우도 있습니다.계획된 외부 일정 이외에도 예상치 못하게 발생하는 경우도 종종 생깁니다.이럴 경우 관리자는 외부에 있는 직원의 근로시간을 정확하게 확인할 수 없습니다.위와 같은 상황 때문에 생긴 간주근...

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2019-10-30

직출﹒직퇴 관리하기 - 근무지 외 장소에서 발생하는 출퇴근

출근 및 퇴근시간대에 예상치 못한 외근 혹은 외부 미팅과 같은 업무와 관련된 외부 일정이 발생할 수 있습니다.이에 근무지 외 장소에서 출근 및 퇴근을 하는 경우 (직출, 직퇴) 해당 근로시간을 어떻게 확인할 수 있을까요?하루의 근로시간을 정확히 확인해야 법정근로시간 준수 여부도 쉽게 파악할 수 있기 때문에 근로시간 확인은 필수입니다. 01. 직출, 직퇴 직...

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2019-10-25

육아기 근로시간 단축, 확대된 지원사항 알아보기

10월 1일부터 임신출산육아기 지원 정책의 일부가 확대 시행되고 있습니다.육아기 근로시간 단축과 배우자 출산 휴가 확대가 가장 큰 변화입니다.기존 육아기 근로시간 단축에서 어떤 점이 바뀌었는지,배우자 출산 휴가는 얼마나 확대되었는지이번 글을 통해 알아보도록 하겠습니다. 임신육아기 출산지원 육아기 근로시간 단축 확대기존 지원제도 사용시, 육아휴직과 육아기 ...

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2019-10-21

스마트한 근태관리의 시작, 근무일정 활용하기

주 52시간 근태관리에 있어 가장 중요한 것은 무엇일까요?다름 아닌 1주의 근로시간을 52시간 내로 준수하는 것입니다.기업에서도 단축된 근로시간을 관리하기 위해 다양한 근무일정을 운영하고 있습니다.1주 최대 52시간 근로시간 초과를 미리 예방하기 위해서는52시간 이내의 범위로 근무일정을 계획하는 것이 필요합니다. 올바른 근태관리의 시작 근무일정 관리근태관리...

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2019-10-18

주 52시간 근태관리 준비, 통합 솔루션 <시프티>로 시작하기

2020년 1월부터 시행되는 주 52시간 근무제 확대 적용.이를 대비하여, 주 52시간 근태관리 잘하고 계시나요?적용 예정 대상 기업 규모를 따져볼 때, 대한민국에 소재하는 70% 이상의 기업들 모두가주 52시간 근무제를 이제는 지켜야 한다고 볼 수 있습니다.주 52시간 근태관리, 어떻게 해야 할까요?2020년 주 52시간 근무제 확대 적용근로시간 단축 시...

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2019-10-16

[쓰다,창업기53] 카카오·위워크가 택한 시프티···신승원 대표 “유연한 근태관리가 장점” - 시사저널이코노미

출처 : 시사저널차여경 기자2019.10.11주52시간 근무 도입 앞두고 ‘스마트워크’방식 근태관리 솔루션 제공···“국내 점유율 확대해 해외 진출할 것”많은 기업들이 근로시간 축소에 대비하고 있다. 주 52시간 제도에 맞춰서 근무 제도를 변경하는 기업들도 생겼다. 근무 제도가 변하면 기업 근태 관리 시스템도 바뀌어야 한다. 부장님이 고등학교 선생님처럼 직...

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2019-10-15

복잡하고 다양한 휴가관리, <시프티>로 시작하기

근로자에게 주어지는 휴가는 다양합니다.기본적인 연차유급휴가부터 반차, 보상휴가 등과 같은 여러 유형이 존재합니다.주 52시간 근무제에 있어 법정근로시간을 준수하는 것도 중요하지만,해당 근로시간 안에서 발생하는 여러 유형의 휴가도 꼼꼼하게 따져봐야 합니다.복잡하고 다양한 휴가관리, 어떻게 쉽게 관리할 수 있을까요?주 52시간 근무제 대비 휴가관리근로자에게 주...

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2019-10-10

[미래기업포커스] 시프티, 클라우드 기반 근태관리 솔루션으로 일본까지 진출 - 전자신문

출처 : 전자신문 | etnews김지선 기자2019.10.03시프티(대표 신승원)가 클라우드 기반의 근태 관리 솔루션으로 일본 시장을 공략한다.신승원 시프티 대표는 3일 “최근 우리나라의 주52시간 근로제 시행과 비슷하게 일본도 일하는 방식 개혁으로 연장근무에 제한이 있다”면서 “장시간 근로를 막기 위해 초과 근무시간을 월 45시간으로 제한하는 등 우리나라...

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2019-10-08

근태관리 솔루션 '시프티', 20인 이하 기업에 무료 제공 - 전자신문

출처 : 전자시문 | etnews이형두 기자2019.10.01근태관리 솔루션 업체 시프티(대표 신승원)는 20인 이하 기업을 대상으로 시프티 모든 기능을 무료 제공한다고 1일 밝혔다. 직원 수 20인을 초과하면 총 사용자 수만큼 비용을 받는다.주 52시간 근무제가 올해 직원 300인 이상 기업에 도입됐다. 내년 1월부터는 50인 이상 300인 미만 사업장으...

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2019-10-08

주 52시간 대비 근태관리, 유연근로시간제 100% 활용하기

현재 주 52시간 근무제를 적용하고 있는 기업에서는 주 52시간을 관리하기 위해 여러 유형의 유연근로시간제를 도입하고 있습니다.근로시간을 유연하게 관리할 수 있는 유연근로시간제, 이를 통해 어떻게 주 52시간을 관리할 수 있을까요?단축된 근로시간을 유연하게, 유연근로시간제2018년 근로기준법 개정주 52시간 근무제?정부는 2018년 근로기준법 개정을 통해 ...

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2019-10-07

전 세계 4만개 기업 사용… 주 52시간 근무제, ‘시프티’ 앱으로 해결 - 동아일보

출처 : 동아일보조선희 기자2019.08.12근로시간 단축은 대기업뿐 아니라 중견·중소기업과 스타트업에도 코앞에 닥친 문제다. 기업마다 주 52시간 근무제 도입과 관련해 직원들의 근태관리를 위해 다양한 서비스를 검토 중이다. 그 중 HR테크기업 시프티가 최근 급성장 중이다. 시프티(대표 신승원)는 2016년 9월 론칭 뒤 1년 만에 국내 최고 스타트업 전문...

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2019-10-07

주 52시간 시대…생산성 높이는 '업무 다이어트 앱' 인기 - ZDNet Korea

출처 : ZDNet Korea안희정 기자2019.05.27기업용 솔루션 서비스 제공하는 앱 주목주 52시간 근무제가 본격적으로 시행되면서 업무 환경을 혁신해 생산성을 높여주고 있는 기업용 솔루션이 주목받고 있다.식대나 출퇴근 관리, 지출 관리 등을 전문으로 서비스하는 앱으로 업무 절차를 줄여 직원들의 시간을 효율적으로 관리할 수 있기 때문이다.27일 관련 ...

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2019-10-07

시프티 신승원 대표, 주52시간제 시행으로 새로운 시장에 시프트 - 월간노동법률

출처 : 월간노동법률 [2019년 5월호 vol.336]임고은 기자2019.04.26주52시간제 시행, 포괄임금제 폐지 흐름에 근무시간 관리가 화두로 떠올랐다. 장시간 근로가 우려되는 영세 사업장은 물론, 자유로운 직장문화를 표방하던 IT 기업에도 정확한 근무 시간 산정이 요구됐다. 이러한 움직임은 이웃 나라 일본에서도 시작됐다. 일하는 방식 개혁으로 근무...

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2019-10-04

HR 테크기업 ‘시프티’, 빅베이슨캐피탈 등으로부터 10억 투자 유치 - 플래텀

출처 : 플래텀김민정 기자2019.04.09스케줄링 기반 근태 솔루션/소프트웨어 서비스를 운영하는 HR 테크기업 ‘시프티(대표 신승원)’가 빅베이슨캐피탈과 해외투자자들로부터 10억원 규모의 투자를 유치했다고 9일 밝혔다.시프티는 스케줄링, 출퇴근 기록, 휴가 관리 그리고 급여 정산까지 인력 관리 전반을 도와주는 서비스를 운영하고 있다. 직원들은 스마트폰을 ...

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2019-10-04

근무관리앱으로 IB 주목받은 `시프티` - 매일경제

출처 : 매일경제조시영 기자2019.03.12실리콘밸리 VC서 투자 유치출시 2년 새 기업고객 3만 돌파앱 출시 2년 만에 가입 기업 수가 3만개를 넘어선 스타트업 `시프티`가 작년 말 실리콘밸리 기반 벤처캐피털(VC) 빅베이슨캐피탈로부터 투자 유치를 받으며 투자금융(IB) 업계의 주목을 받고 있다.12일 IB와 VC 업계에 따르면 201...

근무관리, 근무일정관리, 근태관리, 주52시간근무제, 출퇴근관리

2019-10-02

[스타트업] 통합인사관리 블루칩 '시프티' - 디지털투데이

출처 : 디지털투데이이길주 기자2019.01.28 신승원 시프티 대표 인터뷰[디지털투데이 이길주 기자] '덕업일치'를 실천한 이색 스타트업 대표가 있다.'덕후'는 자신의 관심 분야에 몰두해 마니아 이상의 열정과 흥미를 가지고 있는 사람을 뜻한다. 덕후는 인터넷 커뮤니티가 급성장 하면서 비슷한 공감대를 지닌 이들 사이에서 ...

통합인사관리솔루션, 스타트업, 근무일정관리, 출퇴근관리, 휴가관리

2019-09-30

유연근무제 유형, 한눈에 살펴보기

주 52시간 근무제의 도입과 함께 단순히 근로시간을 단축시키는 것 뿐만 아니라, 줄어드는 근로시간을 효율적으로 활용할 수 있는 다양한 형태의 유연근무제를 도입하는 기업들이 늘어나고 있습니다.유연근무제에는 근무시간과 장소에 따라 다양한 형태로 나타나는데요,오늘은 헷갈리기 쉬운 여러 형태의 유연근무제 유형에 대해 알아보도록 하겠습니다.유연근무제 유형먼저, 유연...

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2019-09-27

[강소기업 CEO] 주 52시간 효율적 근무관리 돕는 '시프티' - 아시아경제

출처 : 아시아경제한진주 기자2018.12.20GPS나 와이파이로 출·퇴근 기록…근무 현황·승인 기능 제공기획·개발 직접 나서…"올해 만난 고객사만 300곳"'시프티' 출시 2년 만에 2만여개 고객사 확보"주 52시간 근로제가 시행되면서부터 직원들의 근로시간 관리가 더 중요해졌죠. 시프티는 직원에게 얼마나 근무했...

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2019-09-26

주 52시간 대비 근태관리 솔루션의 효율성을 누리세요

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2019-09-25

"500명 인력관리도 앱 하나로 척척" - 머니투데이

출처 : 머니투데이이민하 기자2018.11.12[스타트UP스토리]통합 인력자원관리 스타트업 '시프티' 신승원 대표 "해외 시장 확대"“일반 기업뿐만 아니라 자영업자에게도 인력관리는 매우 중요한 부분입니다. 이를 위해 전담인력을 두고 전산시스템을 설치하는 등 많은 시간과 비용을 할애합니다. 시프티는 별도 전산시스템이나 전담...

인력관리, 인사관리, 근태관리, 출퇴근관리, 근무일정

2019-09-23

휴게시간 기록하기 - 주 52시간 근무제 대비

1주 최대 근로시간인 52시간을 준수하기 위해서는 정확한 근로시간을 확인해야 합니다.하지만 근무 중에는 다양한 일들이 발생합니다.외부 미팅, 세미나 참석 등과 같은 외근, 지방 출장, 휴게시간 등의 활동이 이루어집니다.그러나 최근 52시간 근무제 시행과 함께 휴게시간 측정의 모호함에 대한 이슈가 많이 생기고 있습니다.결국은 해당 시간을 제외한 순수 근로시간...

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2019-09-19

연차수당과 연차사용촉진제도

어느덧 2019년도 4개월밖에 남지 않았습니다.열심히 일하는 근로자에게 연차휴가는 당연한 권리이자 달콤한 휴식의 시간입니다. 하지만 바쁜 업무 등으로 인해 발생한 연차를 모두 사용하지 않는 경우, 기업에서는 제도적으로 근로자가 연차를 사용할 수 있도록 촉진하거나 그에 상응하는 수당을 지급해야 합니다.오늘은 사용하지 못한 연차에 대한 보상인 미사용 연차수당 ...

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2019-09-06

근무일정 생성하기

주 52시간제의 시행과 함께 많은 기업에서는 다양한 형태의 유연근무제를 시행하고 있습니다.이 중에서도 자율출퇴근제, 시차출퇴근제는 주 5일 근무와 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간 조정을 통해 도입할 수 있는 근무 제도입니다. 이 때 중요한 것은 서로 다른 출퇴근 시간을 가진 직원들의 근무일정을 어떻게 관리하느냐 하는 것 입니다.이번 글에서는 시프티를 ...

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2019-08-28

초과근무와 연장근무 : 그 개념과 수당 산정 방법

2018년 근로기준법의 개정과 함께 주당 법정 근로시간을 주 52시간으로 제한하는 주 52시간제가 시행되고 있습니다.이와 함께 소정근로시간을 넘어가는 초과근로시간의 확인과 이에 따라 발생하는 초과근무수당을 산정하는 방법에 대한 관심도 높아지고 있는데요,오늘은 혼동되기 쉬운 초과근무와 연장근무의 개념, 그리고 수당이 발생하는 연장・휴일・야간 근로시간에 대한 ...

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2019-08-23

보상휴가제, 수당 대신 받는 휴가?

부득이하게 일을 많이 할 경우 이에 대해 수당이 아닌 휴가로 보상을 받을 수 있는 제도가 있습니다.다름 아닌 보상휴가제 인데요.지속적으로 워라밸에 대한 관심이 높아짐과 동시에 주 52시간 근무제가 적용되는 현 시점에서자신이 일한 만큼에 대한 보상에 대해 많은 관심을 갖고 있습니다. 이에 대해 회사는 직원들에게 보상휴가제 를 시행하여 직원들의 사기를 높일 수...

보상휴가제, 보상휴가, 휴가, 대체휴일, 초과근무

2019-08-14