전 세계 300,000+ 기업과 사업장에서 시프티와 함께 더 나은 근무환경을 만듭니다.
주 52시간 근무제란?
2018년 근로기준법 개정으로
근로기준법 상 1주가 휴일을 포함한 7일로 정의되었습니다.
평일근로
40시간
+
평일연장근로
12시간
+
휴일근로
16시간
최대 68시간
평일근로
40시간
+
연장근로
12시간
최대 52시간
원활한 근로단축 방안
근로시간의 효율적 배분
개인의 여건과 선호 등을 고려하여 근로시간을 배분하면 업무 능률이 향상됩니다.
직원의 직무 만족도 향상
직원의 직무 만족도 향상은 이직률은 낮추고, 업무 생산성은 증대시킵니다.
적극적인 휴가 이용 장려
휴가는 재충전을 통한 역량 향상을 도모하여 근로 시간동안 업무에 몰입할 수 있도록 합니다.
시프티는 모든 유형의
유연근무제에 대응합니다.
탄력근무제
평균 근로시간이 주 40시간이 되도록 1일 근무시간을 자유롭게 조정
선택근무제
일정 단위 기간의 총 근로시간에 맞게 1일 근무시간을 자율적으로 결정
간주근로시간제
근로시간을 산정하기 어려운 경우에 소정 시간동안 근로한 것으로 인정
재량근무제
업무 수행방법을 근로자가 결정하고 사용자와 근로자 간 합의로 근로시간 결정
보상휴가제
연장・야간・휴일 근로에 대하여 임금 지급 대신 유급휴가를 부여
사전 요청으로 정확한 근로시간 관리
근로자-사용자 간 근로시간 합의
초과/야간/휴일근로 사전 승인
코어타임 준수 여부 확인
실시간 근태 통계 및 리포트 산출
단위 기간 내 평균 근로시간 파악
직원 근태 통계 추출
초과근로 관리
주52시간 단축법을 대비하기 위하여 많은 근태관리 솔루션 업체 중 가장 유연하고 효율적으로 적용할 수 있는 시프티를 도입했습니다. 사용성 면에서 쉽고 편리하게 출퇴근을 기록할 수 있다는 점이 가장 큰 장점입니다.
주 52시간 제도에 맞게 연장근로관리를 목적으로 시프티 사용중입니다. 시프티는 직원과 매니저 모두 쉽게 신청하고 승인할 수 있도록 User Friendly하게 되어있고, 관리자 측면에서도 기업의 상황에 맞게 운영 가능합니다.
주 52시간 근로제 대비를 위해 다양한 툴을 알아보았으나, 시프티 만큼 직관적이고 쉬운 툴은 없었습니다. 덕분에 전 직원의 근태 및 연차관리에 있어 상당한 오퍼레이션 절감 및 노무적 대비를 할 수 있었습니다.
간주근로 및 외근 처리
다양한 유형의 간주근로 설정 가능
간주근로를 이용한 외근 기록
간주근로 및 외근 처리
다양한 유형의 간주근로 설정 가능
간주근로를 이용한 외근 기록
휴가 및 연차관리
각종 휴가 신청-승인
연차발생-소멸 관리
보상휴가 부여 가능
휴가 및 연차관리
각종 휴가 신청-승인
연차발생-소멸 관리
보상휴가 부여 가능
필요한 모든 기능을 시프티 하나로
근로시간 단축,
지금 준비하세요.
출퇴근기록, 근무일정, 휴가관리 기능을
통합 제공하여 빈틈없는 근태관리가 가능합니다.
또는 이용요금 알아보기