2021년 근태관리 준비를 위한 필수 체크리스트

2020년도 한 달도 남지 않은 지금, 기업 입장에서의 연말은 올 한 해에 대한 마무리와 함께 2021년 기업 운영에 대해 준...

2020-12-16

교대제 근로자의 휴일﹒휴가관리

교대근무의 경우 하루 24시간을 조를 지어 교대로 근무하기 때문에 다양한 유형의 근무와 휴가가 발생합니다. 예를 들어 야간근무...

2020-08-19

휴일대체, 대휴, 보상휴가의 차이 알아보기

휴일에 발생된 근로에 대해 다른 근로일을 휴일로 대체할 수 있는 제도가 있습니다. 때문에 휴일에도 주휴일부터 휴일대체, 대체휴...

2020-07-07

코로나19 위기 극복, 중소상공인 50인 미만 대상 무료 지원

현재 코로나19는 산발적으로 감염사례가 이어지면서 완전히 종식되지 않았습니다. 향후 코로나19가 완전히 종식되는 시점에 대한 ...

2020-06-08

재택﹒원격근무 인프라 구축 지원제도

장기화로 이어지고 있는 코로나19 상황인 현재, 각 기업별로 바이러스를 예방할 수 있는 유연근무제 운영 사례가 꾸준히 많아지고...

2020-05-29

2020 연차 개정 (feat.1년 미만 근로자의 연차사용)

2020년 3월 31일부로 연차 관련한 일부 근로기준법이 개정 및 신설되었습니다. 이번 연차 개정안의 가장 큰 특징은 입사 1...

2020-04-29

주 52시간 근무: 유연근무제 지원사업 활용하기

한국은 노동시간이 길기로 잘 알려진 국가입니다. OECD 국가 중 멕시코에 이어 노동시간이 길며 평균보다 1.7개월, 미국보다...

2020-04-22

복잡한 교대근무 근태관리, 어떻게 하고 계시나요?

근무형태는 산업분야에 따라 다양한 유형으로 운영됩니다. 그 중 오늘 알아볼 교대근무는 중공업과 같은 제조업 혹은 24시간 서비...

2020-04-03

근로시간의 판단기준 그리고 휴게시간 기록하기

이제는 더 이상 한 장소에서 일을 하는 방식보다는 여러 장소에서 시간을 탄력적으로 운영할 수 있는 유연근무제를 도입하는 사례가...

2020-03-13

근태 결산의 자동화, 리포트 페이지 활용하기

한 기업에 속한 직원들의 근태관리를 하기 위해서는 다양한 기록을 확인해야 합니다. 때문에 근태관리는 복잡하며 많은 시간을 쏟는...

2020-02-21

가족돌봄 등 근로시간 단축제도 파헤치기

주 52시간 근무제와 더불어 일 생활 균형의 취지에 맞춰 고용노동부는 [남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률] 를 개정했...

2020-02-05

2020년, 달라진 핵심 근로제도는 무엇일까요?

매년 새해가 되면 달라지는 제도 및 정책에 대한 관심이 높아집니다. 2020년 새해를 맞이한 지, 일주일이 지난 현재 올해에 ...

2020-01-10

2020 주 52시간 근무제의 방향

2020년이 다가오는 지금, 최근 인사관리에서 가장 큰 이슈는 2020년 주 52시간 근무제 적용이었습니다. 내년부터 50인 ...

2019-12-27

근로시간 유형별 의미

직원들의 근로시간 혹은 임금 산정 과정 중에는 다양한 요소들을 반영합니다. 소정 근로시간 대비 직원들의 실 근로시간, 유급시간...

2019-12-13

복잡하고 다양한 휴가, 시프티로 관리하기

1주의 최대 근로시간을 52시간으로 맞추기 위해서는 직원별 발생하는 근로시간을 산정하는 것도 중요하지만, 이에 못지 않게 휴가...

2019-11-26

탄력적근로시간제 단위기간 차이

2020년이 코앞으로 다가온 현재. 당장 내년 1월부터 확대 적용될 주 52시간 근무제에 대해 다시 한 번 많은 집중을 받고 ...

2019-11-12

주 52시간 대비, 유연근무제 총정리

2020년 주 52시간 근무제 확대 적용을 앞두고 유연근무제 유형에 대해 자세히 알고 계신가요? 52시간 근무제에 대응하여 근...

2019-10-30

보상휴가제 - 임금 대신 받는 휴가?

연장, 야간, 휴일근로에 대하여 임금 대신 휴가를 받을 수 있는 보상휴가제도가 있습니다. 이는 2018 근로기준법 개정으로 단...

2019-10-14

시차출퇴근제 - 출퇴근시간을 유연하게

근로기준법이 개정된 시점부터 지금까지 기업에서 가장 큰 이슈는 단축된 근로시간 관리입니다. 다양한 매체를 통해 기업에서 유연근...

2019-09-25

근무일정 계획하기 - 근로자 편

52시간 근무제를 쉽고 빠르게 관리하기 위해서는 근무일정 계획이 중요하다는 것을 이전 글을 통해 강조했습니다. 이와 같은 근무...

2019-09-17

근무일정 계획하기 - 관리자 편

주 52시간 근무제가 시행된지도 이젠 1년이 지났습니다. 2019년도 3개월 밖에 안 남은 시점에서, 2020년 1월부터 50...

2019-09-06

재량근로제 100% 활용하기

52시간 근무제에 따른 기업들의 점진적인 유연근무제 적용하는 경우가 증가하고 있습니다. 정부 역시 단축된 근로시간을 관리함에 ...

2019-08-21

특례 제외업종 52시간 근무제 - ③ 방송업계

규모와 업종에 따라 점차 적용되고 있는 주 52시간 근무제. 올 7월은 근로시간 특례 제외업종으로 새로 지정된 기업들의 적용 ...

2019-08-07

특례 제외업종 52시간 근무제 - ② 노선 버스업

주 52시간 근무제와 관련하여 지난 5월 전국을 떠들썩하게 했던 이슈가 있었습니다. 바로 전국버스총파업인데요. 전국적으로 버스...

2019-07-12

특례 제외업종 52시간 근무제 - ① 금융업

오는 7월 1일부터 근로시간 특례 제외업종 중 300인 이상 기업 대상으로 주 52시간 근무제가 적용됩니다. 적용 시기에 대해...

2019-06-25

특례제외업종, 52시간 근무제 도입

2018년 7월 1일, 개정된 근로기준법은 사회에 많은 변화를 가져왔습니다. 그 중 가장 큰 특징은 바로 근로시간이 단축되었다...

2019-05-22

단축된 근로시간, 연장근무 관리의 시작

주 52시간 근무제가 본격적으로 시행되면서 연장근로에 대해 기업에서는 민감하게 받아들이기 시작했습니다. 게다가 주 52시간제 ...

2019-05-02

[주 52시간 근무제의 시작] #04 간주근로시간제

최근 주 52시간제에 대응하기 위해 기업에서는 여러 가지 형태의 유연근무제를 도입하고 있습니다. 앞선 블로그 포스트를 통해 다...

2019-04-18

[주 52시간 근무제의 시작] #03 완전 선택적 근로시간제

2018년 7월에는 주52시간 근무제가 본격적으로 시행되었고, 2019년 4월 1일부터는 주52시간제에 대한 계도기간이 종료되...

2019-04-08

[주 52시간 근무제의 시작] #02 탄력근무제

주 52시간 근무제 시행으로 주목받고 있는 유연근무제. 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도입니다. ...

2019-04-01

[주 52시간 근무제의 시작] #01 선택적 근로시간제

2018년 7월, 드디어 주52시간 근무제가 본격적으로 시행되었습니다. 우선적으로 300인 이상의 기업을 대상으로 실시하고 있...

2019-03-26

재택근무 근로시간 산정 방법

주 52시간 근무제가 본격적으로 시행함으로써 여러 회사에서는 이에 대응하기 위해 유연근무제를 활용하고 있습니다. 실제로 지난해...

2019-03-21

상시근로자 수 산정과 이에 따른 근로기준법 적용

자신이 운영하고 있는 사업장의 상시근로자 수를 알고 계시나요? 상시근로자 수를 산정하는 것은 사업장 운영에 있어 중요한 부분입...

2019-03-18

근로자의 날, 휴무와 수당에 대해 알아보세요.

매년 5월 1일은 근로자의 날입니다. 그렇다면 근로자의 날은 법적으로 쉬는 날일까요? 이번 글을 통해 근로자의 날 휴무여부와 ...

2019-03-15

근태관리는 인사업무의 시작입니다.

근태관리란 무엇일까요? 근태관리가 단순히 근로자의 출퇴근 시각을 기록하고 리포트를 작성하는 업무라고 생각하시는 분이시라면 이 ...

2019-02-25

NEW! 이제 직원분들도 PC에서 시프티를 이용할 수 있습니다.

시프티는 서비스 정식 론칭 이후로 관리자 분들을 위한 PC 웹앱, 그리고 관리자와 직원 분들을 위한 모바일 앱을 제공해왔습니다...

2019-02-22

유연근무제 도입, 이것만은 꼭 확인하세요. #법적 요건 구비

일주일당 최대 근로시간이 68시간에서 52시간으로 줄어들면서 그에 대한 해결책으로 유연근로시간제(이하 유연근무제)가 주목받고 ...

2019-01-25

시프티 200% 활용하기: 근무일정 수정 요청과 전자결재

업무량에 따라 야근이 불가피한 상황, 개인 사유로 일찍 조퇴를 해야하는 상황 등 근로자의 근태에는 다양한 변수가 작용합니다. ...

2019-01-28

외근 많은 근로자의 근로시간, 어떻게 관리할까? #간주근로시간제

영업직, A/S업무직, 운송직. 이 직군들의 공통된 특징은 무엇일까요? 바로 고정된 사업장이 아닌 사업장 밖에서 근로하는 직군...

2019-01-23

시프티 200% 활용하기: 연차 사용 내역 관리

휴식은 근로자가 가지는 권리입니다. 적절한 휴가 사용은 근로자의 집중력 향상, 생산성 증대, 긍정적인 업무태도 등 기업에 긍정...

2019-01-21

기업 생산성을 높이는 길 <휴가 관리 자동화>

근로자의 휴가는 업무의 손실이 아닌 업무 생산성 향상을 도모하는 재충전의 시간입니다. 우리나라에서는 1년에 15일의 연차휴가를...

2018-05-19

주 52시간 근무: 시간 선택제 <전환> 지원사업 활용하기

지난 번에는 고용노동부에서 고용창출과 일자리나눔을 위하여 기업들을 대상으로 운영하고 있는다양한 고용지원 사업 중 시간선택제 ‘...

2018-05-01

주 52시간 근무: 시간선택제 <신규고용> 지원사업 활용하기

고용노동부는 기업들에게 고용창출과 일자리나눔을 위하여 다양한 고용지원 사업을 운영하고 있습니다. 그 중 가장 큰 사업들은 유연...

2018-04-28

68→52시간, 이제는 주 52시간 근무 시대

우리나라 근로자의 연간 근로시간은 2,052시간으로 심각한 장시간 근로에 노출되어있습니다. 이러한 장시간 근로는 국민행복지수 ...

2018-04-23

시프티의 출퇴근기록 및 급여정산 Excel

비즈니스 운영에 있어 데이터를 수집하는 것은 매우 중요합니다. 데이터 수집의 적절한 방법을 도입할 수 있다면 비즈니스의 거의 ...

2018-03-21

매장 수익 극대화하기

매장/식당을 운영할 때 우리가 가장 많이 신경 쓰는 영역은 매출과 수익일 것입니다. 비즈니스가 앞으로 나아가려면 고객이 필요하...

2018-03-19

대규모 인력 관리를 위한 해결책, <시프티 스케줄러>

다가오는 달의 근무표를 짜는 업무는 늘 번거로운 절차입니다. 이제는 근로기준법의 개정으로 월 말마다 이루어졌던 근무표 작성이 ...

2018-08-08

출퇴근기록 시스템 도입. 꼭 따져보자

귀하의 비즈니스에 도입할 적합한 도구 또는 시스템을 찾는 것은 간혹 어려운 프로젝트가 될 수 있습니다. 운영방침에 맞는 완벽한...

2018-01-30

직원 근무일정 스케줄링 과정과 시프티

직원 스케줄링 프로세스의 기본은 팀 또는 지점의 각 직원의 역할을 알고 일별 근무일정 패턴을 파악하는 것으로 시작됩니다. 팀이...

2018-01-26

SaaS 클라우드 서비스를 이용하여 성공적인 기업문화 만들기

문화는 매일 우리가 보고 느끼는 것입니다. 우리는 국가, 학교, 회사, 가족, 심지어는 친한 친구들의 모임과 같은 많은 사회의...

2018-01-16

스케줄링과 출퇴근기록 앱 사용에 대하여

레스토랑, 바 또는 카페 운영은 어려운 일입니다. 고객 서비스부터 메뉴 개발, 소모품 주문, 재고 관리 및 광고에 이르기까지 ...

2018-01-15

POS를 통한 출퇴근기록을 믿을 수 있을까?

많은 회사에서는 사장이나 관리자가 직원, 시간표를 편리하게 관리하고 급여를 처리하기 위해 각 매장의 POS 시스템을 통해 출퇴...

2018-01-14