근무 스케줄이 유동적인 물류센터 및 운송현장, 근로자 근태관리는 어떻게 해야 할까?

물류센터와 운송현장은 교대근무, 외근, 단시간 근무 등 다양한 인력 운영이 이루어지는 산업입니다. 최근 유통·물류 수요 급증과...

2025-05-08

IT 업계의 재택근무 및 하이브리드 근무 트렌드, 근태관리는 어떻게 달라져야 할까?

효율적인 근태 관리는 기업 운영의 성공을 좌우하는 중요한 요소입니다. 특히, 그룹웨어 및 ERP와 연동 가능한 근태관리 솔루션...

2025-05-06

HR 자동화 도입 전, 반드시 확인해야 할 체크리스트 7가지

최근 몇 년 사이, 인사관리 업무의 중심이 '기록'에서 '운영'으로 바뀌고 있습니다. 단순히 직원 정보를 입력하고 보관하는 수...

2025-05-04

퇴직금, 실업급여 지급 조건 핵심과 계산법 총정리

퇴직을 앞두고 있는 근로자들이 궁금해하는 두 가지, 바로 퇴직금과 실업급여입니다. 둘 다 퇴사 후의 생활을 대비하기 위한 제도...

2025-05-02

5월 6일 대체공휴일 완벽정리 : 어린이날과 부처님오신날 중복된 경우는?

이번 5월 5일은 이례적으로 어린이날과 부처님오신날, 두 공휴일이 겹치면서 5월 6일이 대체공휴일로 지정되었습니다. 이에 따라...

2025-05-01

5월 1일 근로자의 날, 유급휴일인가요? 인사담당자가 알아야 할 핵심정리

근로자의 날은 근로자의 노고를 기리기 위해 제정된 법정 기념일입니다. 하지만 달력에는 빨간날로 표시되지 않아 간혹 휴일인지 아...

2025-04-29

주 4.5일제, 주 4일제, 5인 미만 사업장 근로기준법 확대 적용 등 노동법 관련 이슈 총정리

일하는 방식의 변화가 가속화되면서 재택근무, 원격근무와 함께 하이브리드 근무까지 다양한 형태의 근무 방식이 일상으로 자리 잡고...

2025-04-27

비정규직 보호법 완벽 정리! 기간제, 단시간근로자 근태·노무관리 가이드

기업들이 다양한 근무 형태를 도입하게 되면서, 비정규직(기간제·단시간근로자)에 대한 법적 요건을 정확히 준수하는 것 또한 HR...

2025-04-26

기업이 꼭 알아야 할 그룹웨어·ERP 연동 근태관리 체크리스트 5가지

효율적인 근태 관리는 기업 운영의 성공을 좌우하는 중요한 요소입니다. 특히, 그룹웨어 및 ERP와 연동 가능한 근태관리 솔루션...

2025-04-23

출퇴근기록과 근태관리 필수 개념 정리 및 실무 관리 팁

출퇴근기록과 근태관리는 단순하게 근로시간 관리를 넘어 법적 기준을 준수하여 법적 리스크와 조직 내 혼선을 줄이기 위해 HR 담...

2025-04-21

연차 촉진제란? HR 담당자를 위한 2025년 가이드 및 정책 활용법

연차는 근로자의 권리이자 사업장 운영 유연성을 위해 필요한 제도입니다. 하지만, 여러 가지 이유로 근로자가 연차 소진을 못하여...

2025-04-19

주휴수당이란? 2025년 계산법과 지급 기준 완벽 정리

주휴수당은 법적으로 규정된 제도지만, 오랫동안 많은 사업주와 근로자에게 관리의 어려움을 주고 있는 임금 항목 중 하나입니다. ...

2025-04-17

근태관리만으로 충분할까? 전자결재를 결합한 통합 솔루션이 필요한 이유

근태관리는 기업 운영의 핵심 요소 중 하나입니다. 직원들의 출퇴근 시간, 휴가, 연장 근무 등을 정확하게 기록하고 관리하는 것...

2025-04-16

엑셀 출퇴근기록의 숨겨진 비용? 근태관리 자동화로 업무 효율 높이는 법

많은 기업이 여전히 엑셀을 활용해 직원들의 출퇴근 기록과 근무 시간을 정리하고 있습니다. 특히 중소기업과 스타트업은 별도의 솔...

2025-04-14

2025년 근로자 휴가지원 사업, 신청 방법 및 달라진 점 총정리

2025년에도 중소기업 근로자를 위한 정부의 휴가지원 사업이 계속됩니다. 올해는 제도 개선을 통해 더 많은 기업과 근로자가 참...

2025-04-12

1000명 이상 대규모 기업의 본사-지사 근태관리, 통합 및 표준화 전략

1000명 이상의 직원을 운영하는 대규모 기업에서는 본사와 지사 간 근태관리 방식이 지역적 특성, 조직 문화, 법규 등에 따라...

2025-04-08

변화하는 건설 현장 근태관리, 스마트한 인력 운영 방법은? (feat. 건설근로자 전자카드제 시행)

건설업은 다양한 근무 형태와 현장별 출퇴근 기준 차이, 연장 및 야간근무, 외국인 근로자 증가 등의 요인으로 인해 근태 관리가...

2025-04-06

핵심 인재를 유지하는 직원 리텐션, 유연근무제 중요성과 사내 복지 트렌드

최근 핵심 인재를 유지하기 위해 사내 복지의 중요성이 더욱 커지고 있습니다. 단순한 급여 인상을 넘어, 직원들이 장기적으로 근...

2025-04-03

SMART 목표 설정이란? SMART 목표 세우는 방법 알아보기

어느 조직이나 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위해 각자 필요한 업무를 수행합니다. 그래서 명확한 목표를 설정하고 효과적으로 ...

2025-04-01

출입 통제 시스템과 근태관리 시스템, 왜 연동해야 할까?

기업들은 보안 강화를 위해 출입 보안·통제 시스템(Access Control System)을 도입하고 있습니다. 에스원, 세콤...

2025-03-31

영업직·외근직 근태관리 가이드: 효율적인 외근 관리 방법

영업직·외근직 근태관리, 왜 특별한 접근이 필요할까? 사무직 근로자들은 주로 고정된 업무 공간에서 근무하며 출퇴근 시간이 일정...

2025-03-28

비콘 출퇴근과 위치 기반 출퇴근 비교: 우리 기업에 적합한 방식은?

출퇴근 기록 관리는 기업의 법적 준수와 인력 운영의 효율성을 결정하는 핵심 요소입니다. 정확한 출퇴근 데이터는 급여 정산, 연...

2025-03-26

5인 미만 사업장 근로자도 야근수당을 받을 수 있을까?

근로기준법은 사업장에서 근로자의 기본적인 권리를 보장하기 위해 마련된 법률입니다. 하지만 이 법이 모든 사업장에 동일하게 적용...

2025-03-23

[2025년 대법원 최신 판결] 상여금의 통상임금 적용 기준과 기업의 대응 방안

최근 대법원 판결을 통해 출근율 조건이 부과된 상여금도 통상임금으로 인정될 가능성이 커지면서, 기업의 인건비 부담과 법적 리스...

2025-03-21

2025년 고용노동부 정부 지원금 사업 모음 - 중소기업&중견기업 지원사업

2025년을 맞아 기업과 근로자를 위한 다양한 정부 지원 제도가 새롭게 도입되거나 개편되었습니다. HR 담당자는 이러한 제도를...

2025-03-19

1주 15시간 미만 초단시간 근로자, 근로기준법 적용 제외 규정과 고용 시 유의사항

초단시간 근로자는 1주 소정근로시간이 15시간 미만으로 제한된 근로형태입니다. 따라서 통상근로자와 달리 일부 근로법 적용이 제...

2025-03-16

수습기간 급여 감액 : 최저임금 지급 기준과 합법적인 운영 유의사항 Q&A

많은 기업들이 신입 직원을 채용할 때 일정 기간 동안 수습기간을 종종 운영하는데요. 수습기간은 근로자의 업무 적합성을 평가하고...

2025-03-13

고용노동부 인정 출퇴근기록? 정부 지원금 활용을 위한 근태관리 솔루션 선택 가이드

기업의 근태관리는 단순한 출퇴근 시간 기록을 넘어, 법적 준수와 정부 지원금 신청을 위한 필수 요소로 자리 잡고 있습니다. 정...

2025-03-10

HR담당자를 위한, 원격근무/재택근무 단점 극복을 위한 5가지 핵심 전략

원격근무와 재택근무의 본격화는 기업과 직원 모두에게 큰 변화를 가져왔습니다. 제도 도입을 통해 직원들은 유연한 근무 환경에서 ...

2025-03-07

성형외과 등 소규모 병의원 근태관리 현황과 효율적인 인력 운영 방법

의료업계는 일반 기업과 달리 근무 형태가 다양하며, 특히 성형외과를 포함한 소규모 병의원은 연중무휴 운영되는 경우가 많아 근태...

2025-03-05

2025년 청년일자리도약 장려금 개편 가이드: 변경사항 및 신청 방법 완벽 정리

청년 실업 문제 해결과 기업의 인력난 해소를 위해 정부는 청년 일자리 창출을 적극적으로 지원하고 있습니다. 이에 따라 사업주와...

2025-03-02

2025년 3월 3일 삼일절 대체공휴일 가이드: 휴일근로수당 계산법과 FAQ 완벽 정리

2025년 삼일절은 토요일로 법규정에 따라 비공휴일인 3월 3일이 대체공휴일로 지정되었습니다. 오늘은 대체공휴일의 개념을 살펴...

2025-02-28

해외 원격근로자 유형별 임금·세금 처리와 근태 관리, 놓치지 말아야 할 핵심 가이드

최근 유연근무제의 확산과 글로벌 채용의 증가로 인해 원격근무가 더욱 보편화되고 있는데요. 재택근무, 하이브리드 근무, 선택근무...

2025-02-26

2025 정부지원 확대, 주 1회 재택근무 기업 대상 놓치지 말아야 할 기업지원 제도 총정리

정부는 2025년부터 더 많은 기업에서 유연근무제를 적극적으로 도입해 근로자의 일·생활 균형을 지원할 수 있도록 기업 지원 제...

2025-02-23

2025년 변경되는 실업급여 제도 총정리: 최저임금 인상, 반복 수급 감액, 신청 절차 및 자격 요건

2025년 1월부터 실업급여 제도가 변경됩니다. 최저임금 인상에 따른 실업급여 최저액 조정, 반복 수급자에 대한 지급액 감액,...

2025-02-21

팀 리더를 위한 스마트한 연간 목표 달성 핵심 전략 5가지 알아보기

요즘은 목표를 효과적으로 달성하기 위해 단순히 계획을 세우는 것만으로는 충분하지 않습니다. 업무 방식, 협업 구조, 그리고 조...

2025-02-17

5인 이상 30인 미만 사업장 주 52시간제 시행 계도기간 종료. 주 52시간 준수를 위한 인사담당자, 실무자 체크리스트

2025년 1월 1일부터 5인 이상 30인 미만 사업장에 적용되었던 계도기간이 종료됨에 따라 주 52시간 근로제가 본격 적용됩...

2025-02-13

최저임금 변경 시 근로계약서 재작성이 필요할까? 근로계약서 재작성이 필요한 경우 및 필수 수정 항목 안내

매년 최저임금 변경으로 사업주나 인사담당자들은 근로계약서를 모두 다시 작성해야 할지 고민을 하게 되는데요. 오늘은 최저임금 변...

2025-02-10

1주 15시간 미만 초단시간 근로자의 퇴직금 지급 기준과 계산 방법 총정리

초단시간 근로자는 비교적 짧은 시간 동안 근무하거나, 계속 근로 기간이 길지 않은 경우가 많아 사업주가 근로기준법상 반드시 확...

2025-02-06

2025년 주 52시간 근로시간제 핵심 가이드 - 법령 변경사항, 근태관리 트렌드, 효율적인 근태관리 방법

2025년부터 주 52시간 근무시간 제도가 30인 미만 사업장에도 적용되면서 정확한 근무시간 관리의 중요성이 그 어느 때보다 ...

2025-02-03

2025년부터 달라지는 출산·육아 지원제도 총정리, 근로자와 사업주를 위한 핵심 가이드

2025년부터 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등 근로자의 일·가정 양립을 지원하는 정책이 강화됩니다. 육아휴직...

2025-01-27

미사용 연차 이월 처리 방법과 연차 관리 실무 팁 알아보기

연말이 다가오면 많은 기업에서 미사용 연차 처리가 주요한 과제로 떠오릅니다. 업무량 증가, 조직 내 사정 등으로 인해 연차를 ...

2025-01-23

통상임금이란? 대법원 판례로 통상임금 기준 변경 알아보기 : 재직 조건부 상여금, 근무일수 수당

지난 12월 19일 대법원은 통상임금의 판단 기준을 변경하면서 임금 체계에 대한 새로운 판결을 내놓았습니다. 오늘은 통상임금에...

2025-01-19

근로기준법 따라 알아보는 계약직 근로자의 연차휴가 발생 기준과 연차수당 계산법

휴가는 근로자의 충분한 휴식을 보장함으로써 업무의 생산성을 높이는 데 기여하는 필수 제도입니다. 이러한 중요성을 반영하여 근로...

2025-01-16

정확한 근태관리가 중요한 이유와 근로시간 관리에서 자주 헷갈리는 사례들

직장 생활에서 ‘근태관리’는 단순히 출퇴근 시간을 기록하는 것을 넘어, 기업 운영의 기본이자 법적 의무를 준수하기 위한 핵심 ...

2025-01-13

2025년 1월 27일 설 연휴 임시공휴일 지정, 유급휴일 규정과 근로수당 지급 기준 알아보기

을사년 설 연휴 전날인 오는 27일이 임시공휴일로 지정되었습니다. 설 연휴 임시공휴일 지정과 관련해 임시공휴일이란 무엇인지, ...

2025-01-09

인사팀에 적용할 수 있는 2025 HR 트렌드 알아보기 : 주4일제부터 AI, 긱 이코노미, DEIB까지

2025년은 사회의 각 분야에서 다양한 변화가 예상되는 한 해인데요. HR 분야도 근로 환경의 변화와 기술 혁신에 따른 변화들...

2025-01-07

스케줄근무란? 교대근무 유형부터 근무 관리 방법, 효율적인 출퇴근기록 관리 팁까지

교대 근무와 같은 스케줄 근무는 업무 연속성과 효율적인 인력 배치를 위해 24시간 운영이 필요한 산업에서 자주 활용됩니다. 이...

2025-01-03

선택적 근로시간제와 일반 근로시간제 비교, 연장근로 산정 기준 및 수당 계산 방법

근로시간의 유연성을 확보하기 위한 다양한 제도 중, 선택적 근로시간제는 근로자와 기업 모두에게 효율적인 근무 환경을 제공합니다...

2024-12-30

자율출퇴근제 도입 가이드 : 정의, 다른 근로제도와의 차이점, 유연한 근무 환경 도입과 성공적인 운영 방법

최근 유연근무제가 주목받으면서 많은 기업이 직원들의 자율성을 높이고 업무 생산성을 향상시키기 위해 자율출퇴근제 도입을 고려하고...

2024-12-27

선택근무제의 정의, 운영 방식, 도입 절차 및 FAQ 완벽 가이드

선택근무제는 업무 특성과 근로자의 생활 패턴에 따라 근무시간을 유동적으로 변경하는 유연근무 형태 중 하나입니다. 이번 시간에는...

2024-12-24

크리스마스 등 연말연시 특근과 야근 정의, 사례, 추가 수당 계산 방법 총 정리

연말연시에는 서비스업, IT 업계, 물류 업계 등 다양한 산업에서 업무량이 급증합니다. 이러한 상황에 따라 근로자들의 연장근로...

2024-12-20

구축형 PC-OFF 솔루션과 SaaS 솔루션 비교, 솔루션 전환 시 반드시 고려해야 하는 사항은?

최근 구축형 PC-OFF 솔루션에서 SaaS 클라우드 솔루션으로의 전환에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 하지만 전환 과정에서...

2024-12-17

2025년 변화하는 근로 정책과 HR 준비 사항은? 최저임금, 육아휴직, 근로시간 단축 등 총정리

2025년은 근로 정책과 노동 환경에 많은 변화가 예상되는 해입니다. 최저임금 인상, 육아휴직 제도 개선, 임금체불 방지 강화...

2024-12-13

출입관리 시스템과 매끄럽게 연동되는 효율적인 근태관리 솔루션 선택 방법

기업들에게 효율적인 인력관리와 보안 시스템은 기업 운영의 핵심 요소 중 하나입니다. 특히 직원들의 출퇴근 시간과 근무 상태를 ...

2024-12-09

2025년 연말정산 완벽 가이드 : 주요 일정과 달라진 공제 혜택, 절세 팁 총정리

연말정산 시즌이 돌아왔습니다. 매년 이맘때가 되면 근로자와 기업 모두 세금 정산과 관련된 업무로 바빠지기 마련인데요. 2025...

2024-12-05

2025년 공휴일 및 대체공휴일 총정리! 긴 연휴 계획과 연차 활용 방법

벌써 2024년의 마지막 달, 12월이 찾아왔습니다. 이맘때가 되면 다가오는 새해의 공휴일과 대체공휴일이 궁금해지기 마련인데요...

2024-12-03

시차출퇴근제란? 유형, 도입 절차 및 성공적인 운영 방법을 위한 필수 체크리스트

시차출퇴근제도는 근로자들의 일과 삶의 균형을 지원하고 이에 따라 조직의 생산성을 높이는데 효과적으로 많은 기업에서 도입해 운영...

2024-11-30

2025년 달라지는 실업급여 지급 조건과 금액 알아보기

실업급여는 근로자가 비자발적으로 이직한 경우 재취업 기간 동안 정부가 생계를 지원하고 재취업을 돕기 위한 제도입니다. 2025...

2024-11-27

[유연근무 활용 가이드] 유연근무제도 도입 및 운영 방법

유연근무제에 대한 관심이 높아지고 있지만, 실제로 사업장에서 유연근무 제도를 운영하는 방법을 정확하게 모르기 때문에 인사담당자...

2024-11-25

인사담당자가 알아야 할 기본적인 임금대장, 임금명세서 작성 방법

근로기준법 개정으로 근로자에게 임금명세서 교부가 의무화되었는데요. 회사에서 임금대장과 임금명세서를 어떻게 관리하고 계신가요? ...

2024-11-22

외국계 기업 필수! 자주 사용하는 근태관리 영어 표현 모음

요즘은 외국계 기업이 아니라도 글로벌 프로젝트를 주로 하는 국내 기업에서도 근태관리뿐 아니라 직무, 업무등에 대해 영어 표현을...

2024-11-19

매장 운영 시 필수 확인사항! 가맹점 근태관리 방법 알아보기

프랜차이즈 가맹점과 같은 소규모 사업장에서 아르바이트 직원은 중요한 인력 자원입니다. 일반적으로 매장의 유연한 운영을 위해 단...

2024-11-15

인사관리에서 반드시 알아야 할 취업규칙 변경 방법

기업의 근로 환경은 내부 사정, 시대의 변화, 법률 개정 등 다양한 이유로 조정이 필요할 때가 있습니다. 이러한 변화에 맞춰 ...

2024-11-12

퇴직급여란? 퇴직금과 퇴직연금 정의, 종류, 계산법 총정리

퇴직금은 근로자를 1인 이상 고용하고 있는 사업장이라면 반드시 지급해야 하는 법적 의무사항입니다. 오늘은 퇴직금과 퇴직연금의 ...

2024-11-08

근태관리 타각 기록 방식 비교 : 장점과 단점 알아보기

최근 기업과 공공기관 등에서 대리 타각, 부정 출퇴근 등 출퇴근 기록과 관련한 문제가 이슈로 부각된 적이 있습니다. 이러한 문...

2024-11-03

복리후생이란? 효과적인 복리후생제도 운영 방법 알아보기

요즘 MZ세대들은 높은 연봉보다는 워라밸을 유지할 수 있는 근무환경과 복리후생에 더 높은 관심을 보이고 있는 추세로, 이직이나...

2024-10-31

우리 사업장에 맞는 근태관리 솔루션 선택 방법! 도입 시 반드시 확인해야 할 사항은?

근태관리 솔루션은 단순한 출퇴근 관리를 넘어 효율적인 인사관리 업무를 지원하는 사업장의 필수 영역이 되어 가고 있습니다. 오늘...

2024-10-27

주 4.5일제 근무란? 4.5일제 근무 시 근로시간과 휴게시간 알아보기

코로나19 이후, 근무 환경에 대한 변화가 가속화되면서 다양한 근무 형태가 주목받고 있습니다. 최근에는 ‘주 4.5일제 근무’...

2024-10-22

PC-OFF 제도로 주 52시간 근태관리 및 노무수령거부 통지 방법

주 52시간 제도가 시행되면서 기업에서는 법정 근로시간을 준수하고 업무 효율성을 높이기 위한 피씨오프 솔루션의 사용이 증가하고...

2024-10-18

하이브리드 근무란 무엇일까? 최신 유연근무제도 트렌드 알아보기

지난 몇 년간 전 세계는 코로나19 팬데믹을 계기로 급격한 근무 환경 변화를 겪었습니다. 다양한 국가에서 재택근무가 전면 시행...

2024-10-16

인사담당자가 꼭 챙겨야 할 2차 연차사용촉진 방법과 시기

10월은 연차차용촉진 2차 시기입니다. 오늘은 연차사용촉진제도를 시행하고 있는 사업장에서 인사담당자가 꼭 알아야 할 2차 연차...

2024-10-11

2025년 최저임금, 수습기간 및 주휴수당 알아보기 : 계산법과 적용 기준

최저임금위원회는 2025년 최저시급이 2024년 대비 170원 인상된 10,030원이라고 고시하였습니다. 이번 아티클에서는 2...

2024-10-07

근로시간 vs 휴게시간, 대기시간 포함 여부와 차이점 총정리

근로시간 산정은 근로자의 근태관리뿐만 아니라 정확한 근태정산과 급여 지급에도 중요한 지표가 됩니다. 근로시간을 정확하게 산정하...

2024-10-04

2025년 고용노동부 예산안 발표! 육아휴직, 노동 정책 관련 주요 개편사항 알아보기

2024년 8월 27일 국무회의에서 2025년도 고용노동부의 예산안이 의결되었습니다. 이번 예산안은 지난해 대비 5% 증가한 ...

2024-09-30

유연근무제 확대 트렌드! 시차출퇴근제, 선택근무제, 탄력근무제의 차이와 장단점

근무의 효율성을 높이고, 직원들의 워라벨을 높이기 위해 유연근무제를 도입하는 기업들이 점점 많아지고 있습니다. 그러나 그 종류...

2024-09-25

HR 담당자가 알아야 할 포괄임금제와 연차수당, 평균임금, 퇴직금 계산법

근무 환경이 다변화하면서 임금 지급 방식에도 차이를 보이고 있는데요. 오늘은 요즘 많이 언급되고 있는 포괄임금제도에 대하여 알...

2024-09-19

10월 1일 임시공휴일 확정! 10월 임시공휴일 근무 시 휴일근로수당 계산 방법

정부가 이번 10월 1일 국군의 날을 임시공휴일로 지정하기로 결정했습니다. 임시공휴일은 무엇인지 살펴보고, 임시공휴일 근무 시...

2024-09-15

2024년 9월 추석 연휴 법정공휴일 근무 시 월급제, 시급제, 교대제 휴일근로수당 계산 방법

추석 명절에 월급제, 시급제, 알바, 교대제 근로자의 근로자 예정되어 있다면 휴일 근로 수당은 어떻게 계산해 지급해야 하는지 ...

2024-09-11

5인 미만 사업장이 여러개인 경우, 5인 미만 사업장으로 적용될까? 근로기준법 적용 기준 알아보기

상시근로자 수를 기준으로 5인 미만 사업장, 5인 이상 사업장에 대해 각각 적용되는 근로기준법이 다르다는 사실은 많은 분들이 ...

2024-09-06

연차사용촉진제도 운영 시 알아야 할 노무수령 거부 방법과 주의사항 총 정리

연차사용촉진은 근로자의 휴식권 보장을 위해 사용자가 근로자에게 연차 사용을 적극 장려하는 제도로 만약 근로자가 해당 휴무일에 ...

2024-09-03

급여담당자, 인사담당자 주목! 헷갈리는 평균임금과 통상임금의 차이점 구분하기

임금은 근로 생활의 핵심이며, 다양한 수당과 보상의 기준이 되는만큼 이에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 그러나 평균임금과 통...

2024-08-31

유연한 연차휴가 활용법 : 반차와 반반차 사용법 알아보기

유연한 사내 휴가 사용 복지 혜택 중 만족도가 가장 높은 것으로는 ‘반차’와 ‘반반차’ 제도를 꼽을 수 있습니다. 특히 유연한...

2024-08-27

1년 미만 근로자의 연차휴가 가이드 - 휴가 발생 조건, 미사용 연차수당, 연차휴가촉진까지

휴가 시즌에는 많은 직장인들이 연차휴가에 대해 관심을 가지게 될텐데요. 이중 특히 1년 미만의 근무자나 신규 입사자는 연차휴가...

2024-08-23

기업 인사담당자를 위한 대체인력 채용지원 서비스 알아보기

인사담당자는 휴직으로 인해 근로자 공백이 생길 경우 해당 근로자의 업무 공백을 최대한 줄이기 위해 대체 인력에 대한 고민을 하...

2024-08-19

간호사 교대근무 근태관리 - 효율적인 간호사 근무표 작성 및 근태관리 방법

오늘은 교대 근무제를 실행하는 병원 의료 산업의 근태관리와 간호사의 근무표 관리 방법 등에 대해 알아보도록 하겠습니다. 교대근...

2024-08-16

8월 15일 광복절 공휴일 근무 시 휴일수당 계산 방법 - 휴일대체, 보상휴가제 적용 여부

오늘은 법정공휴일인 8월 15일 광복절 근무 시, 휴일근로수당 지급 여부와 계산법에 대해 살펴보고 휴일근무수당 대신 적용 가능...

2024-08-09

보상휴가제 완벽 가이드 : 연장, 야간, 휴일근무에 대한 휴가시간 계산 및 운영 방법

보상휴가제도란 연장근무, 야간근무, 휴일근무에 대한 대가를 금전적 보상 대신 휴가 시간으로 제공하는 제도입니다. 이는 근로자에...

2024-08-07

인사담당자를 위한 주 4일제 도입 시 연차휴가 관리 방법

주 4일제 도입은 기존의 주 5일 통상근무제도와는 다른 업무 형태인만큼 달라진 근로시간과 근로일 수의 변화로 연차유급휴가를 산...

2024-08-02

구인 기업과 구직자를 위한 통합 고용정보 포털, 고용노동부 '고용 24' 알아보기

근로자와 기업을 위한 고용노동부의 통합 고용서비스 포털 고용 24가 새로 오픈되었습니다. 워크넷, 고용보험, HRD-net, ...

2024-07-31

단시간 근로자는 연차가 있을까? 연차휴가와 미사용 연차수당 계산 방법

단축근무, 아르바이트, 기간제 근로자 등 통상근로자보다 적은 시간을 근무하는 단시간 근로자도 연차휴가와 미사용 연차에 대한 수...

2024-07-29

상시근로자 수에 따라 달라지는 근로기준법 총정리 : 5인 미만 사업장 포함

상시근로자 수를 기준으로 5인 미만 사업장, 5인 이상 사업장에 대해 각각 적용되는 근로기준법이 다릅니다. 기업 규모별로 다르...

2024-07-25

2025년 최저임금 시간당 10,030원 결정, 변경되는 노동관계법령 총정리

2025년 최저임금안이 발표되었습니다. 우리나라가 1988년 최저임금 제도를 도입한 이후, 처음으로 최저임금이 1만원을 돌파하...

2024-07-22

파트타임 알바 단시간근로자 고용 가이드 : 근로계약서, 법적 의무부터 퇴직금까지

최근 기간제, 단시간, 알바, 파트타임 등 다양한 근로조건으로 근로자를 고용하는 경우가 많아지고 있습니다. 이에 따라 근로계약...

2024-07-20

중소기업을 위한 고용노동부 지원 정책, 2024 워라밸 행복산단 지원사업 총정리

중소기업의 일·가정 양립 여건 조성을 위한 워라밸 행복산단 지원사업과 관련해 유연근무, 육아휴직, 가족돌봄 등 다양한 정부 지...

2024-07-19

[시프티 산업별 인사이트] 2024 IT/정보통신업 근로시간 및 휴가 사용 현황

목차 1. 정보통신업이란? 2. 정보통신산업 현황 3. 정보통신업 근로시간 현황 4. 시프티 데이터로 살펴본 IT/정보통신업 ...

2024-07-17

[시프티 산업별 인사이트] 2024 제조업 근로시간 및 휴가 사용 현황

목차 1. 제조업이란? 2. 최신 제조 산업 현황 3. 제조업 근로시간 현황 4. 시프티 데이터로 살펴본 제조업 근태 관련 현...

2024-07-16

5인 미만 사업장에서 연차휴가 사용 가능할까? 근로기준법 적용 범위 및 운영 방법

사업장을 운영하려면 노동관계법령을 파악하는 것은 매주 중요합니다. 특히 근로기준법은 가장 기본이 되는 노동관계 법령으로 5인 ...

2024-07-15

입사일 기준 ↔️ 회계년도 기준, 연차 발생 관리 기준 변경 시 알아야 할 방법과 절차

인사관리의 효율성과 휴가 사용을 체계적으로 관리하기 위해 연차휴가 관리 방식을 입사일 기준에서 회계연도 혹은 특정일을 기준으로...

2024-07-12

기간제 근로자 채용 시 안전보건교육의 법적 의무와 중요성

작업현장에서 산업재해는 예기치 못한 순간에 발생할 수 있습니다. 따라서 사고를 예방하고 안전한 작업장 관리를 위해 안전보건교육...

2024-07-09

인사담당자를 위한 2024년 하반기 주요 HR 및 세무 일정과 달라지는 제도 총정리

무더위와 함께 2024년 하반기에 들어섰습니다. 이번 아티클에서는 인사담당자들이 매월 챙겨야 할 주요 인사 세무 일정과, 하반...

2024-07-06

인사담당자와 근로자가 알아야 할 여름휴가 사용법 총정리 : 연차휴가 차이점, 연차 대체 사용, 유급 여부 등

여름휴가 시즌이 다가오면서 인사담당자나 근로자 모두 여름휴가 사용 방법에 대한 궁금한 점이 많을 수 있는데요. 오늘은 휴가철을...

2024-07-03

사업주 대상 기업 경쟁력 강화를 위한 팁! 일터혁신 컨설팅과 연계된 정부 지원 사업 총정리

오늘은 기업 경영에 어려움을 겪고 있는 사업주를 위해 맞춤형 컨설팅을 지원하는 ‘일터혁신 컨설팅’에 대해 알아보고 이 프로그램...

2024-06-29

인사담당자 주목! 연차휴가 1차 사용촉진 운영 방법

7월 1일부터 7월 10일까지는 1월 1일 회계연도 기준, 유급연차휴가 사용 1차 촉진 기간입니다. 연차사용촉진 제도를 시행하...

2024-06-24

단시간근로자 주휴수당 계산 방법 알아보기

최근 근로 환경의 변화와 함께 근로자의 일하는 형태도 다양해지면서 단시간 근로자의 비율이 증가하고 있습니다. 단시간 근로자의 ...

2024-06-21

사업주 대상 장애인 고용장려금 정부지원사업 혜택과 신청 방법 가이드

한국장애인고용공단의 2023년 상반기 장애인경제활동실태조사에 따르면 2023년 장애인의 경제활동참가율은 37.4%로 비장애인 ...

2024-06-19

약정휴가란? 약정휴가 종류와 연차휴가와의 차이점 알아보기

근로기준법이 아닌 회사 내규에 따라 사업장마다 상이하게 제공되는 약정휴가. 보편적으로 많이 사용되는 연차휴가와는 어떤점이 다를...

2024-06-17

근태관리에 필수인 주 52시간이란? 근로시간별 용어와 판단 기준 총정리

현재 사업장에서 적용되고 있는 주 52시간 근무제에 대한 개념, 관련 용어와 근로시간 산정 기준에 대해 알아보도록 하겠습니다....

2024-06-14

사업주 확인 필수! 정부 지원사업 고용노동부 일터혁신 컨설팅 완벽 가이드

고용노동부에서 상시 진행하는 사업주 대상 지원 사업인 일터혁신 컨설팅 지원 사업에 대해 신청 자격, 내용, 지원분야에서 신청 ...

2024-06-11

감시단속적 근로자 승인 요건 및 주 52시간 근로시간 적용 기준 알아보기

대부분 근로자와 사업주들은 기본적으로 근로기준법을 준수하는 근로계약을 바탕으로 사업장을 운영하고 있습니다. 하지만, 근로 환경...

2024-06-09

근태관리란 무엇일까? 정확한 근태관리가 중요한 이유

정확한 근태관리는 성공적인 기업 운영을 위해 반드시 필요합니다. 근태관리는 단순히 출퇴근 시간을 기록하는 것을 넘어, 생산성 ...

2024-06-05

아르바이트 근로자 고용 시 사업주가 꼭 알아야 할 법률 상식 5가지

일반적으로 단시간 또는 시급제 형태로 주말 또는 평일 정해진 요일에만 근무하는 근로자를 아르바이트라고 부릅니다. 근로기준법에 ...

2024-06-03

2024년 고용노동부 육아기 근로시간 단축제도 개정안 총정리

근로자들의 일과 가정의 균형을 위한 제도 중 하나인 육아기 근로시간 단축 제도의 활용도가 점차 증가하고 있는 추세입니다. 이에...

2024-05-30

사업주 확인 필수! 직장어린이집 지원사업 신청 방법 및 지원 기준 완벽 정리

영유아를 양육하는 근로자들의 일과 가정 양립은 현실적으로 쉬운 일이 아닙니다. 이런 근로자들의 부담을 줄여주기 위해 정부나 기...

2024-05-27

6월 6일 현충일 법정공휴일의 휴일대체 적용과 휴일근로수당 계산 방법 알아보기

오늘은 법정공휴일인 6월 6일 현충일 근무 시, 휴일근로수당 지급 여부와 계산법에 대해 살펴보고 휴일근무수당 대신 적용 가능한...

2024-05-24

PC오프제(PC-OFF)를 통한 근태관리가 필요한 기업 : 사무직 연장근무 방지와 주 52시간 준수 방법

주 52시간제가 도입된 이후 근로자들의 근무 시간 준수를 위해 PC 오프제(PC-OFF)를 시행하는 기업들이 증가하고 있습니다...

2024-05-20

건설 현장의 인사관리 : 고용관리책임자의 역할과 채용부터 퇴직까지 완벽 가이드

채용에서 퇴직까지 건설 현장의 인사관리를 실질적으로 담당하는 고용관리책임자의 역할과 업무에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1....

2024-05-17

2024년 주 4일 근무제와 유연근무제 확대 적용 트렌드 알아보기

최근 몇 년간 근무환경의 변화, 기술의 발전, 일과 삶의 균형에 대한 중요성이 증가하면서 주 4일 근무제와 유연근무제에 대한 ...

2024-05-13

급여관리 및 임금대장 작성 방법 알아보기

근로자의 급여관리는 인사관리에서 중요한 업무 중 하나입니다. 또한, 정확한 급여관리를 하기 위해서는 개별 근로자의 정확한 근태...

2024-05-10

2024년 주휴수당 지급 기준, 계산 방법, 자주 묻는 질문 완벽 가이드

오늘은 근로기준법에도 명시되어 있는 사업주의 의무사항인 주휴수당의 정의와 지급 기준, 계산 방법에 대하여 알아보고 급여 담당자...

2024-05-07

한 눈에 보는 2024년 최신 고용안정장려금 가이드

고용안정장려금은 근로자의 근로환경 개선 및 고용 유지를 위해 기업에서 시행하는 조치들을 정부가 지원하고 장려하기 위한 프로그램...

2024-05-03

5월 5일 어린이날 대체공휴일 적용 유무 및 공휴일 근무 시 근로수당 계산 방법

5월 5일은 어린이 날로, 2024년 올해는 휴일과 겹쳐 대체공휴일이 적용됩니다. 오늘은 대체공휴일 적용 기준과 근무 시 휴일...

2024-04-30

알바, 단기 계약직 등 단기 근로자 대상 효율적인 근태관리 방법

오늘은 근로자마다 근로조건이 상이해 자주 근태정산 시 오류가 발생할 수 있는 단기 근로자를 대상으로 하는 근태관리 방법과 근로...

2024-04-26

자영업자도 실업급여를 받을 수 있을까? 고용보험제도 가입 및 실업급여 신청, 수령 가이드

자영업자 대상 고용보험제도 가입요건 및 주요 내용과 함께 혜택과 가입방법에 대해서 알아봅니다. 1. 자영업자도 고용보험에 가입...

2024-04-23

5월 1일 근로자의 날이란? 2024년 근로자의 날 근무 시 지급되는 휴일근로수당 계산 방법

5월 1일 근로자의 날을 맞아 휴무 여부와 휴일 근무 시 근로수당 계산방법에 대해서 알아보도록 합니다. 1. 근로자의 날이란?...

2024-04-19

2024년 최신 고용노동부 일생활균형 지원제도 한 눈에 알아보기

정부와 기업에서는 근로자들의 장시간 근로 관행을 개선하고자 다양한 지원책을 마련해 시행하고 있는데요. 고용노동부에서는 2024...

2024-04-15

인사담당자를 위한 국가직무능력표준 활용 가이드

한국산업인력공단에서 2015년부터 산업별로 직무 수행에 필요한 기술, 지식, 능력 등을 표준화하기 위해 ‘국가직무능력표준’을 ...

2024-04-12

그룹웨어와 SaaS 클라우드 솔루션의 근태관리 방식 차이점 알아보기

근태관리가 기업 성장의 핵심이 되면서, 기업에서는 효율적으로 근로시간을 관리할 수 있는 방법을 적극적으로 모색하고 있는데요. ...

2024-04-08

업무 효율성을 높이는 프로일잘러를 위한 업무일지 작성 방법

업무일지는 현재 업무의 현황을 파악하고 향후 효율적으로 업무를 계획해 진행해 나가는데 도움이 됩니다. 시간관리와 생산성 향상을...

2024-04-03

인사평가 시 다면평가제도에 대해 알아보기

1. 다면평가제란? 다면평가제란, 기업 내 인사 평가 제도로 기존 상사가 부하 직원을 평가하는 일방적인 평가 방식이 아닌 부하...

2024-03-31

4월 10일 국회의원 선거일 공휴일 유무, 휴일근로수당 지급 계산 방법

오늘은 제22회 국회의원 선거를 앞두고 인사담당자와 근로자 모두 헷갈릴 수 있는 국회의원 선거일 공휴일에 대한 유급휴일과 휴일...

2024-03-26

HR 인사담당자의 성장을 위한, HR 전문가 자격증 HRM 알아보기 (2024년 최신)

HRM 전문가 자격증은 HRM 실무역량을 평가 인증하는 시험으로 인사, 노무 등의 분야에서 실무 전문성을 증명하고 향상시킬 수...

2024-03-23

계약기간 종료 시 퇴사자 인수인계 의무사항 알아보기

근로계약 종료에 따라 퇴사를 하게 되는 경우, 새로운 후임자에게 조직 문화와 업무를 파악할 수 있도록 인수인계를 진행하게 됩니...

2024-03-19

일용근로자 계약시 필수사항 - 계속근로기간과 퇴직금 지급 여부

일용근로자, 단시간 근로자, 알바 근로자 등의 채용 비율이 점차 높아짐에 따라 인사담당자 또는 사업자가 근로자의 4대보험, 퇴...

2024-03-15

2024년 최신 회사 내규에 따른 취업규칙 변경 가이드

지난해 12월 고용노동부는 노동관계법령 개정에 따른 표준 취업규칙을 업데이트해 게시했습니다. 이에 취업규칙 변경이 필요한 사업...

2024-03-12

사업주를 위한 직업능력개발 훈련 지원 프로그램 알아보기

직장인의 직무능력향상과 자기개발을 위해 사업장 대표가 제공하고 정부가 일부 지원해주는 사업주 직업능력개발 훈련의 목적과 대상,...

2024-03-08

HR 인사담당자 주목! 조직문화 개선을 위한 팀빌딩 가이드

팀빌딩은 조직에서 널리 사용되는 조직문화 개발 및 개선 활동입니다. 따라서 팀빌딩의 정의와 목적을 파악하고 팀빌딩에 대한 올바...

2024-03-04

근무 형태의 다양화, SaaS 솔루션으로 인사담당자 HR 고민 해결하기

팬더믹 시대를 거치면서 기업에서 일하는 방식에 큰 변화가 있었습니다. 그 중에서도 재택근무, 거점 오피스 근무, 원격 근무와 ...

2024-02-29

삼일절 법정공휴일 근무 시, 휴일근무수당 지급 여부 및 계산 방법

이번 2024년의 3.1절은 금요일로 조금 긴 주말 연휴를 보낼 수 있는데요. 하지만, 부득이한 이유로 휴일근무를 해야 한다면...

2024-02-28

상시근로자 수 계산 방법 및 산정 기준 알아보기

상시근로자는 고용정책이나 근로기준법의 적용을 결정하는 핵심 지표입니다. 이번 아티클에서는 상시 근로자의 정의와 계산 방법, 산...

2024-02-24

HR 인사담당자가 주목하는 목표관리 방법, MBO란 무엇일까?

목표관리방법 MBO의 정의 및 특징과 단계에 대해서 알아보고 이에 대한 장단점을 파악하여 자사에 맞는 목표 관리 방법을 찾아보...

2024-02-20

주 52시간 연장근로 한도 위반 기준 고용노동부 행정해석 변경사항

고용노동부는 연장근로 한도에 대한 대법원의 새로운 판결에 따라 행정해석도 변경한다는 소식을 발표했습니다. 오늘은 변경된 해석에...

2024-02-16

체계적인 인력관리와 근태관리로 도급사업자의 투명한 임금 정산 관리 방법

법적으로 원청사에서 직접적으로 도급 근로자를 관리할 수 없어 대부분의 도급사에서는 도급 근로자의 출퇴근 및 연차, 업무 스케줄...

2024-02-12

2024년 설 연휴 근무 대체공휴일 휴일근로수당 및 대체휴무 지급 여부

어느덧 2024년 설 연휴가 다가오고 있습니다. 설 연휴 공휴일에 근무를 하게 될 경우 휴일 대체 가능 여부와 휴일근로에 대한...

2024-02-06

HR 인사담당자의 업무 직원 인사평가 방법 업적평가와 역량평가

성공적인 2024년 인사평가를 위해 인사담당자들은 역량평가, 성과평가, 다면평가 등 인사고과 반영이 필요한 여러 가지 평가 방...

2024-02-04

미사용 연차수당 계산 방법과 연차휴가 개정안 확인하기

연말이 되면 항상 남은 연차 사용에 대해 어떻게 사용할지, 수당으로 받을지 고민하게 되는데요. 오늘은 미사용한 연차수당은 무조...

2024-02-02

인사담당자 주목! 2023년 HR 트렌드 리뷰 총정리

HR 부서의 역할은 채용뿐만 아니라 재직하고 있는 근로자들의 지속적인 성장과 인재 유치까지 가능할 수 있는 환경을 마련하는 것...

2024-01-30

인사담당자를 위한 2024년 상반기 주요 인사 세무 HR 캘린더

매해 연초는 새로운 해의 준비로 HR 담당자들이 가장 바쁜 시기입니다. HR 인사담당자의 수고를 덜어드리기 위해, 4대보험 보...

2024-01-26

2024년 고용노동부 예산 확정 주요내용 살펴보기

2024년 고용노동부의 예산이 33조 6,825억원으로 확정되었습니다. 정부는 올해 상생과 연대의 노동시장 구축을 목표로 삼아...

2024-01-22

2024년 새롭게 달라지는 인사·노무 관련 주요 변경사항 총정리

새해가 되면 각 정부 부처에서는 관련 법안이나 제도 등에 대한 개편 또는 새롭게 추가된 내용을 발표합니다. 이에 고용노동부도 ...

2024-01-16

2024년 근로감독 대비, 인사실무 준비사항 알아보기

2023년 고용노동부는 근로감독 종합계획을 발표하는 등 기업의 근로기준법 준수 여부를 꼼꼼하게 감독하는 노동 개혁을 추진하였습...

2024-01-12

우리 회사에 맞는 유연근무제도 종류 및 유연근무제 운영 방법

우리나라는 2011년도부터 유연근무제가 본격적으로 도입됐습니다. 유연근무제 도입은 사용자와 근로자 대표가 합의하여 직무에 맞는...

2024-01-08

HR 인사담당자를 위한 성공적인 연말평가 및 인사평가 방법 알아보기

기업에 있어서 한 해를 마무리하는 기간은 조직과 구성원들을 평가를 하는 기간이기도 합니다. 인사평가를 통해 지난 한 해 동안의...

2024-01-05

2024년 연말정산 달라지는 모든 것 알아보기 | 이직자,퇴사자,휴직자 연말정산 방법

대부분의 직장인들이 연초가 되면 가장 궁금하고 기다리는 것이 연말정산일 텐데요. 2023년 귀속분에 대한 연말정산은 2024년...

2023-12-31

2024년 새롭게 변경되는 육아휴직 및 육아지원제도 총정리

육아와 업무를 병행하는 지원 정책은 매년 새롭게 갱신됩니다. 여성가족부가 발표한 ‘2023 통계로 보는 남녀의 삶’에 따르면 ...

2023-12-28

미리 보는 2024년 갑진년, 공휴일과 대체공휴일 알아보기

어느덧 벌써 2023년도 얼마 남지 않았습니다. 다가오는 2024년은 어떤 해일까요? 2024년은 갑진년(甲辰年)입니다. 갑진...

2023-12-26

인사담당자가 알아야 할 포괄임금제 운영 시 연장근로수당 및 연차수당 지급 여부

2022년 고용노동부 조사에 따르면, 약 40%의 기업이 포괄임금제를 도입해 운영하고 있다고 발표했습니다. 이 중에서 일반 사...

2023-12-24

인사당담자 주목! 휴직 중인 근로자의 4대보험 처리 방법 및 휴직자 복무상황 신고서 작성법

사업주와 근로자 모두의 의무인 4대보험. 직원들 중 휴직한 근로자도 4대보험 처리가 필요할까요? 사업주와 근로자 모두가 궁금한...

2023-12-20

인사 업무의 효율성을 높여주는 손쉬운 급여정산 방법

인사 업무에는 번거롭고 까다로운 급여정산 업무가 포함되어 있습니다. 업무 부담을 줄여주고, 손쉬운 급여정산을 통해 업무의 효율...

2023-12-18

2024년 근로감독 대비, PC 오프제(PC-OFF) 근태기록으로 완벽 대응하기

고용노동부에서는 매년 상/하반기 정기 근로감독 대상 사업장을 지정하여 공문을 전송합니다. 인사담당자로서 만약 우리 사업장이 근...

2023-12-15

급여 지급 시, 급여명세서 필수 작성 사항 (임금 지급 4대 원칙)

지난 2021년 11월 19일부터 임금명세서 교부가 의무화되었습니다. 사업주 및 인사담당자가 임금명세서를 발행할 경우, 무엇을...

2023-12-12

인사 업무에서 헷갈리는 성과금, 성과급, 상여금의 차이점 알아보기

연말이 다가오면서 회사의 실적에 따른 인센티브 지급에 대한 준비를 하는 곳이 많이 있을 것입니다. 인사 실무에서는 성과급 지급...

2023-12-08

근로계약서 작성 전 필수 확인사항! 전자근로계약서 법적 효력 및 작성 가이드라인

근로계약서 작성은 근로조건을 합의해 정확하게 명시함으로써 근로자와 사용자 간의 분쟁을 예방하는 중요한 필수 단계입니다. 최근 ...

2023-12-04

유연근무제, 근로시간 관리로 회사와 팀의 업무 효율성을 높이는 4가지 방법

그 어느 때보다도 ‘업무 효율성’에 대한 화두가 최근 몇 년 사이 증가했습니다. 주 52시간 근무제와 다양한 유연근무제가 본격...

2023-11-30

인사담당자가 주목해야 할 2024년 HR 트렌드 알아보기

한 해가 마무리되는 시점, 여러 기관에서는 그 다음 해에 예상되는 트렌드를 발표하는데 HR 분야도 예외는 아닙니다. 특히, 전...

2023-11-24

인사실무에서 헷갈리는 연장근로와 초과근로, 연장근로수당, 가산근로수당 알아보기

근로기준법에 따르면 1주의 법정근로시간은 40시간이고, 최대 12시간까지 초과근무가 법적으로 가능합니다. 또한, 초과근무를 했...

2023-11-18

PC 오프제로 주 52시간제 준수 및 유연근로제도 관리하기

주 52시간제가 시작되고 일과 삶의 균형이 중요해지며 정확한 근로시간 관리의 필요성과 함께 유연한 근무제도 운영이 확대되고 있...

2023-11-15

경력직 채용 시 수습기간을 적용해야 할까? 인사채용 실무 지식 알아보기

지난 2020년 취업포털 사이트 사람인의 조사에 따르면, 기업의 51.7%가 경력직 채용도 수습기간을 적용한다고 발표한 사례가...

2023-11-12

인사 실무에서 헷갈리는 병가 제도 정리 유급일까, 무급일까?

회사 생활을 하다 보면 질병, 사고 등으로 불가피하게 업무를 오랫동안 수행하지 못할 경우가 발생될 수 있는데요. 이러한 경우,...

2023-11-07

인사담당자라면 반드시 챙겨야 할 오프보딩 퇴직 절차 가이드

기업에서 온보딩만큼 중요한 것은 바로 오프보딩입니다. 퇴사자 발생 시, 관련된 인사 서류와 데이터, 정보 데이터 관리 등 챙겨...

2023-11-05

인사담당자가 알아야 할 인턴 채용 시 유의사항

인턴 제도를 통해 인사담당자는 조직의 문화나 직무에 맞는 인재를 사전에 점검하여 채용할 수 있고, 지원자는 직무의 경험도 쌓고...

2023-11-03

해외근무 시, 해외근무수당 비과세 종류와 적용 사항

해외주재원 또는 해외파견으로 해외에서 근무를 하게 되면 현지에서 여러 가지 수당을 받게 됩니다. 해외 환경이 국내와 여건이 다...

2023-11-01

휴가 신청 사유가 처음과 다를 경우 연차휴가 사용이 가능할까?

직장인이라면 손꼽아 기다리는 날, 바로 월급날과 휴가일인데요. 휴가 또는 연차를 사용할 때 신청 사유가 처음과 다른 경우가 있...

2023-10-30

직장인의 올바른 연차휴가 사용 방법 및 절차 알아보기

주말을 마무리하고 다시 돌아온 월요일, 피곤함이 가시지 않아서 “오늘 연차를 쓸까?” 하는 마음이 불쑥 들 때가 있습니다. 갑...

2023-10-26

인사발령, 인사이동 관련 용어 전적, 전출, 전보, 전직 알아보기

연말 혹은 연초의 인사이동을 위해 대다수의 기업에서 본격적인 인사발령을 위한 준비에 들어갑니다. 적재적소에 적절한 인재를 배치...

2023-10-23

2023년 달라진 실업급여 지급 조건과 2024년 실업급여 상한액, 하한액 총정리

지난 5월 실업급여를 받을 수 있는 조건이 변경되었습니다. 오늘은 개정된 내용을 바탕으로 지급 조건과 얼마나 받을 수 있는지 ...

2023-10-18

10분 일찍 출근, 근로시간에 포함될까? 조기출근과 근로시간 알아보기

출근시간과 관련해 조기 출근하거나 퇴근 시간을 지나 퇴근하는 경우, 근로시간에 포함되는지에 대한 여부 등 출퇴근 전반에 대한 ...

2023-10-15

연차휴가 사용촉진제도 운영 방법 Q&A (Feat. 노무수령거부 통지)

회계연도를 기준으로 유급 연차를 부여하는 사업장은 10월 1일부터 31일까지 2차 연차 사용 촉진 기간으로 각 회사의 인사 담...

2023-10-10

9시 출근, 몇시까지 가야할까? 출근시간에 대해 알아보기

MZ세대를 비롯한 직장인들 사이에서는 출근시간에 대한 궁금증이 많을 것입니다. 일반적으로 ‘9시 출근’이라고 정하고 있지만, ...

2023-10-05

당직근무와 연장근무 차이점 및 연장근로수당 지급 여부 알아보기

공공기관, 관공서는 물론 병원, 건설현장 등에서는 당직근무를 하는 경우가 있는데요. 오늘은 당직근무와 연장근무의 차이점을 짚어...

2023-10-01

인사담당자를 위한 2023년 하반기 주요 인사 업무 일정 캘린더

어느덧 2023년 하반기를 맞이하였습니다. 매월 진행되는 2023년 하반기 주요 인사관리 주요 업무 일정을 소개합니다. 진행 ...

2023-09-27

추석 명절 연휴, 유급휴일 무급휴일 여부 알아보기

10월 2일 대체공휴일 지정으로 연속 6일간의 추석 연휴가 완성되었습니다. 다만, 사업자의 규모에 따라 불가피하게 근무를 해야...

2023-09-22

2023년 10월 2일 임시공휴일 확정. 법정 공휴일, 대체공휴일과의 차이와 휴일근로수당은?

2023년 최장기간 쉴 수 있는 추석연휴, 이번 10월 2일 임시공휴일 지정으로 짧게는 6일, 연차 사용 시 최장 10일까지 ...

2023-09-19

해외주재원의 퇴직금 산정 방법, 해외체재비(해외근무수당) 임금성 여부 알아보기

해외 파견이나 해외주재원으로 근무하게 되면 ‘체재비’를 통해 생활의 일정 부분을 보조받게 됩니다. 이러한 ‘체재비’는 일반적으...

2023-09-16

가족돌봄 지원 정책 총 정리 알아보기

정부에서 지원하는 가족독봄 등을 위한 지원 제도에 대해 전반적으로 알아보고 신청 방법, 지원 내용을 비롯해 자주 질문하는 사항...

2023-09-13

2023년 하반기 달라지는 노동관계법령 알아보기

정부는 매년 상반기와 하반기 정책, 제도 등 변경되거나 새롭게 추가되는 내용을 부처별로 정리해 발표합니다. 2023년 하반기부...

2023-09-11

사업장 내 휴게시설 설치 의무 확대

오는 8월이면 산업안전보건법 개정을 통해 근로자의 휴게시간에 이용할 수 있는 휴게시설 설치 의무화 제도를 시행한지 1년이 됩니...

2023-09-07

신입사원 및 경력사원 온보딩 프로세스 알아보기

HR 분야에서 ‘인재채용’, ‘인재관리’에 대한 중요도가 커지면서, 어렵게 채용한 인재들을 위한 프로그램 또는 교육에 대한 고...

2023-09-04

2023년 유연근무제 간접노무비 지원 신청 방법 알아보기

주 52시간제 도입 이후 국내 근로시장도 다양한 근로 형태를 보이면서 빠르게 변화하고 있습니다. 많은 기업에서 유연근무제를 채...

2023-09-02

해외법인 파견 근로자 및 해외지사 주재원의 근태관리, 인력관리 방법

해외로 진출하는 기업이 증가하면서 근로기준법 적용과 관련한 다양한 고민이 많아지고 있습니다. 다국적 글로벌 기업의 경우 직원을...

2023-08-28

취업 이력서에 결혼 여부, 자녀 유무 등 개인정보 작성 가능 범위 알아보기

구직자라면 누구나 한 번쯤 취업 이력서를 작성해봤을 텐데요. 이력서를 작성하다 보면 결혼 여부, 종교, 자녀 유무, 형제 자매...

2023-08-25

해외 파견 근무자와 현지 채용 근무자에 우리나라 근로기준법 적용 여부

해외에서 근무하게 되면 현지 휴일 적용이나 근태관리 등을 어디에 기준을 두어야 할지 혼란스러울 때가 있습니다. 국내와 해외의 ...

2023-08-21

통상임금에 포함되는 수당 알아보기

통신비, 식대, 자격수당, 차량보조수당 등 다양한 항목의 수당이 있는데, 이런 수당은 어디에 속하는 것일까요? 인사 업무를 하...

2023-08-15

정규직 전환시 비정규직 근속기간 포함 여부 (Feat. 정규직 전환 지원)

계약직(비정규직)에서 정규직으로 전환했다면, 정규직 전환 이전의 근속 기간은 전환 이후 근속연수에 포함시킬 수 있을까요? 근속...

2023-08-11

퇴직금 상여금, 성과급 포함 여부

퇴직 시 받는 퇴직금은 과거 5인 미만 사업장의 경우는 퇴직금 지급 의무가 없었지만, 법 개정으로 인해 사업장의 규모와 상관없...

2023-08-07

퇴직자 미사용 연차수당 청구 알아보기

오랜 기간 근무한 직원이 퇴직할 경우, 인사담당자는 관련해 각종 연차 수당 및 정산 업무를 진행해야 할 경우가 발생하는데요. ...

2023-08-05

채용에 따른 취업규칙 적용 대상 알아보기 - 채용내정자, 시용, 수습, 인턴

취업을 하면 근로계약을 하게 됩니다. 즉, 사업장의 취업규칙 적용을 받는 ‘회사의 근로자’가 된다는 의미인데요. 모든 근로자가...

2023-08-01

해외 파견근무, 해외 출장 근무자의 고용 산재보험 적용 여부 알아보기

해외에 출장을 가거나 해외 파견근무 및 주재원 근무를 하게 되면 국내와는 다른 환경에 놓이게 됩니다. 종종 예기치 못한 일이 ...

2023-07-31

2024년 최저임금 시간당 9,860원 결정, 최저임금 알아보기

지난 7월 19일 최저임금위원회에서는 2024년 최저임금을 올해보다 2.5% 인상된 9,860원으로 발표했습니다. 2023년 ...

2023-07-28

헷갈리기 쉬운 근태관리, 개근과 만근 차이점 알아보기

직장 생활에서 인사 평가에 가장 기본이 되는 부분은 바로 근태관리 입니다. 실무에서 자칫 혼동하기 쉬운 것 중 하나가 ‘개근’...

2023-07-26

국내출장, 해외출장 시 이동시간의 근로시간 포함 여부와 판례 살펴보기

영업, 마케팅 등 직군의 업무 담당자들은 해외 또는 국내 출장을 가는 경우가 자주 있습니다. 이런 경우 근로시간 산정 시 이동...

2023-07-24

근로소득, 임금, 보수 구분하기

직장을 다니게 되면서 알게 되는 인사, 노무 관련 용어와 개념은 방대합니다. 그 중 임금을 지칭하는 말도 평균임금, 통상임금부...

2023-07-22

만 18세 미만 연소근로자 채용시 근로조건 살펴보기

만 18세 미만인 연소근로자는 성인 근로자와 다르게 여러 가지 면으로 보호가 필요한 연령입니다. 그래서 오늘은 사업주가 꼭 알...

2023-07-18

포괄임금제와 고정 OT의 차이점 알아보기

포괄임금과 고정 OT가 헷갈리는 경우가 많이 있는데요. 특히 사회 초년생인 경우 해당 제도에 대해 모르는 경우가 더 많을 것 ...

2023-07-15

N잡러 시대 직장인, 겸업금지와 경업금지

주 52시간 근무제 시행과 함께 유연근무제 등의 운영으로 근로환경이 변화하면서 다수의 일을 병행하는 ‘N잡러’ 시대가 본격화되...

2023-07-11

평균임금과 통상임금 차이점

임금은 사용자가 근로자에게 지급하는 것으로 임금에는 상여금, 성과금, 특별수당, 연차수당 등이 포함됩니다. 그래서 각종 수당,...

2023-07-08

미리 당겨쓰는 연차, 마이너스 연차에 대해 알아보기

일을 잘 하기 위해서는 잘 쉬는 것도 중요한 요즘, 근로자에게 할당된 휴가를 모두 소진하였는데도 내년도의 연차를 미리 당겨쓰는...

2023-07-05

여름휴가 무급 휴가일까, 유급 휴가일까? 연차휴가와의 차이점 알아보기

본격적인 휴가철이 다가오고 있는 지금. 여름휴가를 계획하는 일만큼 기다려지는 것은 없을 것 같은데요. 여름휴가는 회사 내규에 ...

2023-06-30

쉬면서 일하는 워케이션, 하이브리드 근무 형태와 정의 알아보기

2022년 통계청 조사에 따르면, 코로나로 인한 유연근무제, 재택근무, 원격근무 확산에 대해 응답자의 79.0%가 긍정적이라고...

2023-06-26

PC오프제 알아보기 - 정확한 근로시간과 근태관리

주 52시간제가 시작되고 일과 삶의 균형이 중요해지며 정확한 근로시간 관리의 필요성과 함께 유연한 근무제도 운영이 확대되고 있...

2023-06-21

일용근로자, 단시간 근로자의 개념 및 4대보험 가입 적용 기준

4대보험 가입은 사업주의 의무 중 하나인데요. 하루 단위로 근로계약을 체결하고 종료하는 일용근로자를 고용하는 사업장의 경우, ...

2023-06-17

연장근로수당 청구 시, 연장근무 입증이 가능한 자료 알아보기

정확한 근태관리 시스템을 갖춘 사업장의 경우 연장근로시간에 대한 관리가 수월하게 이뤄질 수 있지만, 그렇지 못한 사업장의 경우...

2023-06-13

고령 근로자 고용 사업주 대상 지원 혜택 알아보기

저출산 및 고령화, 인건비 상승 등 다양한 사회 변화로 인해 근로시장은 고용 이슈가 한창입니다. 일자리를 찾는 고령 근로자가 ...

2023-06-09

주휴수당 관련 자주 묻는 질문들 알아보기 (Feat.알바 근태관리)

아르바이트생을 고용하고 있는 사업주의 경우 ‘주휴수당’에 대해 미리 확인하고 있어야 하는데요. 주휴수당에 대해 알기쉽게 자주 ...

2023-06-05

조직문화를 바꾸기 위한 ‘다섯 가지’ 접근 알아보기

조직의 문화를 바꾸는 것은 섬세하고 오랜 작업이 필요합니다. 이전 문화와 새로운 문화가 어떻게 영향을 주고받으며 발전해 나아갈...

2023-06-01

근로자 관련 인사 서류 보관 기간 알아보기

근로자 한 명이 입사부터 퇴사하는 과정에서 인사팀에서는 근로자명부, 근로계약서, 임금계약서 등 여러 종류의 관련 서류를 취급하...

2023-05-27

2023년 변경된 실업급여 조건과 계산법 알아보기

매년 실업급여 수급 조건이 조금씩 변경되고 있는데요. 2022년 7월 1일을 기준으로 수급 요건이 변화되었습니다. 이번 아티클...

2023-05-20

모르면 받지 못하는 혜택! 중소기업 청년 소득세 감면 제도 알아보기

다양한 제도가 신설되면서 어떤 혜택이 우리 회사나 근로자에게 해당하는지 확인하는 것이 중요합니다. 중소기업에 취업한 근로자를 ...

2023-05-20

산재보험의 종류 및 산정 기준에 대해 알아보기

일을 하다 보면 여러 가지 상황에서 재해가 발생할 수 있는데요. 만약 사업장의 과실이 아닌 근로자가 실수로 인해 다치는 경우,...

2023-05-15

[HR 용어정리] 인사 이동 유형에 대해 알아보기

입사를 하면 가장 먼저 접할 수 있는 것이 바로 ‘인사 이동’인데요. 기업 내 인사 이동과 관련된 다양한 용어를 살펴보며 헷갈...

2023-05-10

기업 성장을 위한 올바른 조직문화 형성 조건과 성공사례 살펴보기

최근 조사에 따르면, 코로나로 인한 재택근무 또는 유연근무를 경험한 직장인들이 많아지면서 삶의 질과 일의 균형에 더 많은 관심...

2023-05-07

2시간만 쓰는 연차, 반반차 제도 알아보기

최근 기업들은 유연한 근무환경을 만들기 위한 일환으로 여러 가지 사내 제도와 근무 제도 개편 등 다방면으로 고민하고 있는데요....

2023-05-03

휴업수당이란? 지급 조건과 시기 알아보기

회사에 예기치 못한 상황이 발생해 부득이하게 사업장이 휴업을 하는 경우가 발생할 수 있는데요. 근로자의 경우, 휴업한 사업장으...

2023-04-30

기업 도약보장 패키지 알아보기

오늘은 인재 채용에 어려움을 겪고 있는 기업을 위해 정부에서 지원하고 있는 <기업 도약보장 패키지>에 대해 알아보려고 합니다....

2023-04-26

근로자의 날이란? 근무 시 휴일근로수당 등에 대해 알아보기

지난해 ‘근로자의 날’이 일요일과 겹치면서 직장인들 사이에 대체 휴일에 대한 궁금증이 많았는데요. 2023년 올해 ‘근로자의 ...

2023-04-21

파견근로자의 연차유급휴가 사용법

파견근로는 철강이나 조선업 등 제조업 분야에서 많이 볼 수 있는 근로 계약 형태입니다. 고용과 업무 지시 대상이 다른 파견근로...

2023-04-17

건강한 근무환경을 만드는 팁 4가지(Feat.근태관리, 유연근무)

회사와 직원 모두가 만족할 수 있는 근무환경은 어떻게 만들 수 있을까요? 기업의 일하는 방식과 문화를 개선하는 것은 곧 업무생...

2023-04-13

우리 회사의 우선지원 대상기업 여부 알아보기

정부는 중소 및 중견기업들의 부담을 덜어주기 위한 여려가지 지원 제도 및 혜택을 만들어 지원하고 있는데요. 모든 기업들이 이 ...

2023-04-11

퇴직금 지급 조건 알아보기

일을 그만둘 때, 일한 기간에 대한 일정 기간과 조건을 충족하면 ‘퇴직금 제도’를 이용할 수 있습니다. 퇴직금이란 무엇이며 지...

2023-04-07

우리 회사의 노동법 준수 점수는 몇 점일까? <2023년 기초노동질서 자율점검 지원 사업>

코로나 이후 근로환경이 변화되면서 노동시장에서는 근로자의 권리를 보호하고자 하는 움직임이 더욱 강화되고 있습니다. 특히 사업장...

2023-04-03

중소기업을 위한 <재택근무, 원격근무 인프라 구축비 지원제도> 알아보기

팬데믹을 겪으면서 우리나라뿐 아니라 전 세계적으로 근무환경에 많은 변화가 있었는데요. 정부에서도 재택근무 또는 원격근무를 실행...

2023-03-31

산업안전보건교육 필수 여부 Q&A로 알아보기

고용노동부가 발표한 통계자료에 따르면, 산업재해율이 전년 대비 2020년은 0.57%, 2021년은 0.63%로 증가했고, 산...

2023-03-27

현직 기업 인사 담당자가 꼽은 2023년 HR 트렌드

새로운 한 해가 시작되면 사회의 각 분야에서 그 해에 예상되는 트렌드를 발표하고 있는데요. 특히 지난 몇 년 동안 극적인 변화...

2023-03-24

인사팀에서 알고 있으면 유용한 2023년 정부지원사업 알아보기

지난 아티클에서는 근로자를 위한 정부지원사업에 대해 알아봤습니다. 오늘은 인사팀이 알고 있으면 유용한 정부지원사업에는 어떤 것...

2023-03-20

중소기업 대상 정부 지원 바우처 종류 알아보기

정부에서는 매년 중소기업 각 분야에 대한 정부 지원 서비스를 실시합니다. 각 분야의 지원 서비스는 서비스 제공 기업(바우처) ...

2023-03-15

기업이 알아야 할 인사, 노무 업무 관련 개인정보보호 기준과 원칙

인사 업무를 하다 보면 직원들의 개인정보를 어디까지 열람하고, 요청할 수 있는지 애매한 상황을 마주할 때가 자주 있는데요. 오...

2023-03-10

사회초년생, 신규 입사자를 위한 헷갈리는 직급/직무 용어 총정리

회사에 처음 입사하면 명함 속에 새겨진 소속과 직책, 이름 등 외우고 숙지해야 할 사항이 여간 많은 것이 아닙니다. 또, 직책...

2023-03-07

‘만 나이’ 사용 개정안으로 변화되는 근로 시장

2022년 12월 27일 법제처는 ‘만 나이 통일법’을 공포했습니다. 실질적인 시행일은 6월 28일부터로, 그 사이 각종 행정...

2023-03-03

연봉계약서에 대한 모든 것 알아보기 (작성 시 유의사항, 퇴직금 포함 여부)

연말, 연초에는 많은 직장인과 HR 인사담당자들이 ‘연봉’에 대한 관심이 높아질 수 있는데요. 매년 작성하는 연봉 계약서에 대...

2023-02-27

연장근로 개념과 효율적인 연장근로 관리 방안 알아보기

직장 생활을 하다 보면 여러 가지 이유로 연장근로를 해야 할 상황이 있습니다. 주 52시간제 도입 후 1주일에 최대 12시간까...

2023-02-23

육아휴직 나눠서 사용해도 될까? 육아휴직 사용법 알아보기

근로자의 경우, 육아휴직을 나눠서 사용하면 근로에 대한 부담이 적어질 수 있을 텐데요. 오늘은 육아휴직의 개념, 육아휴직 분할...

2023-02-20

근로계약서는 선택이 아닌 필수! 근로계약서 작성 방법 알아보기

오늘은 근로기준법에 명시된 필수 사항인 근로계약서에 대해 알아보고, 쉽게 근로계약서를 작성할 수 있는 도움 팁 몇 가지를 함께...

2023-02-16

리테일(매장, 유통업계) 산업 인력관리를 위한 시프티 활용 방법

인력관리는 어느 산업에서나 반드시 해야 할 기본 업무 중 하나입니다. 전국에 수백 개의 매장에서 근무하는 수천 명의 현장직 근...

2023-02-14

휴일과 휴무일의 차이 알아보기

휴일과 휴무일. 얼핏 같은 말처럼 보이지만 주 5일 근무제를 기준으로 토요일과 일요일에 대한 근로는 다르게 인식됩니다. 휴일과...

2023-02-10

수습기간이란 무엇일까? 자세히 알아보기 (급여, 기간, 주휴수당, 연장근로 등)

구인구직 플랫폼 사람인에서 조사한 결과에 따르면, 기업 10곳 중 9곳이 수습기간은 필요하다고 조사됐습니다. 실제로 기업의 약...

2023-02-07

기업의 복리후생 구축 필수 여부 알아보기 (Feat. MZ 세대)

MZ 세대가 주축인 국내 스타트업은 구글에서 선보인 복지제도를 연구하고, 도입하면서 훌륭한 인재 확보에 성공했다고 합니다. 그...

2023-02-05

2023년 변화 알아보기 : 새롭게 생겨나는 제도 vs. 사라지는 제도

해가 바뀔 때마다 새로운 정책과 제도가 생겨납니다. 그 중 근로와 밀접하게 관련된 육아휴직, 육아 근로시간 단축제, 플랫폼 및...

2023-02-02

근로자를 위한 2023년 정부 지원 제도 및 혜택 총정리

휴가비, 장려금, 교통비 지원 등 근로자를 위해 정부에서 지원하고 있는 다양한 제도들이 있다는 것을 알고 계셨나요? 오늘은 근...

2023-01-30

야간근로, 휴일근로 등 각종 연장근로 수당 기준과 계산 방법

주 52시간제가 시작되면서 근로 시간에 대한 이해가 중요해지고 있습니다. 개정된 근로기준법(2021년)을 기준으로 회사에서는 ...

2023-01-27

근로자 대상 정부지원 알아보기 : 구직급여와 출산전후급여

일을 하다보면 다양한 일이 발생합니다. 몸이 아파서 불가피하게 일을 그만 둘 수도 있고, 출산으로 인해 다시 복직을 하지 못하...

2023-01-25

2022년 미사용 연차에 대한 연차수당 계산법

연차 휴가란, 근로자의 휴식을 보장하기 위해 일정 기간 근로한 경우 유급으로 휴가를 지급하는 제도입니다. 하지만 바쁘게 일하다...

2023-01-23

연차수당 지급 시기와 소멸시효에 대해 알아보기

근로자에게 휴가는 휴식권을 보장해 줌으로써 정신적, 육체적 휴양을 제공해 노동의 재생산을 도모하기 위한 것입니다. 부득이하게 ...

2023-01-20

외국인 고용 허가제 알아보기

인건비가 상승하고 경제 불황이 지속되면서 외국인 고용에 대한 국내 기업의 수요가 증가하고 있습니다. 2023년에는 산업 현장에...

2023-01-16

50인 미만 사업장 대상, 안전보건관리 가이드 주요 내용 확인하기

지난 2022년 10월, 고용노동부에서는 50인 미만 사업장 대상 안전보건관리 가이드를 발표하였습니다. 고위험 5개 업종을 대...

2023-01-13

2023년에 변경되는 고용노동법 관련 제도 알아보기

노동시장이 변화하면서 이에 상응하는 노동법도 지속적으로 바뀌고 있습니다. 사업장 규모에 따라, 업무 분야에 따라, 노동자의 형...

2023-01-06

선택적 근로시간제도 개념에 대해 알아보기

2018년 7월, 300인 이상 사업장과 공공기관에서 먼저 시행된 주 52시간 제도는, 2020년 7월부터 50인 미만 사업장...

2023-01-02

2023년 상반기 주요 인사 업무 일정 알아보기 (Feat.4대보험 요율 변경사항)

2022년 12월 31일이 토요일이 되면서, 세무와 관련된 대부분의 일정이 2023년 1월 2일로 변경되었습니다. 2023년에...

2022-12-28

미리 보는 2023년 계묘년, 공휴일과 대체공휴일 알아보기

2022년 12월도 어느덧 절반 이상이 지나면서 새해를 앞두고 있습니다. 2023년은 ‘계묘년’이라고 합니다. ‘계’는 흑을 ...

2022-12-22

2023년 연말정산 미리 확인하기(Feat.주요 일정 및 인적공제 기준)

직장인들이 일 년 중 가장 관심을 많이 쏟는 ‘연말정산’, 연말이 다가올수록 관심은 더욱 커지게 되는데요. 오늘은 직장인들이 ...

2022-12-19

재택근무, 원격근무 근로시간 산정 방법(Feat. 정부 지원 정책)

어느덧 근로 시장에도 유연근로제가 자리 잡아가면서 일하는 모습이 다양하게 변화하고 있습니다. 코로나 이후 유연근로제는 증가하고...

2022-12-15

2023년 대비, 유연근무제 종류와 개념 알아보기

지난 11월 3일 잡코리아가 실시한 남녀 직장인 872명 대상 ‘유연근무제 시행 여부’ 설문조사에 따르면, 국내 기업 10곳 ...

2022-12-12

알고 있으면 유용한 근로시간의 종류와 개념 살펴보기

다양한 HR분야 중 인사관리, 급여 부분의 업무를 하다 보면 가장 많이 언급되는 단어를 꼽자면 바로 ‘근로시간’일 것입니다. ...

2022-12-07

재량근로제 운영 방식에 대해 자세히 알아보기

근로기준법에 근거한 유연근로제에는 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 재량근로시간제가 있습니다....

2022-12-03

연봉구조 및 연봉 실수령액 알아보기 (Feat.2023년 최저임금)

첫 직장에 입사하거나 이직을 할 때 중요한 요소 중 하나가 일 년 동안 받는 임금의 총액인 ‘연봉’ 일 것입니다. 그만큼 회사...

2022-11-29

급여명세서 항목 자세히 알아보기 (Feat.통상임금)

2021년 11월부터 개정된 근로기준법에 따라 임금명세서 발급이 의무화가 된지도 벌써 1년 남짓 지났습니다. 근로자의 근무에 ...

2022-11-22

탄력적 근로시간제 연장근로시간 계산 방법

주 52시간제 도입 후 근로 시간을 탄력적으로 운영해야 하는 경우가 빈번하게 발생하고 있습니다. 유독 업무가 많은 특정 일에는...

2022-11-18

휴일대체, 대휴, 보상휴가 한번에 정리하기

보통 휴일근무 또는 연장근무 등을 했을 경우 무조건 가산임금을 받는다고 생각하는 경우가 많습니다. 하지만 회사 내 취업규칙이나...

2022-11-15

Q&A로 알아보는 2022년 간소화된 연말정산 살펴보기

‘13월의 월급’으로 불리는 연말정산. 매년 조금씩 규정이 바뀌고 있는데요. 어느새 두 달여 남짓 남은 올해, 조금이라도 더 ...

2022-11-11

소정근로시간의 개념과 월 근로시간 계산 방법 알아보기

보통 근무시간을 이야기할 때 하루 동안 회사에 있는 총 시간을 말하곤 합니다. 하지만 근로계약서나 취업규칙을 잘 살펴보면, 우...

2022-11-09

육아휴직 후 연차유급휴가 발생 기준 알아보기 (연차촉진제도 적용 가능 여부)

최근에는 회사에서 육아휴직을 적극적으로 사용하고 있는 추세인데요. 오늘은 육아휴직 후 복직한 근로자도 연차유급휴가를 받을 수 ...

2022-11-07

사업주, 인사담당자라면 꼭 알아야 할 임신기 근로시간 단축 제도

사업장 내 여성 근로자가 있다면 임산부를 위한 임신기 근로시간 단축 제도를 꼭 알아두어야 합니다. 임신 근로자의 경우 임신 초...

2022-11-03

아웃소싱(파견)산업 인력의 효율적인 근태관리를 위한 시프티 활용 방법

시대가 변화하면서 기업의 근무형태도 변화하고 있습니다. 산업별로 다른 근무유형에 따른 맞춤 기업 인력관리가 필요한데요. 시프티...

2022-11-01

주휴수당 지급 조건 알아보기 (feat.주휴수당 계산기)

오늘은 근로기준법에서의 주휴수당 정의와 함께 주휴수당 지급 조건은 어떻게 되는지, 간편하게 주휴수당을 계산하는 방법과 함께 살...

2022-10-26

파견 · 도급 인력의 정의와 차이점 알아보기

파견과 도급 계약은 철강업과 조선업과 같은 제조업에서 많이 볼 수 있는 계약 형태입니다. 오늘은 파견과 도급의 차이점은 무엇이...

2022-10-24

뉴노멀 시대, 채용의 새로운 전환 ‘리턴십’

지난 2년간 코로나 팬데믹이 뒤흔든 세계는 여전히 급속한 변화로 분주합니다. 특히 ‘업무 방식’과 ‘일에 대한 태도’가 사람들...

2022-10-20

20인 이상 사업장 필수 '휴게시설 설치' 가이드

지난 8월 18일부터 의무적으로 시행된 ‘휴게시설 설치’ 제도에 대해 알아보겠습니다. 고용노동부에서는 상시근로자 수가 20명 ...

2022-10-18

주 52시간, 연차 사용 시간 포함 여부 알아보기

주 52시간제 시행 이후 연차 사용과 관련해 인사담당자들과 근로자들이 가장 궁금해하는 사항은 52시간에 연차 사용 시간이 포함...

2022-10-13

해외 출장이나 해외 파견 근무의 주 52시간제 적용 여부 알아보기

주 52시간이 시행되면서 근무 형태에 다양한 변화가 일어나고 있습니다. 근무 형태가 유연해지면서 재택근무를 포함해 주 4일제가...

2022-10-10

상시근로자 10인 이상 사업장 필수 규정, 취업규칙에 대해 알아보기

소규모 사업장의 경우 매년 수시로 변하는 법적 규정을 일일이 파악하기는 쉽지 않은 일입니다. 오늘은 수많은 법적 규정에서도 놓...

2022-10-07

우리 회사에 맞는 출퇴근기록기 알아보기

주 52시간제 확대 시행과 본격적인 법제화, 코로나 19가 불러온 근무환경 변화에 맞춰 출퇴근을 기록하는 방식도 다양해지고 있...

2022-10-05

2022년 육아휴직에 대한 모든 것! Q&A로 알아보기

부모가 함께 돌보는 맞돌봄의 시대. 2023년까지 이어지는 육아지원 정책과 2022년 육아휴직에 대해 Q&A로 알기 쉽게 한 ...

2022-09-28

5인 미만 사업장이 꼭 지켜야 할 근로기준법

2012년 통계청에서 발표한 자료에 따르면, 전체 근로자 중 5인 미만 사업장에서 일하고 있는 근로자는 약 17.8%로 생각보...

2022-09-26

엔데믹 시대 변화된 근무환경, 디지털 근무환경으로의 전환

코로나19가 전세계적으로 극심했던 시기, 대부분의 기업들이 오피스근무에서 재택근무 체재로 빠르게 전환하면서 근무환경이 크게 변...

2022-09-23

MZ세대에게 선택 받는 기업, 인사담당자가 알아야 할 <블라인드 지수>

연봉이나 승진보다는 내 가치관이 존중되고 기업 문화가 건강한 회사, 요즘 MZ세대가 몰두하는 ‘내 회사를 찾는 기준’입니다. ...

2022-09-19

건설 산업 특성 및 근태관리 현황 알아보기 (현장직 근태관리)

주 52시간 근무 제도 발표 이후 건설업은 근로자들의 근무시간 관리에 더욱 난처한 상황을 겪고 있습니다. 건설업은 인력 의존도...

2022-09-12

인사담당자에게 묻는 ‘블라인드 채용’에 대해 알아보기

교보생명, 한화생명, 한국거래소, 기술보증기금 등 다수의 기업이 블라인드 채용 방식을 채택해 신입 공채를 마무리했거나 하반기 ...

2022-09-08

교대근무 인력관리 현황 및 관리 방법 ④ 인력파견 아웃소싱 콜센터 부문

오늘은 인력파견 아웃소싱 분야의 교대근무 현황과 근태관리는 어떻게 시행되고 있는지 알아보고, 그 중 콜센터 업체의 근태관리 성...

2022-09-06

보상휴가 개념 제대로 알아보기 (Feat.실무적으로 헷갈리는 보상휴가)

업무상 간혹 빨간 날인 공휴일에도 회사에 출근해야 하는 경우가 생길 수 있는데요. 이때 회사에서는 휴일근로수당을 주거나 그에 ...

2022-09-05

한국의 근로시간제와 전 세계 유연근무제도 알아보기

주 52시간제와 더불어 유연하게 변화하는 근무 방식에 대해 점점 관심이 많아지고 있는 추세인데요. 오늘은 변화하는 한국의 근로...

2022-09-02

교대근무 인력관리 현황 및 관리 방법 ③ 간호사

코로나 19 이후 현장의 의료 인력은 교대근무 및 순환근무가 가장 빈번하게 이루어지고 있는데요. 오늘은 병원 직군 중에서 간호...

2022-09-01

여름휴가, 연차에서 공제하는 것이 맞을까요? (Feat.여름휴가 자주 묻는 질문들)

7,8월은 더위에 지친 대부분의 직장인들이 여름휴가를 떠나는 시기인데요. 오늘은 여름 휴가철을 맞이해 여름휴가도 연차에서 공제...

2022-08-28

교대근무 인력관리 현황 및 관리 방법 ② 호텔/리테일

교대근무를 시행하는 산업 분야의 경우 근무 형태에 따라 다양한 방법으로 근태관리와 인력관리가 이루어집니다. 이번에는 호텔과 리...

2022-08-25

<주 4일 근무제> 장점과 단점에 대해 알아보기

코로나19는 사람들의 삶 전체를 뒤흔들만큼 큰 변혁을 불러 일으켰는데요. 일상 생활에서 근무 환경까지 삶의 전반적인 면에 영향...

2022-08-22

교대근무 인력관리 현황 및 관리 방법 ① 제조업/생산직

교대근무를 시행하는 산업 분야의 경우 근무 형태에 따라 다양한 방법으로 근태관리와 인력관리가 이루어집니다. 오늘은 다양한 산업...

2022-08-15

2023년 최저임금 확인하기 (Feat.최저임금 유의사항)

고용노동부가 2023년도 최저임금을 시간급 9,620원으로 8월 5일(금) 고시하였습니다. 오늘은 직장인, 사업주, 아르바이트...

2022-08-08

회사와 직원 모두 근태관리가 필요한 이유

주 52시간 근무제 시행, 코로나19 장기유행 등 외부 요인으로 인해 근무 환경이 다변화되면서 직원들에 대한 ‘근태관리’가 기...

2022-08-02

임금피크제 도입 배경 및 장단점 알아보기

지난 5월 대법원에서는 ‘합리적인 사유 없이 오로지 나이만으로 직원의 임금을 삭감하는 임금피크제는 무효’라는 판결 이후 사회적...

2022-07-18

새로 개정된 산업재해보상보험법 살펴보기

이번 윤석열 정부의 중요 국정과제 중 하나로 꼽히는 것이 ‘산재보험 사각지대 해소’입니다. 이에 지난 5월 말 국회는 산업재해...

2022-07-11

인사담당자가 주의해야 할 채용 시 레퍼런스 체크, 개인정보보호법 위반일까?

구인구직 플랫폼 ‘사람인’에서 실시한 조사 결과에 따르면, 기업의 인사담당자 80%가 채용 시 레퍼런스 체크가 필요하다고 답했...

2022-07-04

피터 드러커 <자기경영노트>를 통한 ‘조직관리’ 배우기

오늘 이 시간은 경영학의 대가라 불리면서 시대를 관통하는 통찰력을 보여주는 피터 드러커의 <자기경영노트(2005년)>를 살펴보...

2022-06-27

인력관리란 무엇일까? (Feat.근태관리와 인력관리 차이점)

지난 아티클에서는 빠르게 변하는 시장 상황에 맞춰 변화하는 HR 솔루션 시장 전반에 대해 알아보았습니다. HR 솔루션은 크게 ...

2022-06-24

HR 인사담당자가 주목하고 있는 성과관리 방법 'OKR' 이란?

오늘은 구글이 지금의 거대 기업으로 자리 잡을 수 있는 결정적 요인으로 평가받는 OKR(Objective Key Result)...

2022-06-20

인재 육성을 위한 효율적 <CDP 설계 원칙과 방향>

회사는 연간 혹은 중장기 목표를 세워 기업 발전과 이윤 추구를 위한 다양한 청사진을 그리게 됩니다. 이 모든 것을 가능하게 하...

2022-06-14

정권 교체 이후, 근로법에 변화 있을까? (공약으로 살펴보는 근로 시장 변화 예상)

5월 10일 출범한 윤석열 정부에서 중점적으로 추진할 ‘국정과제 110개’가 발표됐습니다. 이에 따라 2022년 근로 시장에도...

2022-06-07

조직을 애자일(Agile)하게 운영하는 방법

미래에 대한 환경 변화 속도가 빨라지고 복잡해지는 상황에서 혁신과 성장을 만들어 내는 조직을 설계하려면, 기존 방법에서 탈피하...

2022-05-31

5대 주요 선진 국가의 근로법 특징

2018년 우리나라는 주당 법정근로 시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축한 근로 제도를 도입했습니다. 당시 사회적으로 상...

2022-05-24

채용 시 MBTI 도입 논란, 효과적일까?

최근 채용시장에서는 입사 지원 서류에 MBTI를 기입하는 문제로 논란이 빚어지고 있습니다. 실제 지난 2월, SH 수협은행의 ...

2022-05-18

HR 솔루션이란 무엇일까? (Feat. 3대 대표 분야 정리)

빠르게 변화하는 시장 상황에 맞춰, 분야를 막론하고 기업의 디지털 전환 속도가 빨라지고 있습니다. 기업의 경영 활동도 더욱 빠...

2022-05-13

현직 담당자가 말하는 HR 직무 역량강화를 위한 자격증 Best 6

대부분의 직장인들은 다양한 산업에서 자신의 업무 능력을 발휘하고, 인정받기 위해 힘든 직장 생활에도 커리어 디벨롭을 위해 힘쓰...

2022-05-09

지속되는 코로나19 속 인력관리는 어떻게 하고 계신가요?

코로나19 대유행 이후 기업들은 '인력은 무조건 유지'라는 사회적 분위기에 휩쓸려 재택근무, 유연근무 및 원격 업무 등 다양한...

2022-05-04

장애인 의무 고용제도의 개요와 부담금 산정 기준

장애인 고용 활성화를 위한 '장애인 의무 고용제도'가 실행된 지 올해로 15년이 흘렀습니다. 오늘은 장애인 의무 고용 제도의 ...

2022-04-28

인재에 대한 투자, <기업교육>의 종류와 방법

기업교육의 필요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 무한경쟁 시대에 맞춰 개인 역량 강화는 물론이고, 기업의 혁신적인 경영...

2022-04-21

기업에서 꼭 알아야 할 5대 법정 의무 교육 소개

오늘은 기업에서 근로자들이 필수적으로 받아야 하는 ‘법정 의무교육’에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 연말이 되면 교육 일정에 쫓...

2022-04-14

포괄임금제, 장점과 단점 알아보기

“철봉에 매달려 보면 알게 된다. 내 몸이 얼마나 무거운지.. 세상에 던져져 보면 알게 된다. 내 삶이 얼마나 버거운지..” ...

2022-04-08

상여금 계산 방법 및 유리한 지급 방법 확인하기

지친 직장 생활에 활력을 주는 ‘상여금’ 얼마나 알고 계시나요? 오랫동안 직장 생활을 하면서도 상여금은 어떻게 지불되고, 세금...

2022-04-01

산업별 교대근무제 운영 방식

근무 형태는 산업에 따라 다양하게 운영되고 있습니다. 특히 요즘 같은 코로나 시대에 재택근무, 유연근무 등 많은 직장인들은 다...

2022-03-18

2022년 대통령 선거일은 ‘쉬는 날’인가요?

3월 9일 제20대 대통령선거일이 다가오고 있습니다. 이미 올해 달력에는 빨간색으로 표시되어 있는데요, 오늘은 선거를 포함한 ...

2022-03-08

[HR 직무분석 2] 알아두면 유용한 HR 직무용어

최근 채용사이트에서 많이 등장하고 있는 HRBP, HRIS, CM, EA 등 알 것 같지만 정확히 어떤 역할을 하는 일인지 설...

2022-03-07

[HR 직무분석 1] HRM vs HRD 차이점, 무엇이 다를까?

최근 HR 관련 직무 채용정보를 살펴보면, HRM, HRD, HRBP, ER 등 알것같지만, 정확히 설명할 수 없는 생소한 직...

2022-03-07

2022년 인사담당자를 위한 주요 일정 캘린더

이번 시간은 올해 인사 관리를 위한 업무 중 매월 진행되는 주요 업무 일정을 간추려 달력 형식으로 소개해 보려고 합니다. 관련...

2022-03-03

제조·건설·화학업종 사업장 주목! 중대재해처벌법 시행

오늘은 사업장 현장에서 빈번히 발생하고 있는 중대재해처벌법에 대해 알아보려고 합니다. 2022년 1월 27일부터 시행되고 있는...

2022-02-25

복잡한 교대근무 근태관리, 어떻게 하고 계시나요?

근무형태는 산업분야에 따라 다양한 유형으로 운영됩니다. 그 중 오늘 알아볼 교대근무는 중공업과 같은 제조업 혹은 24시간 서비...

2022-02-25

시차출퇴근제 - 출퇴근시간을 유연하게

근로기준법이 개정된 시점부터 지금까지 기업에서 가장 큰 이슈는 단축된 근로시간 관리입니다. 다양한 매체를 통해 기업에서 유연근...

2022-02-23

[주 52시간 근무제의 시작] #02 탄력근무제

주 52시간 근무제 시행으로 주목받고 있는 유연근무제. 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도입니다. ...

2022-02-22

2022년부터 달라지는 노동법 변경사항 총정리

어느덧 벌써 2022년이 된지도 두 달이 되었습니다. 이번에는 2022년 달라지는 노동관계 법령에 대해 살펴보고 올해에 적용 ...

2022-02-21

[주 52시간 근무제의 시작] #01 선택적 근로시간제

2018년 7월, 드디어 주52시간 근무제가 본격적으로 시행되었습니다. 우선적으로 300인 이상의 기업을 대상으로 실시하고 있...

2022-02-21

주 52시간 대비, 유연근무제 총정리

2020년 주 52시간 근무제 확대 적용을 앞두고 유연근무제 유형에 대해 자세히 알고 계신가요? 52시간 근무제에 대응하여 근...

2022-02-20

산업안전보건법 개정, 사업장 내 휴게시설 설치 의무화

우리 사회에서 청결 유지를 위해 묵묵히 애쓰는 청소 노동자의 더 나은 환경을 위해 휴게시설에 관한 개정 법안이 2022년 8월...

2022-02-18

근태관리는 인사업무의 시작입니다.

근태관리란? 근태관리란, 직원의 근태 관련 사항(출근, 퇴근, 결근, 조퇴, 출장, 외근, 휴가 등)을 주로 관리하는 인사 업...

2022-02-15

재량근로제 100% 활용하기

52시간 근무제에 따른 기업들의 점진적인 유연근무제 적용하는 경우가 증가하고 있습니다. 정부 역시 단축된 근로시간을 관리함에 ...

2022-02-12

주 52시간 근무: 유연근무제 지원사업 활용하기

한국은 노동시간이 길기로 잘 알려진 국가입니다. OECD 국가 중 멕시코에 이어 노동시간이 길며 평균보다 1.7개월, 미국보다...

2022-02-10

인사 채용 담당자가 주목해야할 MZ 세대를 잡기 위한 전략 '워라밸'

채용 시장의 핵심 역량으로 떠오르고 있는 ‘MZ세대(밀레니얼 및 Z세대)'. MZ세대를 이해하기 위해서 먼저 이들의 일에 대한...

2022-02-08

2022년 신입사원의 연차 발생 및 사용기간

회사에 첫 발을 내딛는 신입사원. 출근이라는 말만 들어도 많이 설레고 긴장하게 됩니다. 입사하게 되면 부서에 적응하고 관련 업...

2022-01-24

2022년 최저임금 확인하기 (Feat.최저임금 유의사항)

오늘은 내년부터 달라지는 여러 개정안 중 최저임금에 대해 알아보도록 하겠습니다. 다양한 유의사항을 살펴보면서 최저임금으로 월급...

2022-01-12

통상임금 판단 기준 및 상여금 성격의 통상임금 포함 여부

법정 수당 산정에 기본이 되는 통상임금은 근로자나 사업주 입장에서 가장 중요한 개념 중 하나입니다. 이번 시간에는 통상임금의 ...

2022-01-07

실업급여 지급 조건 및 필수 확인 사항

직장인이라면 고용 보험을 들고 있을 겁니다. 고용 보험 가입자의 경우 퇴사를 하게 되면 실업 급여를 받을 수 있습니다. 하지만...

2022-01-06

퇴직금 중간정산 기준과 요건 총정리

퇴직금이란 근로자가 일정 기간 근로를 제공하고 퇴직하는 경우 지급되는 금전을 말합니다. 그러나 회사를 퇴사하기 전에도 퇴직금을...

2022-01-06

사회 초년생에게는 어려운 퇴직 후 임금 지급 관련 총정리

2021년도 수능시험이 끝난지 벌써 한 달이 훌쩍 지나가고 있습니다. 최근 알바천국에서 발표한 내용에 따르면 고3 수능생 10...

2022-01-05

퇴직자 연차휴가 정산 시 꼭 알아야 할 사항들

5인 이상 사업장이라면 근로자에게 근로기준법상 보장된 연차 유급휴가를 지급하는 것이 의무입니다. 원칙적으로는 근로자별 입사일을...

2021-12-30

한 눈에 보는 고용장려금 가이드

고용안정장려금이란, 소정 근로시간 단축, 유연근무제를 도입하여 근로자의 일, 생활 균형을 지원하거나 고용이 불안정한 기간제 근...

2021-12-30

MZ세대가 반응하는 채용의 조건

MZ 세대 대상 채용 및 복지 조건 MZ세대란, 1980~2000년대 사이 출생자로 해당 직원들의 비중이 높아지면서 그들을 잡...

2021-12-27

2022년 연말정산부터 꼭 알아야 할 연말정산 변경사항

직장인들이 연말에 필수로 올라야 하는 산, 바로 연말정산입니다. 근로 소득이 있는 직장인이라면 누구나 연말정산을 해야 하는데요...

2021-12-23

미리 보는 2022년 공휴일, 한 눈에 확인하기

2021년도 벌써 저물어 가고 있습니다. 아직 다 쓰지 못한 연차가 남아있지만 2022년에는 휴일이 며칠이나 있을지 궁금해집니...

2021-12-21

주휴수당 지급기준과 예외 사례 살펴보기

이번 아티클에서는 주휴수당 지급에 대한 조금 더 세세한 사례를 들어 설명해볼까 합니다. 일주일 내내 휴가를 사용할 경우 주휴수...

2021-12-15

주휴수당 지급 조건 및 계산 방법

고용노동 계약서를 작성할 당시, 유급 주휴일, 주휴 수당에 대한 단어를 들어본 적 있을 겁니다. 주휴수당을 받게 되는 조건에는...

2021-12-15

2022년 달라지는 아빠 육아휴직 보너스제 살펴보기

남성의 가사, 육아 돌봄에 대한 의식 변화가 가정을 넘어 기업 전반과 공공기관으로 전파되고 있습니다. 실제로, 남성 육아휴직자...

2021-12-13

헷갈리기 쉬운 가산수당 계산법

올해도 코로나19 위기로 인한 특별연장근로 기간이 한시적으로 늘어나게 되었습니다. 기업의 정상적인 활동을 지원하기 위한 방침으...

2021-12-13

사내 전자계약과 서명에 필요한 모든 것, 근태 관련 데이터로 한 번에 해결하기

직군에 따라 근무의 형태는 다양합니다. 그렇기에 한 기업의 근태관리를 한다는 것은 복잡하고 어려운 일일 수 있습니다. 그래서 ...

2021-12-08

임금명세서 교부 의무화 개정 사항 알아보기

임금명세서 교부 의무화가 시행된 지 몇 주가 지났습니다. 사용자가 임금(월급)을 지급할 때 거듭 확인해야 하는 세부 내역서입니...

2021-11-26

초단기 노동자, 긱 워커(Gig Worker) 전성시대

피터 드러커가 ‘천재적인 통찰력’이라고 극찬한 경영 사상가 찰스 핸디의 저서 <코끼리와 벼룩(2001년)>에 나오는 글귀입니다...

2021-11-26

비대면 업무환경 도입·운영을 위한 보안 강화 가이드

코로나19가 장기화되면서 ‘사회적 거리 두기’ 시행 및 직장 내 확진자 발생 등의 이유로 비대면 업무환경이 뉴노멀로 자리 잡았...

2021-11-23

연차수당 지급 기준과 계산 방법 알아보기

13월의 월급이라고 불리는 연말정산 시즌이 1개월 안팎으로 다가왔습니다. 더불어 올해 남은 연차가 얼마큼이냐에 따라 연차수당을...

2021-11-12

주 52시간 근무제 예외 적용 업종 및 기준 알아보기

2021년 7월 이후로 5~49인 사업장에 주 최대 52시간 근무제가 시행됐지만, 준수에 어려움을 호소하는 기업들이 적지 않습...

2021-11-11

10월부터 바뀌는 고용 노동 정책 4가지

일을 한 것에 대한 대가를 지불 받는 것, 당연한 듯 보이지만 생각보다 임금 체불로 인해 고통 받는 사례들이 많습니다. 정부는...

2021-11-08

일과 가정의 균형을 위한 제도, 육아기 근로시간 단축

위드 코로나 시대가 본격화되면서 다시 일상 출근을 앞둔 맞벌이 부모의 육아 고민이 증가하고 있습니다. 특히, 회사에 출근한 뒤...

2021-11-05

휴게시간과 대기시간의 차이 알아보기

회사에 출근하기만 하면 그 안에서 있는 모든 시간이 근로시간일까, 한 번쯤 고민해본 경험이 있을 겁니다. 그리고 실제 자리에 ...

2021-10-29

재택근무제 운영 시 연장﹒야간근로수당 지급 기준

코로나 19가 확산되면서 익숙해진 업무 환경으로 재택근무를 꼽을 수 있습니다. 미국과 유럽 등 OECD 선진국들은 디지털경제를...

2021-10-26

근로시간의 의미와 판단 기준 살펴보기 (feat. 기본 근로시간의 규정)

2021년 7월 1일부로 50인 미만의 소규모 사업장에도 주 52시간 근무제가 적용된 지 3개월이 지났습니다. 주 52시간 근...

2021-10-12

연차 사용 촉진제도 파헤치기

2021년도 벌써 세 달 밖에 남지 않았습니다. 2022년 캘린더가 나오면서 한 해가 끝나가고 있다는 것을 더욱 실감할 수 있...

2021-10-07

근로기준법 적용 여부의 기준 지표, 상시근로자 수

올해 주 52시간 근무제 확대 시행과 법정공휴일 유급휴무 적용과 같이 주요한 근로기준법 적용이 기업 규모별로 순차 시행되고 있...

2021-09-10

2021 대체공휴일의 확대 적용

2021년 하반기에는 「공휴일에 관한 법률」 제정 및 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 개정안이 국회를 통과함에 따라, 대체공휴...

2021-09-02

탄력근무제 연장근로 산정 기준

1주에 52시간 근로시간을 준수해야 하는 주 52시간 근무제 확대 시행으로 인하여, 근무시간을 유연하게 조절할 수 있는 탄력근...

2021-08-06

입사일, 회계연도 기준에 따른 연차 확인하기

연말, 연초가 다가오면서 연차 휴가를 언제 사용할지 고민하는 분들이 많으실 겁니다. 그런데, 이 연차 휴가 제도에 대해 자세히...

2021-08-03

유연근무제 유형별 연장근로 산정 기준 알아보기

2021년은 주 52시간 근무제가 본격적으로 시행됩니다. 올 1월 1일부터 50인 이상 기업의 주 52시간 근무제가 본격적으로...

2021-01-29

2021년 근태관리 준비를 위한 필수 체크리스트

2020년도 한 달도 남지 않은 지금, 기업 입장에서의 연말은 올 한 해에 대한 마무리와 함께 2021년 기업 운영에 대해 준...

2020-12-16

교대제 근로자의 휴일﹒휴가관리

교대근무의 경우 하루 24시간을 조를 지어 교대로 근무하기 때문에 다양한 유형의 근무와 휴가가 발생합니다. 예를 들어 야간근무...

2020-08-19

휴일대체, 대휴, 보상휴가의 차이 알아보기

휴일에 발생된 근로에 대해 다른 근로일을 휴일로 대체할 수 있는 제도가 있습니다. 때문에 휴일에도 주휴일부터 휴일대체, 대체휴...

2020-07-07

재택근무, 원격근무 인프라 구축 지원제도

장기화로 이어지고 있는 코로나19 상황인 현재, 각 기업별로 바이러스를 예방할 수 있는 유연근무제 운영 사례가 꾸준히 많아지고...

2020-05-29

2020 연차 개정 (feat.1년 미만 근로자의 연차사용)

2020년 3월 31일부로 연차 관련한 일부 근로기준법이 개정 및 신설되었습니다. 이번 연차 개정안의 가장 큰 특징은 입사 1...

2020-04-29

근로시간의 판단 기준, 휴게시간과 대기시간 알아보기

이제는 더 이상 한 장소에서 일을 하는 방식보다는 여러 장소에서 시간을 탄력적으로 운영할 수 있는 유연근무제를 도입하는 사례가...

2020-03-13

가족돌봄 등 근로시간 단축제도 파헤치기

주 52시간 근무제와 더불어 일 생활 균형의 취지에 맞춰 고용노동부는 [남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률] 를 개정했...

2020-02-05

2020년, 달라진 핵심 근로제도는 무엇일까요?

매년 새해가 되면 달라지는 제도 및 정책에 대한 관심이 높아집니다. 2020년 새해를 맞이한 지, 일주일이 지난 현재 올해에 ...

2020-01-10

2020 주 52시간 근무제의 방향

2020년이 다가오는 지금, 최근 인사관리에서 가장 큰 이슈는 2020년 주 52시간 근무제 적용이었습니다. 내년부터 50인 ...

2019-12-27

근로시간 유형별 의미 알아보기

직원들의 근로시간 혹은 임금 산정 과정 중에는 다양한 요소들을 반영합니다. 소정 근로시간 대비 직원들의 실 근로시간, 유급시간...

2019-12-13

탄력적근로시간제 단위기간 차이

2020년이 코앞으로 다가온 현재. 당장 내년 1월부터 확대 적용될 주 52시간 근무제에 대해 다시 한 번 많은 집중을 받고 ...

2019-11-12

보상휴가제 - 임금 대신 받는 휴가?

연장, 야간, 휴일근로에 대하여 임금 대신 휴가를 받을 수 있는 보상휴가제도가 있습니다. 이는 2018 근로기준법 개정으로 단...

2019-10-14

특례 제외업종 52시간 근무제 - ③ 방송업계

규모와 업종에 따라 점차 적용되고 있는 주 52시간 근무제. 올 7월은 근로시간 특례 제외업종으로 새로 지정된 기업들의 적용 ...

2019-08-07

특례 제외업종 52시간 근무제 - ② 노선 버스업

주 52시간 근무제와 관련하여 지난 5월 전국을 떠들썩하게 했던 이슈가 있었습니다. 바로 전국버스총파업인데요. 전국적으로 버스...

2019-07-12

특례 제외업종 52시간 근무제 - ① 금융업

오는 7월 1일부터 근로시간 특례 제외업종 중 300인 이상 기업 대상으로 주 52시간 근무제가 적용됩니다. 적용 시기에 대해...

2019-06-25

특례제외업종, 52시간 근무제 도입

2018년 7월 1일, 개정된 근로기준법은 사회에 많은 변화를 가져왔습니다. 그 중 가장 큰 특징은 바로 근로시간이 단축되었다...

2019-05-22

단축된 근로시간, 연장근무 관리의 시작

주 52시간 근무제가 본격적으로 시행되면서 연장근로에 대해 기업에서는 민감하게 받아들이기 시작했습니다. 게다가 주 52시간제 ...

2019-05-02

[주 52시간 근무제의 시작] #04 간주근로시간제

최근 주 52시간제에 대응하기 위해 기업에서는 여러 가지 형태의 유연근무제를 도입하고 있습니다. 앞선 블로그 포스트를 통해 다...

2019-04-18

[주 52시간 근무제의 시작] #03 완전 선택적 근로시간제

2018년 7월에는 주52시간 근무제가 본격적으로 시행되었고, 2019년 4월 1일부터는 주 52시간제에 대한 계도기간이 종료...

2019-04-08

재택근무 근로시간 산정 방법

주 52시간 근무제가 본격적으로 시행함으로써 여러 회사에서는 이에 대응하기 위해 유연근무제를 활용하고 있습니다. 실제로 지난해...

2019-03-21

상시근로자 수 산정과 이에 따른 근로기준법 적용

자신이 운영하고 있는 사업장의 상시근로자 수를 알고 계시나요? 상시근로자 수를 산정하는 것은 사업장 운영에 있어 중요한 부분입...

2019-03-18

근로자의 날, 휴무와 수당에 대해 알아보세요.

매년 5월 1일은 근로자의 날입니다. 그렇다면 근로자의 날은 법적으로 쉬는 날일까요? 이번 글을 통해 근로자의 날 휴무여부와 ...

2019-03-15

유연근무제 도입, 이것만은 꼭 확인하세요. #법적 요건 구비

일주일당 최대 근로시간이 68시간에서 52시간으로 줄어들면서 그에 대한 해결책으로 유연근로시간제(이하 유연근무제)가 주목받고 ...

2019-01-25

외근 많은 근로자의 근로시간, 어떻게 관리할까? (Feat. 간주근로시간제)

영업직, A/S업무직, 운송직. 이 직군들의 공통된 특징은 무엇일까요? 바로 고정된 사업장이 아닌 사업장 밖에서 근로하는 직군...

2019-01-23

대규모 인력 관리를 위한 해결책, <시프티 스케줄러>

다가오는 달의 근무표를 짜는 업무는 늘 번거로운 절차입니다. 이제는 근로기준법의 개정으로 월 말마다 이루어졌던 근무표 작성이 ...

2018-08-08

주 52시간 근무 확인 시간 선택제 전환 지원사업 활용하기

지난 번에는 고용노동부에서 고용창출과 일자리나눔을 위하여 기업들을 대상으로 운영하고 있는다양한 고용지원 사업 중 시간선택제 ‘...

2018-05-01

주 52시간 근무제 필수 확인 시간선택제 신규고용 제도 지원

고용노동부는 기업들에게 고용창출과 일자리나눔을 위하여 다양한 고용지원 사업을 운영하고 있습니다. 그 중 가장 큰 사업들은 유연...

2018-04-28

68→52시간, 이제는 주 52시간 근무 시대

우리나라 근로자의 연간 근로시간은 2,052시간으로 심각한 장시간 근로에 노출되어있습니다. 이러한 장시간 근로는 국민행복지수 ...

2018-04-23

매장 수익 극대화하기

매장/식당을 운영할 때 우리가 가장 많이 신경 쓰는 영역은 매출과 수익일 것입니다. 비즈니스가 앞으로 나아가려면 고객이 필요하...

2018-03-19

출퇴근기록 시스템 도입. 꼭 따져보자

귀하의 비즈니스에 도입할 적합한 도구 또는 시스템을 찾는 것은 간혹 어려운 프로젝트가 될 수 있습니다. 운영방침에 맞는 완벽한...

2018-01-30

직원 근무일정 스케줄링 과정과 시프티

직원 스케줄링 프로세스의 기본은 팀 또는 지점의 각 직원의 역할을 알고 일별 근무일정 패턴을 파악하는 것으로 시작됩니다. 팀이...

2018-01-26

SaaS 클라우드 서비스를 이용하여 성공적인 기업문화 만들기

문화는 매일 우리가 보고 느끼는 것입니다. 우리는 국가, 학교, 회사, 가족, 심지어는 친한 친구들의 모임과 같은 많은 사회의...

2018-01-16

스케줄링과 출퇴근기록 앱 사용에 대하여

레스토랑, 바 또는 카페 운영은 어려운 일입니다. 고객 서비스부터 메뉴 개발, 소모품 주문, 재고 관리 및 광고에 이르기까지 ...

2018-01-15

POS를 통한 출퇴근기록을 믿을 수 있을까?

많은 회사에서는 사장이나 관리자가 직원, 시간표를 편리하게 관리하고 급여를 처리하기 위해 각 매장의 POS 시스템을 통해 출퇴...

2018-01-14