2022년 12월 31일이 토요일이 되면서, 세무와 관련된 대부분의 일정이 2023년 1월 2일로 변경되었습니다. 2023년에는 4대보험 요율이 변경되어 적용되는데요.

미리 챙겨야 할 세무 및 인사 업무와 일정을 함께 살펴보면서 다가오는 계묘년 새해를 준비해보시기 바랍니다.

매년 상반기가 되면 해당 연도에 신고해야 할 세무 업무와 기타 행정 일정이 시작됩니다.
2022년 12월 31일이 토요일이 되면서 대부분 세무업무 일정이 2023년 1월 2일로 조정되어 마감해야 할 업무들이 많을 것 같습니다.

출처: 국세청 세무일정표

2022년 대비 2023년 4대보험 요율이 0.06% 인상되었습니다.

4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 말합니다. 국민의 복지를 위한 사회보험으로 근로자와 사업주가 의무적으로 가입해야 하는데요. 아래와 같이 4대보험 중 일부 보험에 대해 인상이 있을 예정입니다.

2023년 국민연금 요율은 현행과 동일하게 9%로 유지됩니다.

근로자와 사업주가 각각 50%씩 분담해 4.5%씩 부담하게 되며, 2022년 7월 1일부터 국민연금 보험료 산정 기준이 되는 월소득액의 상한액은 553만원으로 하한액은 35만원으로 인상된다고 밝혔습니다.

2023년 직장 가입자의 건강보험 요율은 2022년 6.99%에서 2023년 7.09%로 0.1% 인상됩니다.

최저 보험료는 직장가입자와 지역가입자 모두 19,500원(현행 14,650원에서 4,850원 인상)으로 동일합니다. 지역가입자 점수당 보험료는 2022년 205.3원에서 2023년 208.4원으로 3.1원이 상승하게 됩니다.

2022년 7월 1일부터 고용보험료율이 총 0.2% 인상되어 1.8%가 되었습니다. 이는 사업자와 근로자가 각각 50%씩 분담해 실제 분담금은 0.1% 증가합니다. 사업자의 경우는 고용안정 직업 능력개발 사업 부분의 사업장 규모에 따라 납부하게 됩니다.

💡 사업장 규모별 고용보험요율 자세히 확인하기

고용노동부의 ‘2023년도 산재보험료율’ 공고에 따르면 올해와 동일하게 1.53%로 동결할 것으로 발표하였습니다.

산재보험은 근로자가 부담하지 않고, 사업자가 부담하는 보험으로 보험 요율은 업종에 따라 달라지게 되는데요. 코로나19 등에 따른 경기상황 및 최근 대내외 경제 여건 등을 종합적으로 고려하여 산재보험료율은 올해 수준으로 동결되었다고 합니다.

💡 고용노동부 보도자료 확인하기

상반기 세무 및 인사 업무 캘린더를 참고하여 주요 업무를 미리 체크해 계묘년 새해로 이어가는 계획을 안정적으로 준비해보시는 것은 어떨까요?

2023년 인력관리도 시프티