시프티와 함께한 성공적인 근태관리 첫 시작 - 스트리미

스트리미는 "새로운 금융의 개척"이라는 비전을 가지고, 전통적인 금융과 블록체인 기술의 가교가 되기 위해 존재합니다.

"사회적 책임을 다하는 블록체인 금융시대의 리더"

스트리미는 '비트코인'이라는 돈의 민주적인 실험과, 블록체인이라는 '신뢰정보 인터넷 기술'로 세상을 보다 낫게 바꾸려는 업계 최고의 엔지니어들과 도전을 두려워하지 않는 혁신가들이 모인 곳입니다.

블록체인 기술에 매료된 다양한 배경의 혁신가들이 함께 모였습니다. 저희에게 "보다 나은 금융"이란 인터넷과 같이 열려있고, 빠르고, 혁신적인 금융 네트워크 위에서 제공되는 서비스를 의미합니다.
폐쇄적 전용망을 기반으로 한 금융이 블록체인을 통하여 인터넷과 같은 열린 금융으로 변모할 것입니다.

우리는 전통적인 금융과 블록체인 기술의 가교가 되기 위하여 존재합니다. 스트리미는 세계 각국의 보안 및 법적 규정을 준수하는 혁신적인 블록체인 금융 서비스를 만듭니다.
혁신과 협력의 정신을 지닌 근로공동체로서, 세상 사람들이 보다 풍요롭고 안전한 금융 생활을 영위할 수 있도록 항상 매진할 것입니다.

현재 스트리미는 다양한 서비스를 출시 및 운영하고 있으며, 대표적으로는 암호화폐 거래소 서비스인 '고팍스GOPAX'를 운영하고 있습니다.

조직의 성장은 개인의 성장을 통해서 이루어진다고 믿으며,
스트리미는 구성원들이 투명한 피드백과 코칭을 통해 자율적으로 성장할 수 있는 문화를 가지고 있습니다.

현재 유연근무제 중 시차출퇴근제를 운영 중입니다. 일 8시간 근무를 기본으로 하되 출근시간을 직원 본인의 일정에 맞추어 유연하게 조정하도록 운영하고 있습니다.

11시 부터 3시 사이에는 미팅이나 협업을 할 수 있는 코어타임이 설정되어 있어 이를 제외한 시간에는 개인의 시간에 맞게 자율적으로 업무를 진행할 수 있도록 운영하고 있습니다.

추가적으로 코로나19 확산세에 따라 재택근무를 운영하고 있습니다. 직원들은 스트리미가 '개인 업무에만 집중할 수 있도록' 다방면에서 지원해준다며 만족하고 있습니다.


스트리미의 근태관리의 첫 시작은 시프티와 함께했습니다.

시프티 도입 전에는 따로 근태관리를 하지 않았습니다. 다만, 산업요원과 같은 근태관리를 필수적으로 진행해야 했던 분들 한해서 지문인식 방식으로 출퇴근을 기록하였습니다.
또한, 휴가의 경우 자체개발한 그룹웨어라는 또 다른 툴을 이용해 관리하였습니다.

사실상 주 52시간제 시행 전 대부분의 기업이 그렇듯, 꼭 필요한 인원 외의 일반 직군에 대해서는 출퇴근기록 및 휴가 등의 근태관리를 엄격하게 하지 않았었죠. 원격근무, 외근과 출장의 경우에도 따로 기록하지 않았습니다. 스트리미의 정식적인 근태관리 시작은 시프티와 함께하게 된 것입니다.

"스트리미는 크게 3가지 애로사항을 겪고 있었습니다."

첫 번째는 지문인식 출퇴근기록 방식의 비효율성이었습니다. 출근시에 함께 사무실로 입장하는 분들이 줄을 서서 출근을 찍거나, 다른 분이 출근을 찍을때 같이 입장하는 경우 몇 분의 출근기록이 누락되어 기록상 보이지 않아 추가적인 확인 작업이 필요했죠.
두 번째는 퇴근기록을 별도로 관리할 방법이 없어, 근로자분들의 정확하고 투명한 근로시간 측정이 불가했던 점입니다.
마지막으로는 연차 신청 등 휴가에 대한 관리는 또 다른 툴을 이용해야 하므로 인사팀의 업무도 비효율적인 점이 있었습니다.

스트리미는 특히 시프티만의 디테일한 부분에 만족도가 높습니다. 시프티를 도입하게 된 결정적인 이유이기도 하죠.

근무일정에 맞추어 직원에게 출근과 퇴근 시간 전, 후 알림을 주는 디테일한 부분이 가장 매력적이었습니다. 시프티를 도입하는 모든 분들이 그렇듯, GPS 기반으로 하는 출퇴근기록 기능이 직원과 회사 간 신뢰를 주어 체계적인 근태관리를 구축할 수 있었습니다.



또한 팀원 간 서로 스케줄을 확인할 수 있어 협업에 도움이 되며, 저희 같은 경우 직원분들의 만족도가 높습니다.
관리자 입장에서는 직원의 다양한 요청에 있어 승인권자와 승인 절차에 대해 세부적으로 설정할 수 있어 편리합니다.



스트리미는 시프티의 1개월 무료체험 기간을 활용하여 모든 기능들을 직접 경험해보았습니다.
1개월 무료체험 기간을 제공해주는 것 또한 시프티가 이용자 입장을 고려해주는 디테일한 부분이라고 생각되며, 담당해주시는 매니저분께서는 궁금한 부분에 대해 팔로업이 빠르고 친절했습니다.

시프티 도입 전, 휴가 관리는 별도의 툴로 접속하여 관리 및 통계를 진행해야 했습니다. 현재 시프티 도입으로 휴가 관리는 물론, 모든 근태관련 업무를 하나의 솔루션으로 관리가 가능하여 굉장히 편리합니다.

직원들은 앱을 이용해 바로 연차 신청을 할 수 있어 편리하며, 본인의 사용한 휴가와 남은 연차까지 확인할 수 있'어' 통합된 관리를 경험할 수 있습니다. 관리자 또한 직원들의 휴가 관련 각종 데이터를 한눈에 확인할 수 있어 편리합니다.

휴가 관련 관리를 포함하여, 근태 관련 데이터를 관리할 방법이 없었는데, 시프티의 리포트 기능은 다양한 필터를 제공하기 때문에 원하는 데이터를 선택하여 확인할 수 있습니다.

인사팀에서는 월말마다 각 데이터를 취합하고 정산하는 데에 투자하는 시간을 줄여주었으며, 리포트를 엑셀로 다운 받아 바로 사용할 수 있어 효율적입니다.
무엇보다 시프티가 제공하는 데이터는 정부 지원금 신청에 바로 제출할 수 있어 신뢰할 수 있습니다.

시프티는 무엇보다 기업에 특화된 통합 인력관리 솔루션이며, 기업에 필요한 기능들이 잘 갖춰져 있어 스트리미의 모든 니즈를 충족할 수 있었습니다.

주 52시간제 적용에 앞서 출퇴근관리 및 연차 관리가 정확하게 가능한 근태관리 솔루션을 찾고 있었습니다. 근태관리 기능과 더불어 부가적인 기능을 제공하는 곳들도 많이 생겨났지만, 시프티만큼 기업에 특화된 기능으로 구성된 제품은 없었던 것 같습니다.

근태관리 업무를 강화하고 싶고, 전문적인 인력관리가 필요한 기업에게는 시프티가 가진 전문성으로 만족할 수 있을 것입니다. 직관적인 UI로 직원과 관리자 모두 사용하기 편해 쉽게 사용할 수 있습니다.

스트리미는 근태관리 솔루션이 보편화되지 않았을 시기에 시프티를 도입하였습니다.
지금은 많은 솔루션들이 생겨났지만, 시프티처럼 기능의 업데이트가 활발한 곳은 없다고 생각합니다. 계속해서 업그레이드된 시프티를 만들어준 시프티 팀에 감사한 말씀을 전하며, 더더욱 좋은 제품으로 거듭나도록 화이팅하시길 바랍니다.