시급계산단위 설정하기

직원들이 출퇴근기록을 남기다 보면 계획된 업무시작시간보다 일찍 도착하여 출근을 기록하거나, 종료시간보다 1-2분 씩 늦게 퇴근하는 경우도 생깁니다.
한달동안 20명의 직원이 각 5번씩 5분 일찍 출근하고 5번씩 5분 늦게 퇴근을 한다면 계획된 인건비보다 1000분의 인건비가 추가로 발생하게 됩니다.
1000분이면 약 16시간으로 2018년 최저임금 7,530원을 적용하면 한달에 12만원을 추가로 지출하게 됩니다.
이렇게 발생하는 인건비 문제를 어떻게 해결할 수 있을까요?

시급계산단위 설정하기

단순히 직원의 출퇴근기록 시간에 따라 급여정산을 할 경우 발생할 수 있는 추가 지출을 막기 위하여 시프티에서는 시급계산단위 설정 기능을 제공합니다.
시급계산단위 설정 기능은 최고관리자가 시급계산단위를 설정하여 급여정산 시 출퇴근기록에 적용하여 계산하는 기능입니다.
시급계산단위는 관리자용 웹의 회사설정 페이지에서 설정할 수 있습니다.

시급계산단위

  • 출근 시간 ___ 단위로 올리기/내리기
  • 퇴근 시간 ___ 단위로 올리기/내리기
  • 총 휴식 시간 ___ 단위로 올리기/내리기

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직원의 출퇴근기록 시간을 기준으로 정확하게 급여정산을 하고자 하는 경우에는 단위 설정을 ‘1분 단위로 내림’으로 변경하십시오.
시급계산단위 및 추가수당이 적용된 시간 및 급여를 보기 위해서는 [출퇴근기록관리] 페이지의 [실급여정산 Excel 다운로드] 기능을 사용하십시오.

급여정산, 연장수당, 야간수당, 휴일수당, 주휴수당에 대하여 더 알아보세요.

태그들: 정산, 회사설정

업데이트 날짜: 2018-07-12


관련 도움말

  • 자동 휴게시간 추가 기능 설정하기

  • 급여정산

  • Excel로 내보내기 (출퇴근기록/실급여정산)

  • 연장근로수당

  • 야간근로수당

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