리포트 항목 이해하기

업데이트 날짜: 2021-07-12

리포트 페이지를 조회할 수 있는 권한은 모든 권한에게 있습니다.
  • 리포트 페이지에서는 근무와 관련된 모든 데이터 항목을 확인할 수 있습니다.
  • 직원은 본인의 데이터만, 조직/지점관리자는 소속된 조직의 데이터만 조회가 가능합니다.




리포트 페이지

조회 기간과 리포트 항목을 필터에서 선택해 해당 기간 동안의 근무 데이터를 확인할 수 있습니다.

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  • 필터 : 조회하고 싶은 필터 내 항목을 회사 설정 - 고급 옵션에서 맞춤 설정할 수 있습니다.
  • 조직 선택 창 : 현재 활성화되어있는 조직만 선택이 가능합니다. 하지만 엑셀 다운로드 시, 조회 기간 동안 직원의 모든 조직(활성/비활성) 내 근무 내역이 반영되는 것을 확인할 수 있습니다.




기본 용어 이해하기

아래의 기본 용어들에 대한 개념을 확인한다면, 리포트 개별 항목을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.

기본 용어 개념 설명
근로시간
  근무시간에서 휴게시간을 제외한 시간
승인된 근로시간
  근무일정 상의 계획된 근무시간 - 휴게시간 - (유급휴가시간)
  예) 9:00-18:00 근무일정, 휴게시간 1시간, 유급휴가 4시간 사용 시 승인된 근로시간은 4시간

실제 근로시간
  출퇴근기록 상의 근무시간 - 휴게시간 + (간주근로시간)
  예) 8:58 출근 - 6:15 퇴근, 휴게시간 1시간일 경우 실제 근로시간은 8시간 17분
﹡간주근로 일정을 사용할 경우, 실제 출퇴근기록과 중복되는 근무시간을 제외하고 더해집니다
유급시간
  유급휴가시간 사용이 반영된 시간
소정근로시간
  직원의 근로정보 기본에서 설정한 소정근로요일과 소정근로규칙에서 설정한 근로시간으로,
  근로자와 사용자 사이에 합의된 근로시간
최대근로시간
  직원의 근로정보 중 최대근로규칙에서 설정된 근로시간으로, 직원이 정해진 범위 내에서
  최대로 근로할 수 있는 시간
  예) 52시간(규칙에 설정된 근로시간) ÷ 7(일주일의 총 일수) x (조회하는 해당 월의 총 일수)
연장근로시간
  근로시간에서 소정근로시간을 초과한 시간
  예) 실제 근로시간이 100시간, 소정근로시간이 90시간일 경우 실제 연장근로시간은 10시간
  * 직원의 소정근로규칙에서 연장근로 최소기준을 설정할 경우, 해당 시간만큼은 소정근로시간으로 반영되어 연장근로로 집계되지 않습니다.





리포트 항목 이해하기

각 리포트 항목 위에 마우스를 올리면 조회 기간 내 해당 항목의 수식을 확인할 수 있습니다.

  Ctrl + F 를 눌러 원하는 리포트 항목을 확인하세요


리포트 항목 설명
입사일
    직원의 기본정보에 설정된 입사일
본조직
    다수의 조직을 배정받은 경우 직원의 기본정보에서 설정된 본조직
소정근로일수
    직원의 근로정보에 설정되어있는 소정근로요일 수
승인된 근로일수
    유급휴가(8h) 사용을 제외한 조회 기간 내 근무일정 일수
실제 근로일수
    출퇴근기록 일수 + (간주근로 일수)
   ﹡간주근로 일정에 출퇴근을 기록한 경우, 중복 합산되지 않습니다.
유급휴가일수
    유급휴가시간을 사용한 일수
소정근로시간
    소정근로규칙에서 설정한 일자별 근로시간 ⅹ 소정근로일수
승인된 근로시간
    승인된 근무일정의 근무시간 - 휴게시간 - (유급휴가시간)
승인된 유급시간
    승인된 근로시간 + 유급휴가시간
실제 근로시간
    출퇴근기록 근무시간 - 휴게시간 + (간주근로시간)
   ﹡간주근로 일정에 출퇴근을 기록한 경우, 중복되는 근무시간을 제외하고 더해집니다.
     (실제 출퇴근기록 시간 - 간주근로 시간) + (간주근로 시간 - 휴게시간)
실제 유급시간
    실제 근로시간 + 유급휴가시간
유급휴가시간
    유급휴가로 반영된 시간
승인된 1일 평균 근로시간
    승인된 근로시간 ÷ 승인된 근로일수
승인된 1일 평균 유급시간
    승인된 유급시간 ÷ 승인된 유급일수
실제 1일 평균 근로시간
    실제 근로시간 ÷ 실제 근로일수
승인된 1주 평균 근로시간
    조회 기간의 시작일로부터 오늘까지의 승인된 총 근로시간 ÷ 선택된 일수 𝗑 7
    예) 조회 기간: 1/1~1/31, 오늘 날짜 : 1/15 인 경우
    (1/1~1/15 까지 승인된 총 근로시간) ÷ 15 𝗑 7
승인된 1주 평균 유급시간
    조회 기간의 시작일로부터 오늘까지의 승인된 총 유급시간 ÷ 선택된 일자 수 𝗑 7
    예) 조회 기간: 1/1~1/31, 오늘 날짜 : 1/15 인 경우
    (1/1~1/15 까지 승인된 총 유급시간) ÷ 15 𝗑 7

실제 1주 평균 근로시간
    조회 기간의 시작일로부터 오늘까지의 실제 총 근로시간 ÷ 선택된 일자 수 𝗑 7
    예) 조회 기간: 1/1~1/31, 오늘 날짜 : 1/15 인 경우
    (1/1~1/15 까지 실제 총 근로시간) ÷ 15 𝗑 7

실제 1주 평균 유급시간
    조회 기간의 시작일로부터 오늘까지의 실제 총 유급시간 ÷ 선택된 일자 수 𝗑 7
    예) 조회 기간: 1/1~1/31, 오늘 날짜 : 1/15 인 경우
    (1/1~1/15 까지 실제 총 유급시간) ÷ 15 𝗑 7
연장근로 단위기간
    소정근로규칙에서 설정한 단위기간과 시작일자가 반영된 연장근로 단위기간
    예) 단위기간 1개월 : 1개월 단위의 소정근로시간, 1개월 단위의 연장근로시간
승인된 연장근로시간
    연장근로 단위기간 내 연장근로시간 (승인된 근로시간 - 소정근로시간)
   * 소정근로규칙에서 설정한 연장근로 최소기준이 반영됩니다.
승인된 연장유급시간
    연장근로 단위기간 내 연장유급시간 (승인된 유급시간 - 소정근로시간)
   * 소정근로규칙에서 설정한 연장근로 최소기준이 반영됩니다.
실제 연장근로시간
    연장근로 단위기간 내 실제 연장근로시간 (실제 근로시간 - 소정근로시간)
   * 소정근로규칙에서 설정한 연장근로 최소기준이 반영됩니다.
실제 연장유급시간
    연장근로 단위기간 내 실제 연장유급시간 (실제 유급시간 - 소정근로시간)
   * 소정근로규칙에서 설정한 연장근로 최소기준이 반영됩니다.
승인된 소정 잔여근로시간
    소정근로시간 - 승인된 근로시간
승인된 소정 잔여유급시간
    소정근로시간 - 승인된 유급시간
실제 소정 잔여근로시간
    소정근로시간 - 실제 근로시간
실제 소정 잔여유급시간
    소정근로시간 - 실제 유급시간
승인된 최대연장 잔여근로시간
    (소정근로시간 + 연장근로 최대기준) - 승인된 근로시간
   * 소정근로규칙에서 설정한 연장근로 최대기준이 반영됩니다.
   예) 연장근로 최대기준 1주 12시간, 단위기간 1개월 설정 시 연장근로 최대기준 값
   = 12(설정한 근로시간) ÷ 7(연장근로 최대기준 단위 일수) x (조회하는 해당 월 단위 일수)
승인된 최대연장 잔여유급시간
    (소정근로시간 + 연장근로 최대기준) - 승인된 유급시간
   * 소정근로규칙에서 설정한 연장근로 최대기준이 반영됩니다.
실제 최대연장 잔여근로시간
    (소정근로시간 + 연장근로 최대기준) - 실제 근로시간
   * 소정근로규칙에서 설정한 연장근로 최대기준이 반영됩니다.
실제 최대연장 잔여유급시간
    (소정근로시간 + 연장근로 최대기준) - 실제 유급시간
   * 소정근로규칙에서 설정한 연장근로 최대기준이 반영됩니다.
승인된 1일 평일 연장근로시간
    평일에 승인된 근로시간에서 1일 소정 근로시간을 초과하는 연장근로시간
    (평일에 승인된 근로시간 - 1일 소정근로시간)
승인된 1일 휴일 연장근로시간
    휴일에 승인된 근로시간에서 1일 소정 근로시간을 초과하는 연장근로시간
    (법정공휴일, 회사지정휴일, 주휴요일에 승인된 근로시간 - 1일 소정근로시간)
승인된 야간근로시간
    승인된 근로시간 중 오후 10시에서 오전 6시 사이에 근로한 시간
실제 야간근로시간
    실제 근로시간 중 오후 10시에서 오전 6시 사이에 근로한 시간
승인된 1일 평일 야간근로시간
    평일에 승인된 근로시간 중 오후 10시에서 오전 6시 사이에 근로한 시간
승인된 1일 휴일 야간근로시간
    휴일에 승인된 근로시간 중 오후 10시에서 오전 6시 사이에 근로한 시간
승인된 휴일근로시간
    법정 공휴일, 회사 지정 휴일, 주휴요일에 승인된 근로시간
실제 휴일근로시간
    법정 공휴일, 회사 지정 휴일, 주휴요일의 실제 근로시간
승인된 시간외 근로시간
(할증 적용)
    연장근로시간 𝗑 1.5 + 야간근로시간 𝗑 0.5 + 휴일근로시간 𝗑 (0.5 or 회사지정 할증률)
   * 소정근로규칙에서 설정한 연장근로 최소기준이 반영됩니다.
승인된 시간외 유급시간
(할증 적용)
    연장유급시간 𝗑 1.5 + 야간근로시간 𝗑 0.5 + 휴일근로시간 𝗑 (0.5 or 회사지정 할증률)
   * 소정근로규칙에서 설정한 연장근로 최소기준이 반영됩니다.
실제 시간외 근로시간
(할증 적용)
    출퇴근기록의 연장근로시간 𝗑 1.5 + 야간근로시간 𝗑 0.5 + 휴일근로시간 𝗑 (0.5 or 회사지정 할증률)
   * 소정근로규칙에서 설정한 연장근로 최소기준이 반영됩니다.
승인된 1일 시간외 근로시간
(할증 적용)
    승인된 1일 평일 연장근로시간 𝗑 1.5 + 승인된 1일 휴일 연장근로시간 𝗑 0.5
    + 야간근로시간 𝗑 0.5 + 휴일근로시간 𝗑 (0.5 or 회사지정 할증률)
최대근로 단위기간
    직원별 최대근로규칙에 설정된 단위기간
   (리포트 조회 기간에 포함된 최대근로 단위기간이 표시됩니다.)
승인된 최대 잔여근로시간
    최대근로규칙에서 설정한 최대근로 단위기간 내 연장할 수 있는 승인된 잔여근로시간
    (최대근로시간 - 승인된 근로시간)
승인된 최대 잔여유급시간
    최대근로규칙에서 설정한 최대근로 단위기간 내 연장할 수 있는 승인된 잔여유급시간
    (최대근로시간 - 승인된 유급시간)
실제 최대 잔여근로시간
    최대근로규칙에서 설정한 최대근로 단위기간 내 연장할 수 있는 실제 잔여근로시간
    (최대근로시간 - 실제 근로시간)
실제 최대 잔여유급시간
    최대근로규칙에서 설정한 최대근로 단위기간 내 연장할 수 있는 실제 잔여유급시간
    (최대근로시간 - 실제 유급시간)
간주근로일수
    간주근로를 사용한 근무일정 일수
간주근로시간
    간주근로가 반영된 근로시간
휴가 일수
    휴가를 사용한 일수
휴가 차감 일수
    휴가에서 차감되는 총 일수
지각
    근무일정 시작시간에 출근을 기록하지 않은 일수
   ﹡리포트 페이지 좌측 상단의 지각 표시 범위 선택 후 조회
조퇴
    근무일정 종료시간 보다 일찍 퇴근을 기록한 일수
결근
    근무일정에 출근을 기록하지 않은 일수
퇴근 누락
    근무일정대로 출근 후, 퇴근을 기록하지 않은 일수
   ﹡ 회사설정 - 출퇴근기록에서 설정된 퇴근 허용 시간이 지난 경우
문의 사항은 support@shiftee.io로 문의해주시기 바랍니다.





모바일

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STEP 1 ) 모바일 홈 상단에 위치한 [리포트] 탭을 눌러 리포트 페이지로 이동하세요.
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STEP 3 ) 우측 상단의 선택창에서 조회하고자 하는 리포트 항목을 선택해 근무 내역을 확인할 수 있습니다.




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