근무일정 유형 설정 권한은 최고관리자에게 있으며, 해당 근무일정 유형을 사용할 수 있는 권한은 모든 구성원에게 있습니다.

• 본 도움말에서는 휴일 미적용 옵션을 적용해 휴일대체를 운영하는 근무일정 유형 사용 사례에 대해 소개합니다.
• 근무일정 유형에 대한 도움말은 근무일정 유형 관리하기에서 확인하실 수 있습니다.

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회사에서 휴일대체 제도를 운영하고 계신가요?
그렇다면 휴일 미적용 옵션을 적용한 근무일정 유형을 사용해보세요.

해당 유형이 적용된 근무일정으로 휴일에 근무할 경우, 휴일근무로 집계되지 않아 휴일을 근무일로 할 수 있으며
특정 근로일을 휴일로 지정하는 휴가를 부여함으로써 휴일대체 제도를 운영할 수 있습니다.

1. 휴일 미적용 옵션이 적용된 근무일정 유형 추가하기

먼저, 관리 > 근무일정 유형 메뉴에서 휴일 미적용 옵션이 적용된 근무일정 유형을 새로 추가하세요.

2. 근무일정 템플릿 추가하기

해당 근무일정 유형을 사용해 근무일정을 생성할 수 있도록, 근무일정 템플릿을 만들어주세요.
관리 > 근무일정 템플릿 메뉴에서 해당 휴일 미적용 근무 유형을 사용하는 ‘휴일 대체 근무’ 근무일정 템플릿을 추가하세요.

3. 근무일정 생성 요청을 사용해 휴일 근무 신청하기

이제 해당 근무일정 템플릿을 사용해 휴일 근무를 신청해보도록 하겠습니다.
직원은 ‘휴일 미적용’ 옵션이 적용된 근무일정을 요청하기 때문에, 공휴일인 날에 근무를 신청하더라도 '평일 근무'로 간주되어
휴일 근무로 표시되지 않습니다.

4. 달력에 반영된 근무일정 확인하기

이후 관리자의 승인이 완료되면, 다음과 같이 달력에 근무일정 유형명(‘휴일 대체 근무’)이 반영된 근무일정을 확인할 수 있습니다.

5. 휴일인 휴가 유형 추가하기

휴일대체 근무가 생성되었으니, 사전 합의된 직원의 근무일을 휴일로 지정해야 합니다.
휴일을 적용하기 위해 휴일로 반영되는 휴가 유형을 추가해주세요.

관리 > 휴가 유형 메뉴에서 휴일로 적용되는 휴가 유형을 추가해주세요.
하단의 특별옵션에서 '휴일'이 적용되도록 설정해주세요. 위 이미지는 예시이며, 회사 내규에 맞도록 세부 옵션을 설정해주세요.

6. 대체 휴무(휴일) 신청하기

회사 내 운영 방식에 따라 관리자가 직접 탑다운으로 직원에게 휴일을 추가해주거나, 직원이 휴가 생성 요청을 통해 직접 휴일을 신청할 수 있습니다. 직원이 진행하는 경우, 휴가 신청을 통해 휴일로 적용되는 휴가 '대체 휴무'를 신청할 수 있습니다.

휴일근무 대한 근로시간 집계 확인하기

리포트에서는 휴일근무 미적용인 근무일정으로 인해 공휴일 혹은 주휴일에 근무했더라도 휴일근로시간이 0 인 점을 확인할 수 있습니다.
휴일 대체 운영으로 기존의 근무일에는 휴일을 가졌기 때문에 직원의 소정근로시간이 그대로 유지되어 연장근로시간이 0 으로 반영되는 점도 함께 확인할 수 있습니다.

이처럼 휴일 미적용 옵션이 적용된 근무일정 유형을 활용해, 사내 규정에 맞도록 휴일대체 제도를 운영하고 관리해보세요.