근무일정 유형 설정 권한은 최고관리자에게 있으며, 해당 근무일정 유형을 사용할 수 있는 권한은 모든 구성원에게 있습니다.

• 본 도움말에서는 간주근로 옵션을 적용한 근무일정 유형 사용 사례에 대해 소개합니다.
• 근무일정 유형에 대한 도움말은 근무일정 유형 관리하기에서 확인하실 수 있습니다.

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정확한 근로시간 파악이 어려운 재택근무나 외근을 운영 중이신가요?
그렇다면 간주근로 옵션이 적용된 근무일정 유형을 사용해보세요.

해당 유형이 적용된 근무일정으로 재택근무나 외근을 운영함으로써, 계획된 근무일정 시간만큼이 실제 근로한 것으로 간주되어
보다 정확하게 근로시간을 산정할 수 있습니다.

1. 간주근로가 적용된 근무일정 유형 추가하기

'재택근무'를 예시로 들어 근무일정 유형 사용 방법에 대해 안내드리겠습니다.
먼저, 관리 > 근무일정 유형 메뉴에서 간주근로 옵션이 적용된 근무일정 유형을 새로 추가하세요.

2. 근무일정 수정 요청을 통해 재택근무 신청하기

이제 직원은 재택근무가 필요한 경우, 근무일정 수정 요청을 통해 기존의 근무일정을 재택근무로 수정하여 신청할 수 있습니다. 재택근무가 필요한 일정을 선택한 뒤, 간주근로가 적용되는 ‘재택근무’ 유형으로 수정하여 재택근무 일정을 신청하세요.

3. 달력에 반영된 재택근무 일정 확인하기

이후 관리자의 승인이 완료되면, 다음과 같이 달력에 근무일정 유형명(‘재택근무’)이 반영된 근무일정을 확인할 수 있습니다.

재택근무 일정에 대한 근로시간 집계 확인하기

이렇게 신청한 재택근무 일정에 대해서는 별도의 근로시간으로 집계 및 확인이 가능합니다.
리포트에서 다음과 같이 승인된 근로시간 외에도 간주근로일수, 간주근로시간으로 보다 상세한 확인이 가능합니다.

이처럼 간주근로 옵션이 적용된 근무일정 유형을 활용해 재택근무, 외근과 같이 정확한 근로시간 산정이 어려운 근무 제도도
간편하게 운영하고 관리할 수 있습니다.