직원이 근무지 외에서 근무하는 외근, 출장, 재택근무와 같은 경우 정확한 근로시간을 산정하기 어렵습니다.

• 이 경우, 직원에게 계획된 근무일정을 실제 근로한 것으로 인정하는 간주근로를 사용할 수 있습니다.
• 실제 근무시간과 관계 없이 직원은 근무일정의 계획된 시간만큼 근로한 것으로 간주됩니다.

간주근로를 적용하기 위해서는 먼저 회사 설정 페이지에서 근무일정 유형 - 간주근로 옵션을 설정해야 합니다.

STEP 1 ) 회사 설정 - 근무일정 메뉴에서 간주근로 옵션 사용을 설정하세요.

STEP 2 ) 관리 > 근무일정 유형 페이지에서 간주근로를 적용하는 근무일정 유형을 설정할 수 있습니다.

• 고정 근무시간은 휴게시간을 포함한 시간입니다. 고정 근무시간을 입력할 경우, 근무 시작 시간 기준으로 종료 시간이 고정된 시간만큼 자동으로 설정됩니다.
• 고정 근무시간을 제한 없음으로 설정하면, 해당 간주근로 근무 유형 사용시, 근무시간을 자유롭게 설정할 수 있습니다.

STEP 1 ) 웹 관리자모드의 관리 > 근무일정 템플릿 메뉴에서 간주근로를 사용하는 근무일정 템플릿을 만들 수 있습니다.

STEP 2 ) 근무일정 페이지에서 해당 근무일정 템플릿을 사용해 근무일정을 추가하세요.

한 개의 근무일정을 추가하는 경우, 근무일정 달력형 페이지에서 일정을 추가하고자 하는 날짜를 선택하세요. 원하는 근무일정 유형을 선택해 간주근로가 적용된 근무일정을 추가할 수 있습니다.

하단의 근무일정 탭에서 웹과 동일한 방법으로 간주근로를 적용한 근무일정을 추가할 수 있습니다.
한 개의 근무일정 혹은 다수의 근무일정을 추가할 때, 간주근로 유형을 선택해 근무일정을 추가하세요.